"元人事部長"が解説する《面接頻出問題》徹底解説セミナー【1,2次選考 編】

"元人事部長"が解説する《面接頻出問題》徹底解説セミナー【1,2次選考 編】

面接対策|就活セミナー|実践型面接対策|24卒選考対策| 早期内定

面接対策セミナー講座概要


就活指導歴25年以上、学生だけでなく、
人事・キャリアセンター職員に対し【面接研修】を実施している
プロ講師が【選考を勝ち抜くための特別セミナー】を開催します!

こんな人にお薦め


・まだ志望度が高くないのに、早期選考の面接が増え戸惑っている
・面接の合格率が低く、この先が不安…
・面接のポイントや人事視点が知りたい
・元人事部長から、直接、フィードバックを貰いたい

24卒を対象とした早期選考は、例年より何倍も速いペースで実施されています。
よって、この秋の面接対策は、今後の就活の行方を左右する重要なものとなります。

面接力をアップする為には
===============
①基礎知識を身につける
②実践問題に挑戦する
③人事視点を知る
===============
ことが早道。

この講座では、人事部長を務めた講師が、
大学の就活講座では話せない人事のウラ話も沢山お伝えする予定です!
セミナーと実践を通じ、上記を学び、ライバルに差をつけませんか?


面接対策セミナープログラム


・オープニング
・面接の基本
・事例研究(頻出問題、出題意図と答え方のポイントを徹底解説!)
・質疑応答
・参加者特典のご案内

面接対策セミナー参加メリット


・面接力をアップできる
・頻出問題の出題意図が理解できる
・頻出問題の答え方が理解できる
・面接合格率をアップできる

面接対策セミナー概要
















場所 オンライン(Zoom URLは当日午前中にメールでお送りします。)
対 象 24卒
服 装 私服でOK!
注意事項 ・欠席の場合はマイページのカレンダーよりキャンセルをお願いいたします
・5分前までに接続をお願いいたします。
・本セミナーは途中入退室できませんので予めご了承ください。


過去参加者の声


『参考になった』の回答100%!

・よく聞かれる質問について、人事目線でどういうことを意図して聞いているのか、どういう点に注意すれば良いのか、知ることが出来たため、とても良かったです。

・人事の方の心理や目線などを理解することができ非常に参考になりました。

・自分の弱点を知ることができた。面接の内容に対する企業側の意図をしることができた

・人事の大ベテランの方から直にFBをもらえた。他者から見た自分自身について(笑顔が少ない、スピード感はよい)を知る事が出来た。たくさん質問したことに対して丁寧に説明して下さった。

開催日程

受付中 会員限定
02/14(火) 18:30〜21:00
オンライン開催※接続URLは当日午前中までにメールでお送りします。
2024卒
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面接対策セミナー講座概要

就活指導歴25年以上、学生だけでなく、 人事・キャリアセンター職員に対し【面接研修】を実施している プロ講師が【選考を勝ち抜くための特別セミナー】を開催します!

こんな人にお薦め

・まだ志望度が高くないのに、早期選考の面接が増え戸惑っている ・面接の合格率が低く、この先が不安… ・面接のポイントや人事視点が知りたい ・元人事部長から、直接、フィードバックを貰いたい 24卒を対象とした早期選考は、例年より何倍も速いペースで実施されています。 よって、この秋の面接対策は、今後の就活の行方を左右する重要なものとなります。 面接力をアップする為には =============== ①基礎知識を身につける ②実践問題に挑戦する ③人事視点を知る =============== ことが早道。 この講座では、人事部長を務めた講師が、 大学の就活講座では話せない人事のウラ話も沢山お伝えする予定です! セミナーと実践を通じ、上記を学び、ライバルに差をつけませんか?

面接対策セミナープログラム

・オープニング ・面接の基本 ・事例研究(頻出問題、出題意図と答え方のポイントを徹底解説!) ・質疑応答 ・参加者特典のご案内

面接対策セミナー参加メリット

・面接力をアップできる ・頻出問題の出題意図が理解できる ・頻出問題の答え方が理解できる ・面接合格率をアップできる

面接対策セミナー概要

場所 オンライン(Zoom URLは当日午前中にメールでお送りします。)
対 象 24卒
服 装 私服でOK!
注意事項 ・欠席の場合はマイページのカレンダーよりキャンセルをお願いいたします
・5分前までに接続をお願いいたします。
・本セミナーは途中入退室できませんので予めご了承ください。

過去参加者の声

『参考になった』の回答100%! ・よく聞かれる質問について、人事目線でどういうことを意図して聞いているのか、どういう点に注意すれば良いのか、知ることが出来たため、とても良かったです。 ・人事の方の心理や目線などを理解することができ非常に参考になりました。 ・自分の弱点を知ることができた。面接の内容に対する企業側の意図をしることができた ・人事の大ベテランの方から直にFBをもらえた。他者から見た自分自身について(笑顔が少ない、スピード感はよい)を知る事が出来た。たくさん質問したことに対して丁寧に説明して下さった。