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リファラル採用とは、友人や知人に企業を紹介してもらう就職手法のことです。数こそは多くないものの企業をよく理解した社員の紹介であるため、企業にマッチした人材を募集できると認識されています。さらに、企業としては採用コストも大幅に削減できるため、欧米では社員採用で重要な役割を果たしており、日本でも広まりつつある方法です。
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