日本の経済の起爆剤となるような優秀な人材の育成と輩出を目指し、求職者や社会人のスキル・キャリアの向上を目的にキャリア教育・ビジネス教育の機会を提供します。

基本的な人権の尊重・ジェンダーの平等の考え方のもと、差別なく、採用教育・育成を図っています。女性の積極的な採用、能力開発及び産後の職場復帰制度の整備等を通じ、管理職への登用を行います。

IT技術の積極的な活用と働き方改革の推進により、生産性向上を図ります。ペーパーレス化とクラウド化を推進し、いつでも、どこでも業務の遂行を可能とし柔軟な働き方に対応します。

成長・キャリア志向の人材を育成し排出するプラットフォームで日本の経済を担う中小企業の雇用機会創出の支援。

品質管理マネジメントに則り、プロットフォームを開発することで、安全・安心で高品質なシステム構築を推進します。

企業が社会の一員として役割を果たすために、従業員のコンプライアンス遵守を大前提に、個人情報保護・情報セキュリティマネジメントを行うとともに独禁法などの教育を徹底し、従業員一人ひとりの行動基準の品質を高めています。