株式会社ウィルゲート
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株式会社ウィルゲートの特徴
POINT 1
『 ウィルゲートの社員データ 』
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【 事業部別構成比率 】
コンサルティング65%  M&A4% エンジニア15%  コーポレート16%

【 中途・新卒入社比率 】
中途入社47%  新卒入社53%

【 男女比率 】
男性61%  女性39%

【 年代比 】
20代 55% 30代38% 40代 6% 50代 1%

【 既婚未婚比率 】
既婚32% 未婚68%

【 子供がいる社員比率 】
子供あり24% 子供なし76%
POINT 2
『 圧倒的な成長機会 』
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社員の能力が重要な経営資源であるということを大前提とし、
社員一人ひとりが『will』を実現するために、
さまざまな成長機会を用意して人財育成を図っています。

【挑戦機会の提供】
挑戦する人を全面的にバックアップし、
成果を出した社員にはさらなる挑戦機会の提供。

仕事を通して、役員クラスと関わる機会も多く
直接のフィードバックを受けられる環境です。

また、多様な経験を得られるように他部署との兼任を認め、
年次問わず責任ある仕事を任せており、
また自分で他部門への兼任を希望するための「兼任チャレンジ制度」という制度もあります。
POINT 3
『 仲間を大切にする制度 』
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▼多様な働き方
・フレックス制度(エンジニアのみ)
・副業(事前承認制)OK
・時短勤務許可制度あり
・在宅勤務制度(事前承認制)

▼家族を大事に
・FAMILY GATE
・各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)
・パパいく休暇

▼成長を支援する
・他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)
・資格取得・能力開発への費用補助
・MVP表彰制度、受賞者会食制度
・G-coin制度、組織サーベイ
・社内懇親会費用補助制度

▼コミュニケーションの活性
・キックオフ会議(四半期ごと)
・部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)
・社内ポータルサイト(Willチャン)
・フリーアドレス
・コミュニケーション費用
・設立記念パーティー
・各種イベント(忘年会、役員誕生日など)
起業ストーリー
代表取締役CEO 小島

代表取締役CEO 小島

平均年齢29歳。若手社員が活躍し、成長角度を上げられる環境。

平均年齢29歳。若手社員が活躍し、成長角度を上げられる環境。

ウィルゲート設立前に最初に手掛けた事業は、
アパレルのネット通販事業でした。

その当時、大手企業向けにWebマーケティングを支援する企業は
多数ありましたが、私たちのような中小企業に対して親身に
Webマーケティングを支援してくれる企業に出会うことはできませんでした。
しかし中小企業にこそ、小資本でユーザーに接触できる
Webマーケティングが必要であり、そのお手伝いをするパートナー企業が必要です。

価値ある『will』を持っているにもかかわらず、
Webマーケティングが上手くいかず埋もれている中小企業を
支援する存在が求められているのではないか?
そんな想いから2006年に事業転換し、
中小企業向けのWebマーケティング支援会社として『ウィルゲート』を設立しました。

2012年に「ウィルゲートショック」と言われる倒産危機を乗り越えてから、
理念経営に徹底的に拘り抜き、
理念追及=利益追求に繋がると仮定し6年間で事業を復活させ
従業員を10倍に増やす事が出来ました。

今後はマーケティング領域だけに限定せず、
貢献する領域を広げることで、
企業と個人の『will』の実現を支援する会社として成長を続けていきます。
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事業内容

■コンサルティング事業
■メディア事業
■M&A事業

= ウィルゲート特徴 =
・【ベストモチベーションカンパニーアワード受賞】
・【働きがいのある会社】9年連続ベストカンパニーに選出。
・平均年齢 29.8歳。新卒:中途=5:5
・階層別研修や経営人財育成など研修制度充実
・テレワーク実施中
企業情報
企業名
株式会社ウィルゲート
業種・業界
コンサル/その他
資本金
6,000万円
社員数
118名(2021年4月現在)
男女比
男性6:女性4
平均年齢
29.8歳
所在地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F
注目リンク
2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングで、9年連続ベストカンパニーに選出されました!
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