採用の確度を上げたい
スカウト
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プロフィール情報、ログイン履歴、他社からのアプローチ状況を閲覧しながら、
直接スカウトメッセージが送れます。
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今すぐ応募数UP!
業界最高水準！平均応募率36.7％のスカウトで
マッチした人材にダイレクトアプローチ！
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全年度にスカウト可能
スカウト対象は新卒・インターン・転職。
すべてのユーザーにスカウトを送信することが可能です。
情報はすべてリアルタイム更新
ユーザーのプロフィール情報はリアルタイムで連動するため
ログイン中のユーザーにアプローチすることも出来ます。
絞り込み機能でマッチング率向上
スカウト一覧画面は以下の条件でユーザーを絞り込むことが可能です。
・貴社をフォローしている学生
・当日のログイン学生
・他社からのスカウト獲得数が少ない学生
顔写真付き履歴書をダウンロード
ユーザーの経歴資格やピールポイントを履歴書形式で確認が可能です。
・卒業論文、ゼミ
・インターン、留学経験、部活、サークル、ボランティア活動
・自己評価（長所、強み／短所、弱み）
・将来の夢、希望 など
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・卒業論文、ゼミ
・インターン、留学経験、部活、サークル、ボランティア活動
・自己評価（長所、強み／短所、弱み）
・将来の夢、希望 など
株式会社H社
募集職種
セールス コンサルタント
応募率
45.45%
H社のスカウトの特徴は｢一人ひとりのプロフィール内容の引用｣｢事業内容を端的にイメージしやすく説明｣｢会社の方針･育成への考え方｣この3つの要素をうまくまとめており､開封からの応募率が非常に高くなっております｡スカウトの送信からの開封率は全体平均と同水準ですが､開封からの応募率は62.5％｡
株式会社A社
募集職種
セールス
応募率
66.67%
A社のスカウトの特徴は“配信時間”になります。ユーザーのログインは｢昼12時-14時｣と｢17時-19時｣の時間帯に高くなる傾向があり､A社の配信時間は｢15時半-16時半｣の1時間に集中しています｡22年3月配信分の開封率は100％となっており､その約88.9％が当日に開封されていることからも､上記の施策が成功していると見えます｡
株式会社C社
募集職種
エンジニア
応募率
50.00%
C社のスカウトの特徴としては｢送信者が採用決裁権のある副社長名｣という点｡また､エンジニア志望学生は｢働き方･環境｣｢関わるプロジェクトはどんな内容か｣に興味を持つことが多い傾向もあり､そうした疑問点をを本文で的確に押さえている点も応募率が高い理由になります｡開封からの応募率は66.67％と非常に高い水準になっております｡
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