タイムライン
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2026.06.09
【IOGってナニ？】社員に聞いてみた！「チームで成し遂げた一番のエピソード」
インサイド・アウトグループで働く社員の方に聞いてみた！ 「チームで成し遂げた一番のエピソード」 ↓↓↓↓↓↓↓↓■メディアプランナー 3... 続きを読む
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2026.06.09
AIを使う、でもAIに負けたくない #27卒
みなさんこんにちは、ZEN Integrationの中村です。早速ですが、皆さんはAIを利用していますか？Gemini, ChatGPT, Grok, Claude, Midjourney, S... 続きを読む
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2026.06.09
【20代、何する？】“挑戦を応援する会社”で、未来を切り拓く。
「20代だからこそ、本気でキャリアを考えよう」 そんなメッセージを掲げ、急成長を遂げる【株式会社freemova】の代表・廣瀬暁己さんに密着！⸻▷今注目の企業「freemova」って？“人材総合... 続きを読む
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2026.06.08
【IOGってナニ？】社員に聞いてみた！『この会社にしてよかったところは？』
インサイド・アウトグループで働く社員の方に聞いてみた！ 「この会社にしてよかったところは？」 ↓↓↓↓↓↓↓↓■メディアセールス 20代... 続きを読む
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2026.06.08
キャリアチェンジ！安定を捨てて新たな道を切り拓く
今回は、異業種へのキャリアチェンジを見事に成功させた岩松さんのストーリーをご紹介します。高校卒業後、ロボット製造会社で8年間プログラミングや組み立てに携わってきた岩松さん。安定した生活の中で、「... 続きを読む
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2026.06.06
②【クライアント事例】北海道のゴルフ場再生〜なぜイマジナは人材教育に力を入れるのか〜
イマジナはこれまで3,000社以上の企業ブランディングや組織開発を支援してきました。その中で確信していることがあります。それは、企業の価値は社員の意識レベルを超えないということです。どれだけ素晴... 続きを読む
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2026.06.05
【IOGってナニ？】1％の積み重ね
みなさん、こんにちは！IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の大場です！今日は、仕事をするうえで大切にしている「1.01の法則」についてお話ししたいと思います。1.01の法則とは、毎日1％... 続きを読む
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2026.06.05
①【クライアント事例】北海道のゴルフ場再生。リブランディングプロジェクト
ゴルフ場を変えるのは、設備でも価格でもない。リブランディングの鍵は「働く人」にある。イマジナは北海道最大級の規模を誇る札幌カントリー倶楽部のリブランディングを支援しています。3クラブ、計81ホー... 続きを読む
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2026.06.05
【採用から社会に革命を！】20代が活躍できる環境を創る人事統括にインタビュー！
こんにちは！新卒採用担当の酒匂です！今回は、free movaで人事統括をされている水上航一さんにインタビューをしてきました！ ◆１日のスケジュール水上さんの1日は、採用面談を中心に、... 続きを読む
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2026.06.04
【IOGってナニ？】26卒の私がこの会社に決めた理由
はじめまして！だんだん慣れてきた26卒・新入社員の後藤です！ 突然ですが、簡単な私の自己紹介をさせてください~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~出... 続きを読む