株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
清水 菜央

採用結果2020卒 143名入社(目標は120名)
URLhttps://cheercareer.jp/company/index/3651
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金融・証券・保険,ソフトウェア・情報処理社員数,社員5000名以上

カスタマーリレーションテレマーケティングが新卒採用する理由

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングはコールセンター事業や、客先にオペレーターを常駐させるオンサイト事業、
フィールドセールスと呼ばれる訪問販売、BPO業務を行っている企業です。

そんなカスタマーリレーションテレマーケティングが新卒採用をする理由はとにかく変化し続けるため。

常に先に進むことを目指して行動し、固定概念にとらわれず、
若いパワーとアイデアで企業のステージを上げていくことが必要不可欠です。

現状維持を狙うと後退することは避けられず、新しいことに挑戦し続けることこそが真の企業の安定だと考えています。

そのような考えをもとに私たちは入社した方が長く活躍できるように
「家よりも居心地のいい場所、そんな会社を目指してます」
をモットーに、社員が働きやすい環境にもこだわっています。

まずは社員が常に悩みや相談事を解消し、自発的な挑戦がしやすい環境を整えつつ、
ただその環境を温室だと捉えるのではなく、
信頼関係を築いた仲間とスピード感を持って仕事も充実させたいと思うような方と働きたいと思っています。

自分たちの環境や、事業について「どうしたらもっと良くなるんだろう」という課題意識を持つことは、
新卒だからこそ気づけることもたくさんあるはずです。

そういったことを一つ一つ向き合って解決していくことで、
よりよい会社、よりよい事業を創れると思うので、そんな仲間が加わることを期待しています。

今まで正解だったことが次も正解とは限らない状況の中で、
その時その時の学生の考え方を把握し、ミスマッチのない採用を続けることで、
私たちと関わる方からより多くのありがとうをいってもらえる採用を続けていきたいと考えています。

カスタマーリレーションテレマーケティングにマッチする人

・何事も前向きに挑戦する方
・当たり前のことが当たり前にできる方
・成長にこだわる方

何事も前向きに挑戦する方には、会社としてもチャンスをどんどん与えていきたいと考えています。

また、人とコミュニケーションをとる機会がとても多くあるので、
挨拶や感謝の言葉を言えるかどうか、お客様だけでなく一緒に働く方も尊重できるかどうか
というような「当たり前のことが当たり前にできる」ということが大事になってきます。

またカスタマーリレーションテレマーケティングは、成長出来る環境が非常に整っている会社だと考えております。

入社後スキルアップをしていただき、そこから成果が生まれ、
そして正当な評価制度を受け、次なるステージに上がり、より高みへとスキルアップすることが可能なのです。

ただ、もしも今の自分が上記3つどれにも当てはまらなくても、自分を変えたい!や、
将来的にそうなりたいという理想像があれば、ぜひお会いしてお話したいと考えています。

CheerCareerの学生は、意欲的な学生がすごく多く、
前向きにがつがつ頑張りたいと考えている学生が多いと感じます。

人事の私が元気をもらうこともあるくらいで、
そのような熱い学生さんにもマッチする社風だと思いますよ。

採用への想い、メッセージ

今後社会人となるにあたって、
「なにをするか」ではなく、「だれとするか」
ということに重きを置いてほしいと考えています。

なにをしたいかというのはもちろん重要なのですが、
一緒に働く人たちと馴染めなければ、自分の個性を発揮することも出来ないですし、
場合によってはそれがミスマッチのひきがねとなり、
会社をネガティブな理由でやめてしまうことになりかねないと考えています。

自分はどのような方々とであれば、やりがいを持って楽しく働けるのか
という点にぜひ学生の皆さんには着目して欲しいですね。

また、大手であろうがベンチャーであろうが、「入社すること=安定」というわけではありません。

会社に安定を求めるのではなく、
自身のスキルアップや、ブランディングをしていくことが究極の安定に繋がると思いますし、
今回の新型コロナウイルスのような予測不能な事態が起きた時にも冷静に対処できる力を兼ね備えていくと思います。

最後に、新卒として入社する会社だからこそ、
何事にも失敗を恐れずチャレンジングな姿勢を忘れず持っていただきたいなとも考えています。

カスタマーリレーションテレマーケティングでは男女や年齢に一切関係なく活躍できる場があります。
最近では25歳で執行役員に昇格された方や家庭をもって管理職を勤めている女性責任者もおります。

カスタマーリレーションテレマーケティングの評価には、年齢や性別、学歴や国籍など一切関係ありません。

「入社してどれだけ結果を出したのか?」
皆さんが出した結果に対して見合った評価をしっかりとします。

若いうちから挑戦することで、稼ぎたい、活躍したい、スキルを身に付けたいという方は、
私たちの会社も選択肢の1つにいれていただけると嬉しいです。

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