株式会社ダイブ
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株式会社ダイブ
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新卒 2023年卒
地方創生事業グランピング施設運営責任者
23卒最終枠│地方創生│1年目から施設運営責任者として圧倒的成長を遂げませんか?
株式会社ダイブ の特徴
POINT 1
創業20年【安定】と【挑戦】の欲張り環境
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20周年を迎える会社ながらも、創造と変革をとめない『ベンチャー企業』です。
年功序列でなく、その方の成果を見て評価します。
役職や社歴の概念が薄く、社長含めた経営陣とも距離の近いことも特徴的で、フラットな組織です。
挑戦を歓迎する文化であり、社歴ではなくやる気がある者へ積極的に機会を与えています。
その為、意欲があれば入社1年目であっても様々なプロジェクトリーダーなどをお任せしています。
POINT 2
営業職/グランピング施設の運営責任者、、と裁量大きいシゴト
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以下の2つの募集です。

■HR事業/営業

【人材×地域活性】
~自らの人間力で勝つ営業!人と人、人と地域をつなぐシゴト~

日本全国のリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店などの観光施設に特化した『移動体験』を提供する人材サービス。
多くの方と関わりながら、自らの人間力を存分に活かし、自ら考え行動できる裁量大きなシゴトです。

■地方創生事業/グランピング施設の運営責任者

【新規事業×地方創生】
~地域の魅力を高めまだ知られていない地域に光を灯すシゴト~

2019年に社内ベンチャー制度によって生まれた新事業。
現地のグランピング施設責任者として企画開発~運営まで、一気通貫で幅広い業務を1年目から携わることができます。
POINT 3
独自の取り組み『ダイブカレッジ』や『New-1グランプリ』
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挑戦心、成長意欲を大切にしています。

■社内ベンチャー制度【New-1グランプリ】

毎年創業記念日に開催。
「あの日」を創出するフィールドを広げる為の、新規事業提案制度です。
最終的に良いものがあれば実際に事業化していきます。
社歴・役職・部署・支店関わらず、誰もが挑戦できる制度です。

現在成長拡大中の「地方創生事業(2019年~)」、「IT業務支援事業(2020年~)」も、本制度で社員が立ち上げました。

■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】

講師・受講生ともに社員の独自セミナー。
バックオフィス、営業、新規事業立ち上げ経験等、様々な領域で活躍する仲間たちから講師を招き、カレッジを開講しています。

互いの知識や経験値を生かしたセミナーを受講することで、自己啓発や社内交流を促しています。

[カレッジ例]
 -新規事業のつくりかた
 -若手企業家育成プログラム
 -業務効率化セミナー  など
事業について
『一生モノの「あの日」を創り出す』Missionの元、
【観光】×【人材】×【IT】×【グローバル】の4つの領域を軸とし、
多様でありながらも親和性のあるサービスを展開しております。

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■HR事業《Resort Baito Dive》
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https://resortbaito-dive.com/
日本全国のリゾート地にあるホテル・旅館などの
「観光施設」に特化した『移動体験』を提供するリゾート人材サービス。
日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。

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■地方創生事業《The Lantown》《GLAMPICKS》
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https://glampicks.jp/
オフラインでは、グランピング施設をはじめ、
新規ビジネスの企画開発・経営運営を行っています。
またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや
自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。

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■IT業務支援事業《情シスダイブ》
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https://josys-dive.com/
未経験のエンジニアの方に社内教育を行い、
世の中のIT業界で活躍できるエンジニアを育成した後、
様々なお悩みを抱える企業様に社内支援を行うことで
ITビジネス全体の向上を目指しています。

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■海外人材事業《外国人求人ナビ》
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https://japan-kyujinnavi.com/biz/
日本の国策である「外国人」×「観光」という領域でダイブがNo.1になることで、
悪質業者の排除を行い、日本の人口減少の課題解決に貢献し、
パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築をおこないます。
人と人、人と地域をつなぐ
人と人、人と地域をつなぐ

仕事内容

★秋採用、増員募集が決定!

■募集ポジション
地方創生事業/グランピング施設の運営責任者(支配人)

■仕事内容
グランピング施設「The Lantown」の運営業務

グランピング施設を経営するというスモールビジネスの起承転結をお任せします。
責任は重いものの裁量権があり、0から新しい価値を創り上げる面白さがあります。

【主なシゴト】
・接客
・テント設営、DIY等
・宿泊プラン、アクティビティの立案
・接客オペレーションの確立
・人材採用、教育や育成
・財務管理
・SNS運用管理
・取材対応やPR業務などの広報活動

メッセージ

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■「観光立国」である日本
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beforeコロナの時代にも、年々観光需要が高まり、訪日外国人観光客も含め、年々観光客数が爆増していました。しかし、彼らの目的地を見てみると、東京・大阪・京都…といったような所謂「ゴールデンルート」ばかりで、決まりきった観光地へ行かれる方々がほとんどでした。

日本には、まだまだ知られていない彩りある魅力があふれています。
この文章を読んでくださっているあなたにも、あなただけが知っている日本の彩りが、風景が、豊かな時間があるはずです。

今後、弊社グランピング施設「The Lantown(ザ・ランタン)」を全国の自治体へと拡げていきます。既に複数の地方・地域において具体的な話が進んでおります。そのすべてが現状はまだまだ知られていないけれども、彩りある魅力があふれている場所です。私たちが現地に訪れた時には「日本にこんな観光資源があったのか…!?」と驚くことばかりです。

弊社は、そういった地方・地域の魅力をつなげて、地方創生の火を灯すべく、グランピング施設の企画開発・マーケティング、経営・運営を行っていきます。

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■足をうごかし、汗をかく
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地方・地域に必要なのは、コンサルタントではなく、プレイヤー。経験・知識の有無よりも、やり切る熱量と行動力がなにより重要です。

地方・地域の現場に足を運び、そこで暮らす人々と話し、つながりを深め、顧客を見て感じて、足を使って汗をかく。そして、そこで得た知見や学びをプロダクトへと落とし込んでいく必要があります。

地方創生事業には、スマートさと泥臭さを持ち合わせているメンバーが揃っています。そして、人間的にも「謙虚で素直で、地元の人にも可愛がられるような、いいやつ」ばかり。

現場主義、顧客ファーストでシゴトに取り組んでいます。

募集要項

給与・報酬
■月給:243,000円+諸手当+賞与年2回
(固定残業代46,000円《30時間分》含む)
※固定残業時間を超えた場合は、1分単位超過分の割増分が支払われます。

■残業、深夜手当
■昇給:年2回
■通常賞与:年2回
■決算賞与:年1回(会社業績による)
待遇・福利厚生
■社会保険各種完備
■社宅あり(水光熱費含む家賃すべて会社負担)
■子供手当(子1人ごと月1万円)
■携帯電話支給
■社内ベンチャー制度【NEW-1グランプリ】 
■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■弊社グランピング施設宿泊割引(規定有)
■私服勤務
勤務地
★全国の地方地域
★現在のグランピング運営施設以外にもその他地域に増設予定。
★社宅あり(水光熱費含む家賃すべて会社負担)

■北海道:ザランタン芦別
■香川県:ザランタン東かがわ|ベッセルおおち
■岡山県:ザランタンあば村|阿波森林公園
■佐賀県:ザランタン三瀬高原|やまびこの湯
■栃木県:ザランタン鹿沼|前日光あわの山荘
勤務時間
7:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
休日・休暇
■年間休日120日以上
■シフト制
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(半休制度あり)
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
5名程
選考フロー
会社説明会 ⇒ 面接(3~4回) ⇒ 内々定
★内定まで最短10日間

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社ダイブ
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
約120名
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