チアキャリアを使用した感想
ベンチャーやスタートアップ企業を中心とした採用媒体のため
主体的に行動したい、成長意欲が高い学生さんが多く
弊社が求める人材像にマッチした採用ができました。
また「更新すれば表示の順位があがる」機能は
こちらもこまめに更新を心掛けようとできることと
学生さんへのアプローチができ、大変助かりました!
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
2024年度卒は営業職1名、エンジニア職1名の採用ができました。
弊社の理念や取り組みに理解・共感いただき
性格やタイプは違いますが、「人を笑顔にしたい」
「人の役に立ちたい、プラスを与えられる人になりたい」と
自身の軸をしっかりと持って行動できるお二人です。
採用成功の秘訣
説明会は1on1形式で行い、選考過程の中で
会社の雰囲気や働いているメンバーについて知ってもらいたいと
なるべく多くの社員と会えるよう意識しました。
また内定を出す学生さんにはご来社いただき、
オファー面談・会食を実施し、採用内定の経緯をはじめ会社の雰囲気をお伝えする他、
選考に携わった社員からのオファーメッセージをお届けしています。
このような一人ひとりに向き合う取り組みが、内定承諾に繋がっていたら嬉しいです。
採用で工夫したポイント
説明会に参加いただき、「選考を希望」された学生さんについては
書類選考なく、1次選考にご案内することで、門口を広げ、多くの学生さんにお会いしたことです。