スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣を公開

株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が2021年2月4日に採用成功を目指す企業に役立つコンテンツとして「スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣」を公開しました。
今回はCheerCareerで月3万円で2021年新卒5名採用した株式会社FMC（本社：東京都渋谷区 、代表取締役：安東裕二、以下「FMC」）様にインタビューさせていただきました。

■21卒実績　
エントリー総数250名以上
採用人数５名：　
　　営業・カスタマーサクセス職３名
　　デザイナー職１名
　　経営企画職１名

■公開されたコンテンツ
スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣
https://cheercareer.jp/lp/article/20210204

創業3年目のスタートアップがはじめての新卒採用（21卒採用）に挑戦。社内外からの反発の声を乗り越えてのチャレンジングな採用活動を行われている株式会社FMCの安東社長にお話をお聞きしました。

この記事では、
「スタートアップの新卒採用は実際どうなの？」
「そもそも採用するべきなの？」
「入社したい学生に出会えるの？」
といった疑問をお持ちの方に向けて、スタートアップが新卒採用を行うメリットや採用の方法について実際の事例・新卒内定者の声を踏まえてお届けいたします。

目次
１スタートアップが新卒採用を始めるべき理由
２スタートアップが新卒採用を成功させる方法
　２ー①採用ポジションの決定
　２ー②どんな新卒を採用するか　ーターゲット選定ー
　２ー③どうやって出会うか　ーチャネル選定ー
　２ー④学生さんに自社をどうやって選んでもらうか
３スタートアップ新卒内定者に入社理由を聞いてみた！
まとめ

■公開されたコンテンツ
スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣
https://cheercareer.jp/lp/article/20210204

今後も継続して採用成功を目指す企業に役立つコンテンツや学生にとって働くにワクワクできる有益なコンテンツを配信して参ります。