株式会社ダイブ
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株式会社ダイブ
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新卒 2023年卒
法人営業リゾート人材サービス
23卒最終枠│人好きで人想いなアナタへ│だれかの人生の転機に寄り添うシゴト
株式会社ダイブ の特徴
POINT 1
創業20年【安定】と【挑戦】の欲張り環境
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20周年を迎える会社ながらも、創造と変革をとめない『ベンチャー企業』です。
年功序列でなく、その方の成果を見て評価します。
役職や社歴の概念が薄く、社長含めた経営陣とも距離の近いことも特徴的で、フラットな組織です。
挑戦を歓迎する文化であり、社歴ではなくやる気がある者へ積極的に機会を与えています。
その為、意欲があれば入社1年目であっても様々なプロジェクトリーダーなどをお任せしています。
POINT 2
営業職/グランピング施設の運営責任者、、と裁量大きいシゴト
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以下の2つの募集です。

■HR事業/営業

【人材×地域活性】
~自らの人間力で勝つ営業!人と人、人と地域をつなぐシゴト~

日本全国のリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店などの観光施設に特化した『移動体験』を提供する人材サービス。
多くの方と関わりながら、自らの人間力を存分に活かし、自ら考え行動できる裁量大きなシゴトです。

■地方創生事業/グランピング施設の運営責任者

【新規事業×地方創生】
~地域の魅力を高めまだ知られていない地域に光を灯すシゴト~

2019年に社内ベンチャー制度によって生まれた新事業。
現地のグランピング施設責任者として企画開発~運営まで、一気通貫で幅広い業務を1年目から携わることができます。
POINT 3
独自の取り組み『ダイブカレッジ』や『New-1グランプリ』
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挑戦心、成長意欲を大切にしています。

■社内ベンチャー制度【New-1グランプリ】

毎年創業記念日に開催。
「あの日」を創出するフィールドを広げる為の、新規事業提案制度です。
最終的に良いものがあれば実際に事業化していきます。
社歴・役職・部署・支店関わらず、誰もが挑戦できる制度です。

現在成長拡大中の「地方創生事業(2019年~)」、「IT業務支援事業(2020年~)」も、本制度で社員が立ち上げました。

■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】

講師・受講生ともに社員の独自セミナー。
バックオフィス、営業、新規事業立ち上げ経験等、様々な領域で活躍する仲間たちから講師を招き、カレッジを開講しています。

互いの知識や経験値を生かしたセミナーを受講することで、自己啓発や社内交流を促しています。

[カレッジ例]
 -新規事業のつくりかた
 -若手企業家育成プログラム
 -業務効率化セミナー  など
事業について
『一生モノの「あの日」を創り出す』Missionの元、
【観光】×【人材】×【IT】×【グローバル】の4つの領域を軸とし、
多様でありながらも親和性のあるサービスを展開しております。

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■HR事業《Resort Baito Dive》
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https://resortbaito-dive.com/
日本全国のリゾート地にあるホテル・旅館などの
「観光施設」に特化した『移動体験』を提供するリゾート人材サービス。
日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。

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■地方創生事業《The Lantown》《GLAMPICKS》
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https://glampicks.jp/
オフラインでは、グランピング施設をはじめ、
新規ビジネスの企画開発・経営運営を行っています。
またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや
自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。

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■IT業務支援事業《情シスダイブ》
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https://josys-dive.com/
未経験のエンジニアの方に社内教育を行い、
世の中のIT業界で活躍できるエンジニアを育成した後、
様々なお悩みを抱える企業様に社内支援を行うことで
ITビジネス全体の向上を目指しています。

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■海外人材事業《外国人求人ナビ》
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https://japan-kyujinnavi.com/biz/
日本の国策である「外国人」×「観光」という領域でダイブがNo.1になることで、
悪質業者の排除を行い、日本の人口減少の課題解決に貢献し、
パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築をおこないます。
人と人、人と地域をつなぐ
人と人、人と地域をつなぐ

仕事内容

【HR事業/リゾート地への人材営業職】

日本全国のリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店などの「観光施設」に特化した、『移動体験』をお届けするリゾート人材サービス。
リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐお仕事です。

<具体的な仕事内容>

弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

■観光施設様への提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。地方の過疎化が進む中、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。

■登録スタッフさんへの仕事紹介
「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れるその土地のリアルを伝えることで、安心感を持っていただきます。

■就業中スタッフさんのフォロー
派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。

\社会貢献性の高いシゴト/

「観光立国」日本である一方、全国各地で地方の過疎化は進み、リゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。

歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない
激しい繁閑差に対応する人材がなかなか集まらない
若者が都心部に出てしまって、人材がなかなか集まらない

私たちはそんなお悩みを解決し、『人と人』『人と地域』のつながりを生むことで、地方創生に貢献していきます。

\無形商材の人材営業だからこそ/

ヒト対ヒトとのつながりを大切に、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。
ぜひあなたらしく。
人好きで人想いなお人柄を活かし、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか。
つながりを創り続け、自分自身も成長していきましょう。

メッセージ

今後テクノロジーが更に進化し、今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。

ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。

弊社は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりやぬくもり、「つながり」を重視し、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。それは今後も時代が変わり、どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。

弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「&」になっています。
□人と人
□人と新たな地域
□人と新たな仕事
□人と新たな挑戦…

様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらない弊社の価値観です。

初めての体験や挑戦が、関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供することが、我々のMissionです。

そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼関係をつくり、”人生の選択肢”を提供できるように努めてまいります。

わたしたちの想いに共感いただける方、選考でお会いできることを大変楽しみにお待ちしています。

募集要項

給与・報酬
■月給:243,000円+諸手当+賞与年2回
(固定残業代46,000円《30時間分》含む)
※固定残業時間を超えた場合は、1分単位超過分の割増分が支払われます。

■残業、深夜手当
■昇給:年2回
■通常賞与:年2回
■決算賞与:年1回(会社業績による)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(実家暮らしでなく家賃発生の方)
■子供手当(子1人ごと月1万円)
■携帯電話支給
■社内ベンチャー制度【NEW-1グランプリ】
■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■弊社グランピング施設宿泊割引(規定有)
■オフィスカジュアル
勤務地
■東京オフィス
東京都新宿区新宿1丁目14-12 玉屋ビル2階
[アクセス]
新宿御苑前駅 徒歩1分
新宿三丁目駅 徒歩4分
JR新宿駅 徒歩15分

★駅チカオフィス!
勤務時間
9:30~18:30(内休憩1時間、実働8時間)
休日・休暇
■年間休日120日以上
■土日祝日休み
■完全週休二日制
※7月のみ週1日休み(土日:17時までの短縮営業)
■リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等)
■有給休暇(半休制度あり)
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
10名ほど
選考フロー
会社説明会 ⇒ 面接(3回) ⇒ 内々定
★内定まで最短10日間

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社ダイブ
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
約120名
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。