自動車アフターマーケットにおいて、新しい風を吹き起こすため、
パーツワンは2009年に創業しました。

「リサイクルを通じて社会の仕組みを変える」というビジョンを目指す中で、
2014年までは中途採用をメインで行い、新卒採用は行っていませんでした。

というのも、これまでの自動車業界は、
経験者や専門学校を出た人にしかビジネスができない仕組みになっていたからです。
しかし、一部の人にしかできないビジネスは大きく発展することができません。
パーツワンが、日本や地球の現状を大きく変えるためには、
ビジネスも大きく発展させていく必要があるのです。

そこで我々は2015年から新卒採用一本に絞り、中途採用を一切しないことにしました。
将来の可能性を期待したい新しい人材を登用することは、
凝り固まった価値観を破壊し、今までになかった価値観の創造に向けたパーツワンの覚悟です。

＜大切にしている文化＞
■仕事だけでなく、周りのことを常に考える組織に
■自分の色を発揮する
■絶えず学び、ベストを尽くす

一部の人にしかできないビジネスを誰もができるビジネスに変え、
「リサイクルを通じて社会の仕組みを変える」というビジョンを目指します。
日本の産業を代表する産業を一緒に作りませんか？