業界
IT、福祉、サービス
採用実績
2024年度 新卒1名
チアキャリアを使用した感想
今年度から初めて利用させていただきました。
ベンチャー志向で「いろいろなことに挑戦したい」という学生が多く、
志向性のミスマッチが起きにくい印象でした。
また、求人情報の記載内容や見せ方について、サポートの方から丁寧に教えていただきました。
相談した際には迅速にご回答いただき、スムーズに採用活動を進めることができました。
ベンチャー志向で「いろいろなことに挑戦したい」という学生が多く、
志向性のミスマッチが起きにくい印象でした。
また、求人情報の記載内容や見せ方について、サポートの方から丁寧に教えていただきました。
相談した際には迅速にご回答いただき、スムーズに採用活動を進めることができました。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
ビジネスサイドと開発サイド、どちらもやってみたいという学生を採用することができました。
現在ヒトクセ（https://hitokuse.com/）では、
ビジネスと開発を横断できる人材の育成を進めているので、
そんな学生とマッチングができたことを考えると、本当に利用して良かったと思っております。
応募についても、そのように「幅広くいろいろな業務をしてみたい」をいう学生が多かった印象です。
現在ヒトクセ（https://hitokuse.com/）では、
ビジネスと開発を横断できる人材の育成を進めているので、
そんな学生とマッチングができたことを考えると、本当に利用して良かったと思っております。
応募についても、そのように「幅広くいろいろな業務をしてみたい」をいう学生が多かった印象です。
採用成功の秘訣
主に下記の2点だと考えています。
①当社の魅力・特徴をわかりやすく伝えられたこと
②会社説明を全て1対1で行ったこと
①は、CheerCareerの各企業募集TOPに「特徴3つ」をわかりやすく記載していることです。
これによってパッと見た時に特徴がわかり、
この段階でミスマッチが起きにくい仕組みになっていると思っています。
②は、応募後の当社の取り組みになります。
学生1人1人としっかり向き合い、
その学生が企業を選ぶ上で重要視しているポイントに比重を置き会社説明をしています。
そのため、選考に進む前の段階でミスマッチはかなり減らせていると考えています。
①当社の魅力・特徴をわかりやすく伝えられたこと
②会社説明を全て1対1で行ったこと
①は、CheerCareerの各企業募集TOPに「特徴3つ」をわかりやすく記載していることです。
これによってパッと見た時に特徴がわかり、
この段階でミスマッチが起きにくい仕組みになっていると思っています。
②は、応募後の当社の取り組みになります。
学生1人1人としっかり向き合い、
その学生が企業を選ぶ上で重要視しているポイントに比重を置き会社説明をしています。
そのため、選考に進む前の段階でミスマッチはかなり減らせていると考えています。
採用で工夫したポイント
「採用成功の秘訣」にも記載した通り、会社説明を全て1対1で行ったことです。
