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株式会社リジョブの採用/求人 - 【24卒】日本の未来に心の豊かさを繋ぐ｜少子高齢化・二極化・関係希薄化の社会に挑む！ITベンチャー | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア

株式会社リジョブ

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新卒 2024年卒

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【24卒】日本の未来に心の豊かさを繋ぐ｜少子高齢化・二極化・関係希薄化の社会に挑む！ITベンチャー

株式会社リジョブの特徴

POINT 1

【純利益20倍成長】業界TOPシェアを誇ります！

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【成長】じげんグループにジョインした後6年で純利益20倍成長
【実績】美容業界最大級の求人メディア『リジョブ』
　　　　掲載求人数26,000件、会員登録数400,000人☆業界TOPシェア☆

【若手が活躍】
『新人育成制度の企画推進のリーダーを務める、21歳』
『経営幹部候補としてプロジェクトを推進する、23歳』
『Webマーケと社長室長を兼任するチームリーダー、25歳』
『全社予算を任される経営推進マネージャー、29歳』
『28歳で社長就任。組織の成長をリードする代表取締役、35歳』

POINT 2

【経営幹部候補制度】1年目から事業と組織づくりに参画

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設立12年目のリジョブは、まだまだ事業も組織も発展途上のベンチャー企業です。
会社は生き物。絶対的によい事業・よい組織が存在するわけではなく、
自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなります。

だからこそ、
私たちは「誇れる会社は、自分たちの手で創る。誰かが創ってくれるものではない」という考えを
大事にしています。

そういった「当事者意識」を高く持ち、
日々社会課題や業界課題と向き合い業務をするだけではなく、
1年目から経営陣直轄で会社全体の事業や組織づくりに参加できる
「経営幹部候補制度」があります。

・社長直轄「社長室」制度
・事業を創る「社会事業創造合宿」
・組織を創る「CIプロジェクト」
・「新入社員研修」の企画運営

POINT 3

一人ひとりの想いでより良い会社に

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【コミュニケーション】

■委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。
コミュニケーション促進やスキルアップ支援、
CSV推進プロジェクトの推進、社内ヨガ講座の運営など、
自分が関心のある委員会に所属し、当事者意識をもって活動しています。

■咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。
バーカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越え
フランクなコミュニケーションがとれることが魅力。
参加費500円で食べ飲み放題となり、
季節ごとの食事やイベント企画も楽しみのひとつです。

【ビジョン体感】
■1時間支援プログラム
1ヶ月の給与のうち1時間分を、
CSV推進「咲くらプロジェクト（途上国の方々の経済的自立支援のために、
セラピスト養成講座等を開講）」に寄付する任意制度。
月1000円～、自分のペースで社会課題の解決に貢献することができます。

事業について

【社会課題・業界課題をビジネスで解決する】

私たちは、設立12年目のベンチャー企業で
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」
というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。
「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、
6年連続増益を続けており、同グループの中でも最大級の成長率を誇ります。

◎美容業界最大級の求人メディア『リジョブ』

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする
『リジョブケア』『リジョブシェアリング』

◎途上国の貧困問題や、健康格差問題の解消に取り組むCSV事業「咲くらプロジェクト」

◎多様な働き方を発信する『Moreリジョブ』

仕事内容

リジョブでは「会社全体を俯瞰して経営判断ができる人材を育てる」という人材育成方針を掲げています。
自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、
1つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。
そのため、内定時に職種を決めず、研修後に本人の希望や適性を踏まえ、下記職種の中から配属を決定します。
・メディアセールス
・Webマーケター
・デザイナー
・エンジニア
・コーポレートスタッフ（広報・人事など）

■総合職
配属部署のミッションを担い、チームの相乗効果を出しながら、
ユーザー／クライアントへ価値貢献をするには、どのような戦略・施策を行うかを考え、実行していきます。

■経営幹部候補コース
経営幹部候補コースで入社した方は、1年目から配属部署のミッションだけにとどまらず、
経営陣直轄で、会社全体の事業や組織づくりに参画していただきます。

メッセージ

■選考の特徴
・選考中でも学生の成長機会になるような内容、
　且つ入社後のミスマッチを防ぐための選考を行っています。
・リジョブでは学歴や能力やアウトプット力の判断ではなく、
　ご自身の根本にある価値観のすり合わせをしています。
・就活向けの自分ではなく、等身大の自分で望んでいただければと思います。
・選考はお互いにとっての価値観のすり合わせの場としてもらいたい為、
　リジョブと大事にしたい価値観が合うかどうか選考の中の質問を通して、
　是非確認していってください。

【人事からのメッセージ】
“選考の特徴”でも記載をしている通り、弊社の選考では相互理解を大切にさせていただいております。
そのため、リジョブの選考対策として事前に回答を用意しておく必要はありません！

頭で考えておいた回答ではなく、選考の中でのやりとりを通じて、お互いの考えを深めたり、向き合わせもらいたいと考えています。
ぜひ自身の素直なお気持ちやありのままをお話しください！

募集要項

給与・報酬

◆2024年4月入社
総合職：240,000円（固定残業代57,100円：40時間相当を含む）
経営幹部候補：250,000円（固定残業代57,100円：40時間相当を含む）
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
※既卒は最終学歴に準ずる

待遇・福利厚生

諸手当
・通勤手当 (月30,000円以内)
・役職手当
・近隣手当
■昇給
・給与改定年2回
■賞与
・業績賞与年2回

勤務地

・東京本社
〒170-6039　東京都豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャイン60 47階

・大阪オフィス
〒541-0059　大阪府大阪市中央区博労町4-2-15　ヨドコウ第2ビル5F

・名古屋オフィス
〒 461-0001　愛知県名古屋市東区泉2-16-21 2F

・福岡オフィス
〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目15-22　シノケン博多ビル4F

勤務時間

■勤務時間
・9:30～18:30（休憩1時間）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給
・慶弔

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

採用予定人数

■24卒
・経営幹部候補・総合職：10名の採用を予定

＜配属部署例：適性などを踏まえ決定＞
セールス、Webマーケティング、エンジニア、デザイナー
カスタマーサポート、コーポレートスタッフ（人事、経理他）など

選考フロー

▼CheerCareerよりエントリー
↓
▼『会社説明会』or『カジュアル面談』参加
↓
▼面接（複数回行われます）
↓
▼内定
※選考フローは変更される可能性があります