株式会社ダイブ
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人材営業職
【第二新卒・中途】人と人・人と地域を結び、観光地をHAPPYにする!《リゾート人材営業》
株式会社ダイブ の特徴
POINT 1
創業20年【安定】と【挑戦】の欲張り環境
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■売上高推移
76.4億円(2020年)
67.6億円(2019年)
61.3億円(2018年)
50.4億円(2017年)
36.5億円(2016年)
27.2億円(2015年)

20周年を迎える会社ながらも、創造と変革をとめない『ベンチャー企業』です。
年功序列でなく、その方の成果を見て評価します。
役職や社歴の概念が薄く、社長含めた経営陣とも距離の近いことも特徴的で、フラットな組織です。
挑戦を歓迎する文化であり、社歴ではなくやる気がある者へ積極的に機会を与えています。
その為、意欲があれば入社1年目であっても様々なプロジェクトリーダーなどをお任せしています。
POINT 2
営業職、グランピング施設の運営責任者、、と裁量大きいシゴト
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以下の2つの募集です。

■HR事業/営業
【人材×地域活性】スタッフさんがリゾートバイトを通して得られた新たな経験・出逢いにより、
更なる一歩や成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。
同時に、クライアント様の課題解決、また地方に移住する交流人口を増やすことで、
地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出しています。

多くの方と関わりながら、自らの人間力を存分に活かし、自分で考え行動できる裁量大きなシゴトです。

■地方創生事業/グランピング施設の運営責任者
【新規事業×地方創生】2019年に社内ベンチャー制度によって生まれた新事業です。
まだ知られていない地域にとってスポットライトがあたるきっかけとなる『あの日』を創出し、
訪れるお客様にとって忘れられない思い出となる『あの日』を創出しています。

現地のグランピング施設責任者として企画開発~運営まで、
一気通貫で幅広い業務を1年目から携わることができます。
POINT 3
独自の取り組み『ダイブカレッジ』や『New-1グランプリ』
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挑戦心、成長意欲を大切にしています。

◆社内ベンチャー制度『New-1グランプリ』:
毎年おこなっている、「あの日」を創出するフィールドを広げる為の、新規事業提案制度です。
最終的に良いものがあれば実際に事業化していきます。
誰もが挑戦できる制度です。
実際にこれまで「地方創生事業(2019年~)」・「IT業務支援事業(2020年~)」は本制度で生まれました。

◆社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』:
バックオフィス、営業、新規事業立ち上げ等、様々な領域で優秀な社員が集まっている為、
社員から講師を招き、カレッジを開講しています。
互いの知識や経験値を生かしたセミナーを受講することで、自己啓発や社内交流を目的としています。
事業について
『一生モノの「あの日」を創り出す』Missionの元、
【観光】×【人材】×【IT】×【グローバル】の4つの領域を軸とし、
多様でありながらも親和性のあるサービスを展開しております。

▼HR事業《Resort Baito Dive》
日本国内のホテル・旅館など観光業をメインとした、
『移動体験』を提供する人材サービス。
日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。

▼地方創生事業《The Lantown》《GLAMPICKS》
オフラインでは、グランピング施設をはじめ、
新規ビジネスの企画開発・経営運営を行っています。
またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや
自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。

▼IT業務支援事業《情シスダイブ》
未経験のエンジニアの方に社内教育を行い、
世の中のIT業界で活躍できるエンジニアを育成した後、
様々なお悩みを抱える企業様に社内支援を行うことで
ITビジネス全体の向上を目指しています。

▼海外人材事業《外国人人材サービス》
日本の国策である「外国人」×「観光」という領域でダイブがNo.1になることで、
悪質業者の排除を行い、日本の人口減少の課題解決に貢献し、
パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築をおこないます。
『一生モノの「あの日」を創り出す』が私達のMissionです
『一生モノの「あの日」を創り出す』が私達のMissionです

仕事内容

■事業名:HR事業《Resort Baito Dive》
■職種:営業職

【人材×地域活性】
日本国内のホテル・旅館など観光業をメインとした、「移動体験」を提供する人材サービスです。
主にホテル・旅館・温泉街・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。
人材不足に悩む観光施設様へ人材をご紹介し、派遣スタッフさんには希望のお仕事をご紹介しています。
観光施設様と派遣スタッフさんを繋げる架け橋となるシゴトです。
スタッフさんがリゾートバイトを通して得られた新たな経験・出逢いにより、更なる一歩や成長のきっかけとなる『あの日』を創出し、クライアント様の課題解決・
地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出しています。

■主なシゴト内容
【具体的な業務内容】
⑴リゾート施設への人材提案営業
自然豊かな立地にあるリゾート施設は人手不足に悩む企業が多いのが現状です。
そういった企業に繁忙期に合わせた人材活用を提案し、募集要項や人数、求める人物等をヒアリングします。

⑵スタッフへのカウンセリング
リゾート地で働いてみたい方のカウンセリングを行います。
希望するエリアや仕事内容、期間等も詳しくヒアリングします。明確に目標がある方だけではなく、何となく新しい場所に行ってみたい、変わりたいから応募してみた等、様々な理由での応募があります。
スタッフさんにとってかけがえのないリゾートバイトになるようしっかりと寄り添ってヒアリングする事を大切にしています。

⑶リゾート地就業中のサポート
リゾート地での経験がスタッフさんにとって価値のある体験になるよう、就業前から就業中のスタッフさんのサポートを行います。定期的な連絡をおこなったり、現地に実際に行って様子を伺ったりします。またスタッフの希望によっては次のリゾート地や上京などの次のステージもサポートします。

わたしたち営業職は、ひとりの営業担当がクライアントさんスタッフさん、双方を担当していきます。

メッセージ

ダイブは『一生モノの「あの日」を創り出す。』を企業Missionとし、
【観光】×【人材】×【海外】×【IT】の領域を軸に、
多様なサービスを展開しています。

あなたのかけがえのない経験は何ですか?
ふと思い出す「あの日」はどんなときですか?
自分の人生の中でターニングポイントとなる瞬間、経験は人それぞれです。

・目標に向かって壁を乗り越えたこと
・人に必要とされる歓びを知ったこと
・生涯の仲間と出会えたこと
・自分の可能性を発見したこと

社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。
自分が変われたように人生が変わるきっかけを提供したい。
その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。

自身もポジティブでチャレンジングな方を募集します!
挑戦を後押しする会社で、アナタも若手から沢山の挑戦や失敗をし、一緒にレベルアップしていきませんか!?

募集要項

給与・報酬
月給:243,000円~(固定残業代含む)+諸手当+賞与・昇給年2回
固定残業代/月:46,000円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■社内ベンチャー制度「New1グランプリ」
■社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
■キャリアアップの為、職種や拠点転換のジョブローテーション
■交通費支給
■住宅手当(実家住まいでない家賃が発生する方対象)
■子供手当昇給年2回(8月、2月)賞与年2回(9月、3月)
■弊社グランピング施設の宿泊割引(規定あり)
■オフィスカジュアル
勤務地
【HR事業】駅から徒歩5分圏内
■東京オフィス
〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目14-12 玉屋ビル2階
[アクセス]
新宿御苑前駅 徒歩2分
新宿三丁目駅 徒歩5分
JR新宿駅 徒歩15分

■大阪オフィス
〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3 RE-020 211号室
[アクセス]
なんば駅(南海線・南海高野線) 徒歩6分

■沖縄オフィス
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8F
[アクセス]
モノレール 県庁前駅 徒歩4分
那覇バス 農林中金前停 徒歩1分
勤務時間
■HR事業
9:30~18:30(内休憩1時間、実働8時間)
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休二日制
■土日祝日
※7月のみ週1回休み
■有給休暇(半休制度あり)
■リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等)
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
若干名
選考フロー
一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接可能。
※来訪可能。

関連するメンバー

野方 慎太郎
野方 慎太郎
取締役 営業本部長
企業情報
企業名
株式会社ダイブ
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
約100名
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