こんにちは。人事の宮地です。
ここ2日間は天気が良く、体調に変化がなくて最高です。

今回、お伝えしたいのは、就活のポイントについててです。

今、徐々に徐々に有効求人倍率（企業が新卒を採用する人数）が
減ってきつつあります。

今までは、売り手市場（学生にとって就活が有利な状況）と言われていましたが
買い手市場（企業が就活にとって有利な状況）にこれからなります。

実際に弊社でも
就活を本格化させたからという理由もありますが、
過去最高の応募者数が来ております。

では、就活が激化していく中で、どのように他と差別化を
していかないといけないのか。

それは、自分目線から相手目線への変換です。

ほとんどの就活生が
「御社に入りたいです！！」
と意気込みや、入りたい意志をメインに提示します。

ただ、どの学生もそのようなアプローチですので
企業側からすると就活生が働いているイメージが沸きません。

最終的に内定を出すか出さないかは企業次第。
企業はどんな人に内定を出したいのでしょう？

細かい要件は会社によって様々あると思いますが、
一番は「活躍できそうかどうか」ではないかと思います。

だからこそ、皆さんは活躍をしている姿を企業の面接官にイメージさせる必要があります。

今までの経験から○○のように活躍できます
（本当はもっと具体的に）
いかに伝えることが出来るか。

弊社の説明会では就活において重要なことも伝えておりますので、
是非一度説明会にお越しください。

https://cheercareer.jp/company/seminar/3780




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