未知株式会社の採用/求人 - 創業4年のスタートアップ【将来は子会社社長？】世のポテンシャルを、開花させる企業。22年卒学生募集中 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

【総合職】

■コンサルティング営業
・コンテンツマーケティングの企画提案
　経営者交流会などに参加し、人脈を広げていきます。新規開拓を行ってもらいます。
　アポイントにつなげ、お客様のお困りごとをヒアリングします！
　困りごとに対して、解決できる企画提案を行います。
　▲1年目から部長、役員クラスに提案営業ができるのでスキルアップ幅・スピードが違います。

■コンテンツディレクター
・お客様のWEBサイトに掲載されるコンテンツ(文章)のディレクション
・キーワード選定やコンテンツの企画作成
・記事の校閲、添削
・工程管理
・お客様とコミュニケーションをとり、最適な対応
・ライターさんとのコミュニケーション

※いくらスキル・能力があっても「当社の理念・使命」と「自身の成し遂げたい夢」が
同じ方向を向いたメンバーしか採用を行っていません。

そんなメンバーが一致団結した組織は強いです。

創業から4年とまだまだ若い会社ですが、コンテンツマーケティング事業においては、
サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、
株式会社IBJ様など、大手との取引も行っており、現在100社以上との取引を行っています。

また弊社クオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。

営業・コンサル・施策チームが、それぞれ専門性を磨きながら
お客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 

但し！私たちは事業にこだわりはありません。
あなたのその人生をかけて成し遂げたいことを事業としてやっていってもらいたい！
私たちは、「世のポテンシャルを飛躍させる」という理念に通じるものであれば多角的に事業を展開していきます。
事業を通して人を育てる。
私たちは、様々な事業を展開し、ホールディングス化を目指します。

そして、この世に「ポテンシャル視点」での採用を提言していく。
できない人なんてこの世にいない・・・
できないのはその人の伸びるポイント、成長するポイントがまだ周りの人が見つけていないだけ・・・
その人の人柄、価値観、生い立ち、今後していきたいことを大事にして、
その人の伸びるポイントを私たちは見つけてあげて、輝かせていくことで、ポテンシャル視点での採用のロールモデルとなる。

社内風土として、 
▲プロセスよりも結果を重視する、
▲自由と責任のバランスが良い、
▲スタッフが個性的
などなど様々ありますが、
アットホームでメンバー全員が他のメンバーのことを本気で考えて行動できる！
というのは誇れる文化だと思っています。