新卒採用ビジネス職の本選考・インターンシップの 全ての採用プロセスの入口となる、 会社説明会／共通一次選考会にまずはご参加ください。
※その後は、応募求人の経路毎に選考プロセスは異なります。
オンラインで45分程度で参加が可能な内容となっております.
◆nextbeat identity◆
1．永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう。
2．All実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3．One Vibes
互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう。
◆個人の能力を高めるための支援◆
・英語レッスン（週1回30分 、ネイティブ講師との1on1）
・ベンチャープログラム（入社半年後新規事業をボードメンバーへ提案できる制度）
・ビジネス書籍購入制度（月1冊、会社負担で書籍を購入できる制度）
・グロービスeMBA受講制度（グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます）
・エンジニア向け高機能PCの支給
・国内テックカンファレンス参加支援
・プログラミングWEB講義の費用負担制度
◆社員のライフイベントを充実させるための支援◆
・21時完全退社 ※営業職平均残業時間32.3時間
・部活動サポート（社員間の交流を目的に活動を行う際、費用を一部負担）
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用平日100%負担制度（出産後の早期復帰支援）
・前倒し出勤制度（月最大4回、始業時間を最大2時間前倒しできる制度）
・結婚、出産時お祝い金制度
・9連休制度（年1度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度）
・アニバーサリー休暇（年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できる制度）
