チアキャリア 掲載企業様の声

業界
流通・小売、広告・出版、教育
社員数
50名以下
採用職種
営業系、総合職
採用実績
2022年度 新卒2名
採用課題
早期・後期に採用ができた、会社の想い・個性を伝えられた、優秀・即戦力になる人材が採れた
これまで出会えなかった
課題に合致したチャレンジングな学生

チアキャリアを使用した感想

これまで出会えなかった面白い学生に出会うことができました。

内定辞退は正直多かったですが、そのことは反面、これまでアプローチできなかった上位校学生に会うことができた結果だと感じています。

ただ、公務員試験を受けるために内定を延期された学生さんがおられたので、
貴社の謳うターゲットから少し外れていたのかな、と感じています。

チアキャリアでどのような人物が採用できたか

ワタナベ流通は変革期にあり、
これまでの業務を守るというよりも、
新しい業態を作ることが課題となっております。

その課題に合致した、チャレンジングな学生に出会うことができたと感じています。

※ただ、採用が少人数(2名)で、個人の特定になっていまいますので、具体的なことは申し上げないでおきます。

採用成功の秘訣

まめにスカウトを送る
断られても気にしない
出会った人にはこつこつとワタナベ流通について知ってもらう

採用で工夫したポイント

一言で言えば、極力変な人に会うようにしました。

たとえば、

写真が私服、明らかに狙っている、
といった変な学生にあえてスカウトを送りました。

また、アピールポイントが明らかに少ない、書いてないような学生にもスカウトを送ったりといったことをしました。

スカウト→個別面談なのですが
事前にプロフィールを読み込み、話の接点をつけやすいようにしていました