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ライターさんに密着!

ライターさんに密着!

ライターについてお話ししましたが→こちら
やはり生の声は大事!ということで
ライターの社員へインタビューしてみました。

必ずしも同じ業務になるとは限りませんが
同様の業務を入社後はお願いするようになるかと思います。

本日インタビューに答えてくれたのは
主に元気読本の制作に携わる社員です。

【現在の仕事内容を教えてください】
病院やクリニックなど、全国2万か所に設置している
健康情報誌『元気読本』の記事を書いています。
『元気読本』は、さまざまな病気をテーマに症状の解説と
その予防・改善法を紹介することで、文字通り読者の方に「元気を与える」雑誌。
元気を与えるためには、当然読者のニーズを満たす記事を作らなければいけません。
「読者はいま、どんなことに悩んでいて、どうなりたいと思っているのか?」
読者の知りたいことや読みたいことを徹底的に深掘りして、
文章に落とし込むのが私の仕事です。



【どんなときにやりがいを感じますか?】
読者の方から実際にリアクションを得られたときは嬉しいですね。
「元気読本に書いてある予防法を試してみました」
「このあいだ病院で元気読本を読んでみたらおもしろかったので、定期購読したい」
など、生の声が聞けたときは大きなやりがいを感じます。
雑誌が発行されるまでは作った記事が
正解か不正解か自分たちでも分からないので、
読者の方から声をいただけるとホッとしますし、
「次はもっと良い記事を届けよう!」とモチベーションも上がります。


【1日の流れ】
9:00
始業 全体朝礼・部内朝礼

9:30
校正作業のスケジュールを共有

11:45
お昼休憩

13:00
校正作業
入稿誌面の校正を行います。
誤字脱字、イラストの修正点などを赤字でチェック。

14:00
記事の制作
打ち合わせをした記事のライティングを行います。

17:50
夕礼
タスクの進捗と退勤時刻をチーム内で共有します。

18:30
会議資料の準備
翌日の会議で使う資料を準備します。

19:30
退勤
翌日のタスクを確認して退勤。

少しでもご興味を持っていただけたら
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