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新卒 2025年卒

セールスコンサルタント企画・マーケティング

【新卒】若手が働きがいのある企業ランキング1位！日本の企業を元気にする少数精鋭コンサルティング集団

事業について

私たちは、「働く」ことを「最高」にする会社です。

働きがいを上げるには、世界各国に様々な知識や方法、事例があります。
世界最先端のメソッドを日本に仕入れフルオーダーメイドでプランを作成、戦略策定から実行支援まで一気通貫で支援を行っています。

【事業領域】
組織コンサルティング
事業コンサルティング
採用コンサルティング
コーチング

魅力的な組織には５つの原則があります。

・魅力的なビジョンを掲げる
・社員をファン化する
・Quality of Lifeを尊重する
・顧客をファン化する
・自ら学習し続ける組織にする

これらを高次元で体現すること、そしてクライアントもこれを実現できるよう、一緒に伴走しながらサポートしているのが私たちENERGIZE-GROUPです。

仕事内容

■プロジェクトマネジャー

エナジャイズのメンバーは全員がプロジェクトマネジャーです。
一般的には、営業、運営、管理etc…と機能で部門・職種が異なることが多いですが、
ENERGIZEではすべてのメンバーがすべての機能に携わります。

＜仕事内容＞
◆ビジネス・採用の要件やニーズに基づき、採用活動を行うためのプロジェクトを企画・設計
◆実行から採用までのプロセス全体をマネジメント
◆各国の大学内（オンキャンパス）で開催されるキャリアイベントを活用し、選考プロセスをくみ上げ
◆海外採用の代行
◆日本語を含む30言語での翻訳・制作

メッセージ

1. 仕事の責任の大きさ
新卒1年目で新卒採用責任者を任されたメンバーや、
新卒2年目でグループ企業の代表になったメンバーもいます。
少数精鋭だからこそ1人あたりに任される領域が広く、責任も大きくなります。

2. メンター制度
内定者時代からメンターがつき、あなたの成長をサポートします。

3. 互いをプロとして扱う文化
メンバーはあなたを内定者時代からプロとして扱い、
プロとしての言動を求めます。

ENERGIZEは【社員の６割が新卒５年目以内で構成】されているため、
若手社員がより楽しく、生産性高く働ける環境を整えるため、
これまでに

■内定者がメインで創る新卒採用
■3ヶ月に１回、自社らしい働き方をディスカッションするミーティング
■全員が所有感を持って目指せるようなビジョンの共創
■4月３日に対面で入社式を実施
■「より楽しく、生産性高く働ける働き方は何か？」を
メンバー全員でディスカッションするミーティング

などの取り組みを行なってきました。
その結果、
2020年版「働きがいのある会社」若手ランキング初代1位を獲得できました。

私たちはそんな"Work is Awesome!"な社会を創るために
コンサルティングをしています。