チアキャリアを使用した感想
スカウトと自然流入、イベントのバランスが良いなと感じます。
狙った人材はスカウトで、その他ブログや説明会掲載、イベントでターゲット外でも良い人材と出会える、というバランスは非常に良いです。
特にイベントでは、「社長の壁」などの企画で学生の個性や能力を見ることができたり、個々人とある程度深く話すことができたりと、半日での満足度が高かったです。
採用成功の秘訣はこちら
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
ライトアップでは現状7名の方が採用できています。
今年度は採用人数を絞って、より優秀な方を採用するという方針だったのですが、
どちらの方も内定後インターンで見る限りとても優秀です!
CheerCareerさんではベンチャーマインドを持った学生と出会える確率が高く、2021卒採用では、社長と一緒に働きたいという起業家志望の学生や、素直で、勉強好きで、自分の力で会社や日本を変えて行くんだ!というプラス思考の学生さんを7名採用することができました。