チアキャリアを使用した感想
会社情報や募集の記事を、他社の記事と何度も比較し、何も知らない学生が読んでもわかる文章か、興味をもってもらえる内容かどうか、修正を繰り返し行いました。
また、タイムラインも平日週4回ペースで更新を行い、興味をもってもらうきっかけづくりに努めました。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
営業2名デザイン2名、採用出来ました。会社としては、初めての新卒営業、デザイナーも専門学校で学んできた方の中でも、エンジニア面への興味といったエムディーピーの志向に合った学生を採用できました。
私自身、今年の4月に入社し、5月に新卒採用(チアキャリア)にさわり始めました。それに加え、面接以外は1人体制でしたので、採用できるか不安でしたが、2か月で、1対1での50人近くの説明会、説明会参加者の7割程度の選考参加、4名の内定まで繋げることができました。
新卒媒体としては、知名度が低いのでは?と心配しておりましたが、全然大丈夫でした!ありがとうございました。