チアキャリアを使用した感想
タイムリーに当社手動で記載でき、ブログも写真も多く掲載できるのが自由度が高く、活用のし甲斐がありました。
ブログを書いたり、トップの写真を変えて発信すると、応募が増えるなどのリアクションがあるので、実験的にいろいろ試してみましたね。
時には渾身の採用イベントに応募が少なくて、凹んだ瞬間もありましたが、学生のニーズやコミュニケーションをどうとれば彼らの心をとらえられるのか、良い勉強になりました。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
「このタイミングで、こんな良い学生さんと出逢えるとは!」と、思いもよらない学生との出逢いがありました。芯があって安定しており、主体的に動けるので、自分で目標を掲げて次々動けるのが頼もしい限りです。
また、2017年卒は当社が採りたくて苦戦していた「ITエンジニア候補」の学生が男女1名ずつ採用できました!
春は精力的に採用活動をしてパッション・ナビからは1名(プログラミング経験なし)、秋には細々続けていた中から締め切り間際の1週間で応募があった学生(プログラミング経験あり)が採用でき、とてもうれしく思っています!