プレスリリース

プレスリリース 2021年02月04日

スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣を公開

株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる)が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」が2021年2月4日に採用成功を目指す企業に役立つコンテンツとして「スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣」を公開しました。
今回はCheerCareerで月3万円で2021年新卒5名採用した株式会社FMC(本社:東京都渋谷区 、代表取締役:安東裕二、以下「FMC」)様にインタビューさせていただきました。

■21卒実績 
エントリー総数250名以上
採用人数5名: 
  営業・カスタマーサクセス職3名
  デザイナー職1名
  経営企画職1名

■公開されたコンテンツ
スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣
https://cheercareer.jp/lp/article/20210204

創業3年目のスタートアップがはじめての新卒採用(21卒採用)に挑戦。社内外からの反発の声を乗り越えてのチャレンジングな採用活動を行われている株式会社FMCの安東社長にお話をお聞きしました。

この記事では、
「スタートアップの新卒採用は実際どうなの?」
「そもそも採用するべきなの?」
「入社したい学生に出会えるの?」
といった疑問をお持ちの方に向けて、スタートアップが新卒採用を行うメリットや採用の方法について実際の事例・新卒内定者の声を踏まえてお届けいたします。

目次
1スタートアップが新卒採用を始めるべき理由
2スタートアップが新卒採用を成功させる方法
 2ー①採用ポジションの決定
 2ー②どんな新卒を採用するか ーターゲット選定ー
 2ー③どうやって出会うか ーチャネル選定ー
 2ー④学生さんに自社をどうやって選んでもらうか
3スタートアップ新卒内定者に入社理由を聞いてみた!
まとめ

■公開されたコンテンツ
スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣
https://cheercareer.jp/lp/article/20210204

今後も継続して採用成功を目指す企業に役立つコンテンツや学生にとって働くにワクワクできる有益なコンテンツを配信して参ります。