株式会社オアシスソリューション
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株式会社オアシスソリューション
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新卒 2023年卒
営業職(法人向け既存顧客メイン)技術職(給水管洗浄および改修工事)その他
【23卒】《グループ売上100億以上》安定とベンチャー気質を合わせもつインフラ技術のパイオニア企業
株式会社オアシスソリューションの特徴
POINT 1
【グループ売上100億円以上】安定×ベンチャー企業!
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オアシスソリューションは、
「すべての人が生き生きと暮らせる環境づくりのために」というビジョンのもと、
分譲マンションの給水管の調査、洗浄を行い、
安心・安全な暮らしをもたらす「新しい価値」を創造しています。

水まわりのプロとして給水管の状況を正確に把握し、
現状を分かりやすくご説明いたします。
OASYSの分譲マンションへの施工数は、
2021年2月現在で【4,770棟(22.8万世帯)】を突破し、
1年あたりの施工数も飛躍的に増えています!

また、2014年には横浜国立大学研究室との連携により、
洗浄力と安全性の高い『給水管mizuha洗浄』を開発いたしました!
POINT 2
【新卒入社3年で支店長に!?】実力・成果主義企業!
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20~30代の社員が活躍するエネルギッシュな会社!
しかも、実力主義、成果主義の風潮のため、
学歴や年齢、社歴にかかわらず、
成果を挙げた人に重要なプロジェクトを任せており、
自分のやり方や工夫次第で、早いうちからキャリアアップすることも可能です。

▼一例をご紹介▼
Kさん
2年目…チーフに昇格
3年目…支店長に昇格
8年目…執行役員に就任

Aさん
2年目…チーフに昇格
3年目…マネージャーに昇格
頑張った分だけこのようなシンデレラストーリーも描くことができます!

また、社員の「やってみたい」という思いやアイデアを尊重し、
どんどん挑戦させる社風。

役職や部署に関係なく社員同士の距離も近いので、
意見はとても言いやすい職場です!

そのため、社員同士は「仲はいいけども良きライバル」といった関係で、
切磋琢磨しながら成長していけます!
POINT 3
【福利厚生や研修制度充実】社員のやりたいことを叶える企業!
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社員一人ひとりの挑戦を応援し、やりたいことが実現できるよう、
研修や福利厚生を充実させています。

◆Support(サポート)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格手当、資格取得支援制度
・通勤手当(上限5万円/月)
・住宅手当(上限3万円/月)※ただし規定による
・残業手当
・定期健康診断制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度
・iPhone、ノートPC貸与
…etc

◆Recreation(お楽しみ)
・社員総会
・海外旅行手当
・懇親会費用会社負担制度
・社員割引購入制度
・売上報奨金制度
・ドリンク無料制度
・半期優秀社員研修旅行
 2019年度 沖縄 :7名
 2018年度 北海道:6名
 2017年度 沖縄 :4名
…etc

◆Life stage(ライフステージ)
・結婚祝金
・出産祝金
・子ども手当
・時短勤務制度
・育児休業制度
…etc
事業について
【常識を覆し、マーケットをつくってきた私の歴史】
(1)給水管の「交換」から「洗浄」へ。新技術で変革を起こす。

前身の会社で給水管の新たな洗浄技術を開発したのが1989年。当時は錆びた給水管は交換するのが常識でしたが、ちょうどその頃、錆びないステンレスや樹脂の配管も導入されはじめました。そのような背景にマッチした洗浄技術により、給水管を「定期的に洗うことで、きれいに長持ちさせる」新たなビジネスが生まれたのです。私たちによって生み出された市場に参入しているのは私たちだけ。パイオニアとして市場を独占しました。国土交通省公認の洗浄技術となり、水道局でも同様の技術で洗浄を行うまでになったのです。

(2)更に新技術を開発。チャレンジは続く
給水管の洗浄がビジネスとして定着するなか、他社も同様の技術を開発してきました。しかし、私たちは黙って見ていたわけではありません。国立大学と共同研究を行い、新しい技術を開発。特許も取得しました。これにより洗浄期間が2倍になり、洗浄力と安全性の向上にも成功。管理会社さんからもそれまで以上に高い評価を得ることができ、引き続き圧倒的なシェアの確保ができました。

(3)洗浄サービスだけではない。新たなサービスもスタート
実績を積み重ね、管理会社さんからの信頼も強固なものになってきました。新しい相談をいただく機会も増え、サービスラインナップを増やしてきました。
・共用部の配管の取替え工事
・専有部(各お部屋)のリフォーム工事(配管の取替えや蛇口の交換など)
・配管の中の部品交換
など。
よりお客様の期待に応えられるようになってきました。

(4)あなたと共に実現していきたい未来
多くの管理会社とお取引をしてきましたが、現在残念ながら営業の人数が不足しているため、これまでお付き合いのあるお客様すべてにアプローチできているわけではありません。既存の営業にそのようなご無沙汰のお客様へのアプローチを任せ、あなたには現在お取引のあるお客様を引き継いでいく予定です。それによって私たちは更なる成長が実現できるはず。あなたにもその一翼をぜひ担っていただきたいです。
ワークライフバランスを実現できるよう色々な取り組みを実施中!
ワークライフバランスを実現できるよう色々な取り組みを実施中!

仕事内容

■営業職
《仕事内容》
マンション給水管の洗浄サービスなどの営業です。
特許技術という明確な強みがありますので売り込むのではなく、きちんと関係性を築くことが大事!
プレゼンより丁寧な説明が重要です!

《やりがい》
提案できる幅(商材)の豊富さ、クライアントの要望に沿った提案力が身につくこと!

■技術職
《仕事内容》
マンションの各お部屋の給水管の洗浄作業を行います。
イチから技術を習得可能!(入社前の資格不要)

《やりがい》
業界トップの特許のもと技術力を磨けること!

メッセージ

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◆『水』がある限りなくならない安定企業!
◆直近4年連続《業績賞与》支給実績あり!
◆2021年新卒の離職率0%!
◆実力主義、成果主義!
◆早期キャリアアップも可能!
*-:*+;**-:*+;**-:*+;**-:*+;*

オアシスソリューションは、学歴は関係なく、
実力主義・成果主義の風潮が根付いており、
年功序列ではございません!!

自分次第では早期キャリアアップをすることが可能です!
先輩社員を例に挙げると…
★新卒2年目でチーフに昇格、3年目で支店長に昇格
☆新卒2年目でチーフに昇格、3年目でマネージャーに昇格
★新卒8年目で執行役員に昇格(会社設立初!!!)

また、社員一人一人のアイデアを大切にしているので、
意見を言いやすい風通しの良い環境です!

『あなたのやりたいこと』を全力で応援します!

日本全国に向けて業界最大級のシェアを誇る
住まいの水まわりを快適にするサービスを
一緒に提供していきませんか?

募集要項

給与・報酬
■営業職
初任給(月給)22万円以上
※固定残業代(44,000円~/30時間分)含む。
※別途、各種手当を支給
※募集対象者一律

■技術職
初任給(月給)247,000円以上
※固定残業代(58,000円/40時間分)含む。
※別途、各種手当を支給
※募集対象者一律
待遇・福利厚生
【諸手当】
・通勤手当(上限5万円/月)
・住宅手当(上限3万円/月)※ただし規定による
・残業手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当
・管理職手当

【待遇/福利厚生/社内制度】
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度
・各種保険完備(健康保険/雇用保険/労働者災害補償保険/厚生年金保険)
・社員紹介報酬制度
・転勤時費用会社負担制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・社内選挙制度
・時短勤務制度
・育児休業制度
・社員割引購入制度
・ドリンク無料制度
・スマートフォン、ノートPC貸与
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・新入社員研修
・入社半年後研修
・2年目研修
・役職者研修
・社員総会
・結婚祝金
・出産祝金
・半期優秀社員研修旅行
(2017年:沖縄、2018年:北海道、2019年:沖縄)
勤務地
■営業職
東京、神奈川、千葉、宮城、大阪、福岡
■技術職
東京、神奈川、千葉、宮城、名古屋、大阪、福岡
勤務時間
■営業職
9:00~18:00(実働8時間)

■技術職
フレックスタイム制(コアタイム10時~15時/標準労働時間8時間)
休日・休暇
営業職
完全週休二日制(月8~12日)/年休120日以上

技術職
週休二日制(月8~10日)/年休108日以上

共通
年次有給休暇(初年度10日間付与)/年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/介護休暇/看護休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
採用予定人数
2023卒学生積極採用中!!
■営業職
3名(残り3名)
■技術職
5名(残り2名)
※残り採用人数は12/1時点
選考フロー
オンライン会社説明会

面接(2~3回)
※1次面接確約

内々定
※会社説明会参加から約2週間で内々定

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社オアシスソリューション
業種・業界
コンサル/不動産・住宅/サービス
社員数
111名(社員81名)※2023年1月1日時点
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。