チアキャリアを使用した感想
21卒採用に引き続いての使用でしたが、母集団形成はもちろん、優秀な学生とたくさんお会いすることができました。また、説明会や選考会のドタキャンや辞退率が他媒体と比較してとても低い。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
求めている人物像に近い、成長意欲が高く主体的に動ける、ポテンシャルの高い学生の採用ができました。
採用成功の秘訣
スカウトの送信とタイムラインの更新などコツコツとした日々の運用!
採用で工夫したポイント
受け身のオンライン説明会は学生側も退屈してしまい企業理解も深まらないので、ワークなどを実施して参加型説明会を開催いたしました。