株式会社PHONE APPLI
ピープルエンゲージメント部 向後 茜
| 採用結果 |
2021卒 5名 2020卒 3名 |
|---|---|
| URL | https://cheercareer.jp/company/index/3555 |
| SNS |
株式会社PHONE APPLIが新卒採用を行う理由
PHONE APPLIが新卒採用をスタートしたのはわずか3年前。
それまでは、サービスの収益や組織体制の拡充を目指していたため、経験豊富なセールスメンバーや多彩な経歴のハイスペックエンジニアを採用すべく中途採用に注力していました。
しかし、私たちPHONE APPLIが誇る国内NO.1のサービスを拡大させていくためには、フレッシュな思考を持つ若手世代からの文化醸成が必須。
そう考え、思い切って新卒採用に乗り出しました。
最初は中途採用とは異なる事ばかりで戸惑いましたが、
・若手世代からの企業文化の醸成
・新卒メンバーの成果が会社の成長に直結
・組織の活性化
という面ではPHONE APPLI全社が活気づいて嬉しいことばかり。
特に文化醸成の点では、大成功です！
CheerCareerさんで採用したメンバーは主体性が高く、先輩を巻き込んでどんどん新しいことにチャレンジし、日々アウトプットも豊富なため会社全体がより一丸となった感覚がとても強いのです。
中途採用がスキル採用であれば、新卒採用はポテンシャル採用。
CheerCareerで採用したメンバーがメキメキと成長し、PHONE APPLIらしい文化を後輩にも伝えてくれている姿を見ると、採用担当として最高に嬉しいですね！
ちなみに、PHONE APPLIの教育方針を少し自慢させていただくと、社員が「やりたいと思った仕事に挑戦できる」体制を整えているため自分の強みを活かしつつ、パフォーマンスを最大限発揮して働くことができます。
主体的に意見を発信することや、1年目から個人の強みや能力を活かして仕事ができる環境は成長意欲が高いCheerCareerの学生さんとマッチしていると感じます。
それは、代表の石原をはじめとする経営陣が”個を尊重する経営”を行い、メンバーそれぞれの強みを活かした働き方を会社全体で推奨しているから。
だからこそ、「やりたい」と思ったことはちゃんと声を上げれば、経営層までスピーディーに通りますし、すぐに事業部を巻き込んで実行できます。
とても働きやすく風通しの良い社風だと、日々実感しますね。
PHONE APPLIにマッチする人
実際にPHONE APPLIで活躍しているメンバーの共通点は、以下の4つです。
・変化を恐れない人
・プロフェッショナル意識で挑める人
・チームで高い成果を出したい人
・お客様の成功に尽力できる人
特に、「変化を恐れず、臆することなくチャレンジできる人」はベンチャー企業で仕事を楽しめる方ですよね。
実際にPHONE APPLIの事業は、IT業界の中でもスピーディーな変化を強く求められます。
会社自体の成長もそうですが、経営方針、営業戦略、事業展開、メンバーの成長など、毎週のように変化していくのは当たり前。
だからこそ、PHONE APPLIにマッチする人は、常に業界や社内の最新情報を主体的にキャッチして、どうしたら自社のサービスでお客様に幸せ（成功）を提供できるか？をスピーディーに考えて行動できる方です。
正直、入社したばかりの新メンバーはこのスピード感に圧倒されることも多いですが、まずはそれでいいんです。
大事なのは「まずやってみる」のスタンス。
ハイスピードで、新しいことだらけで、日々目まぐるしい。
でもその変化にワクワクする！成長している自分を実感したい！
そんなベンチャーらしいマインドを持った方がPHONE APPLIで働いたら楽しくて仕方ないと思います。
採用への想い、メッセージ
IT業界を志望される学生さんにはぜひお伝えしたいのですが、日々凄まじいスピードで新しいサービスや多様なニーズが生まれるこの業界では、情報感度の高さやインプットする努力、質の高いアウトプット力が求められます。
お客様のことを一番に考え、お客様が求めていることをスピーディーにサービスにしていく。
株式会社PHONE APPLIで働くにもこの気持ちが大切。
現在、PHONE APPLIでは営業職とエンジニアを採用していますが、もしファーストキャリアとして選んでいただけたら、皆さんのビジョンや夢を実現するためにPHONE APPLIを踏み台にして切り拓いていってほしいと願っています。
皆さんの可能性は無限大ですし、それぞれが望むキャリアを形成するための環境も十分。
PHONE APPLIちょっと気になるな…という方は、ぜひキャンプテントのあるユニークなオフィスにぜひ遊びに来てください！
いつでもお待ちしております。