「人と組織」の強さにこだわる会社を追求していきます！
役職や部署に関係なく社内交流が活発です！部活動もあります！
加藤 厚史 代表取締役社長執行役員 / CEO
＜略歴＞
京都大学大学院卒業後、中京テレビ放送を経て、株式会社エイチームに入社。
人事業務の傍ら、ウェディング事業の企画、立ち上げを行い、
2010年に取締役就任。IPO～東証一部上場を経て、2016年に役員を退任し、
株式会社スタメンを創業。
＜代表 加藤の想い＞
私は35歳でスタメンを設立するまでに、マスコミやITベンチャーにおいて、
人事や新規事業の立上げ、そして役員としての東証一部上場など
様々な経験をしてきました。
私が今まで働く中で最も強く感じたこと、学んだことは、
サービスの企画・開発・運営はもちろんのこと、
むしろ、「会社と社員の関係」が経営に及ぼすインパクトの強さです。
その関係性いかんでは、日々の生産性が全く異なり、生み出すサービスの
成功確率や成長速度、社員のプライベートでの幸福感すら大きく異なる
ということを実感しました。
「経営者と社員」や「社員同士」のコミュニケーションが円滑で、
お互いの信頼関係が十分に構築され、会社へのエンゲージメントが
進んでいる環境においては、 その会社が生み出すサービスの成功確率は
非常に高まり、会社そのものも永続すると実感したのです。
だから私は、まず第一に、一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる
会社にしたい。 その上で、一人でも多くの人に届き、世の中を良くする
サービスを生み出す。そして、その際には自分たちにしかできない
「期待を超える＝感動」のエッセンスに徹底してこだわる。
この順序で、どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを
「いくつ」生み出せるのか、 そんな壮大な挑戦をこの株式会社スタメンで、
私は仲間とともに成功させたいと思っています。
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