私は今年企業に就職した1年目の新卒ですが、学生の時にチアキャリア様のアプリを使って就活をしていました。
実際に採用管理側に立って使ってみて、企業側の対応の早さや使いやすさなどを実感できました。
特に私が良いと感じた部分はメッセージの返信・確認漏れのリマインドメール、管理画面での通知機能です。自社に好印象を抱いてもらう方法としてレスポンスの速さが大事だと思っています。
しかし心がけても漏れてしまう時もあるので、短いスパンでリマインドメールを送って頂き大変助かりました。
さらに相談チャットでは、質問以外にもお知らせや情報を教えてくださるので、
新卒で人事の知識がない私でも採用活動が行うことができました。

営業部の採用を行いましたが、ラヴィゴットが求めている人物像（成長意欲、ポジティブ思考など）とマッチする学生を採用することができました。
採用活動を行うにあたって自社を知って頂くためにバナーのデザイン、タイムラインに力を入れました。バナーでは、「ラヴィゴット」の印象を植え付けるために面白かったりインパクトのあるデザインを考えました。
タイムラインでは、記事の質を高める工夫をしました。興味をもって楽しく読んでいただけるよう、タイムリーな話題を挙げたり、就活生に寄り添った記事の投稿を心がけました。
また、書き手の性格や個性が読み手に伝わるような文体にすることで、会社や社員の雰囲気を表現しています。

2020年度　新卒4名