チアキャリアを使用した感想
学生と自社とのマッチング度が高く、少ない母集団形成でも早期内定やインターンで志望度が高い学生との接点を持つことが出来ました!他のスカウトサービスと比較しても学生情報が多く志向性が良くわかる形で、採用担当が少ない中でもしっかりと母集団形成・早期内定に繋げられています!
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
前向きでチャレンジ精神がある人財との出会うことが出来ました!
スキルだけでなく、人物面として人のことを大切にし社会人になっても大切な要素を持たれているが学生との出会いが多くありました!
採用成功の秘訣
学生1人1人としっかりと向き合うことでのファンの構築!
多くの母集団を形成しようとしてしまいがちの中で、学生は自分(個人)と向き合ってくれる企業を求めています!
学生のニーズを汲み取り、それを形にしていく!
【共育型】採用をテーマに学生と一緒に企業・採用チームも成長できる関りを持って取り組むことで多くの学生がファンになってくれました!
採用で工夫したポイント
徹底した個別の対応を工夫!企業説明よりも学生の成長重視!
学生のニーズを満たすこと・学生の幸せや成功を念頭に置き、学生と関わることを工夫しました!