内定者フォローに関する3つの課題
採用後こんなお悩みありませんか?
リモートによる人材育成の難しさ
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内定者のエンゲージメントの難しさ
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内定承諾後の辞退
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ベンチャー内定者グランプリでその課題を解決します!
採用後の課題を研修+ワークで解決!
これで解決
研修+ワークで ビジネススキルUP 新規事業作りを通じて必要な ビジネススキルが身につきます |
これで解決
自社を想定したワークで エンゲージメントUP 「売上3倍にするワーク」を通じ自社理解 が深まりエンゲージメントが高まります |
これで解決
内定者同士の コミュニケーション
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過去の開催はこちら
プログラム紹介
テーマ
新規事業+既存事業で売上を3倍にするには?
新規事業+既存事業で売上を3倍にするには?
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事前研修 (2日)
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リクルート・ランサーズ・エイベックスで、 新規事業立ち上げの経験のある講師が 実践型研修を実施いたします! ・新事業立ち上げの際の業界の課題分析方法 ・新事業の作り方のプロセス学習 |
【本選課題の提出・選考】 2日間の研修を通し 各企業1プランの新規事業計画を提出 課題内容 既存事業の売り上げを伸ばすための事業プラン
※本選出場企業は10社選抜させていただきます。
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【本選プレゼン】
新規事業立ち上げ経験豊富な 弊社経営ボードメンバーと ゲスト講師へ、 新規事業をプレゼン! ▼ グランプリ企業1社・Cheer特別賞1社 を決定いたします
※予選の内容で本選へ出場できない企業様も本選進出企業様の審査委員として参加していただくことより、新規事業企画立案に関するノウハウをより学んでいただけます!
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講師・審査委員プロフィール
渡辺 勝弥
2013年中途でリクルートへ入社。旅行事業統括部へ配属となり3期末連続MVP(全国1位)同年新人賞受賞、その後ランサーズでは新規BtoB事業立ち上げでMVP。2019年にはavex社にて新規旅行事業立ち上げ責任者を勤める。営業組織の制度設計、新規事業立ち上げ、事業開発が得意。
間嶋 真
教育・地方創生関連で新規事業の立ち上げに従事。オンライン学習スクールの企画・運営、他。前職はHR系ベンチャーで「インサイドマーケ」「エンジニア採用」を立ち上げから経験。組織貢献が認められ全社MVS受賞。元フリーランス営業マン。カオスな現場が好き。
平塚ひかる
立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当する。2020年7月に独立。支援実績はCheerCareer
1。どヘンタイな採用支援。
メンター紹介
花田 吾郎
砂川 海
過去開催の詳細
参加費用
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1社5万円
(チーム人数10名まで) ※お申し込みいただいた企業様からのご紹介の場合30%OFF(35,000円) ※10名以上ご希望の場合は個別にご相談くださいませ。 |
場所 |
@zoom(オンライン)
※お申し込み頂いた企業様にURLはお送りさせていただきます。
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