求人を探す

説明会を探す

企業を探す

就職イベントを探す

スキルアップスクール

日本リビング保証株式会社の採用/求人 - ＜コアメンバー候補オープンポジション＞第二創業期をアナタと共に創りたい | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

日本リビング保証株式会社

＋フォロー

WEB面談 OK

転職

企画総合職営業総合職事務総合職

＜コアメンバー候補オープンポジション＞第二創業期をアナタと共に創りたい

日本リビング保証株式会社の特徴

POINT 1

【13年連続増収】オンリーワンのサービスで業界のパイオニアに

詳しく見る

■オンリーワンにこだわり業界のパイオニアへ
日本リビング保証は、スタートアップのスピード感・風通しのよさと
大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業です。
2009年、当時業界初であった
住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、
電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、
サブスク型建物サービスと、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、
業界内で確固たる地位を築いています。

■右肩上がりで事業拡大中
直前5 期で売上高は 2.6 倍、
経常利益 8.5 倍に急成長。

・2018年3月マザーズ上場、
・2019年8月大阪支社立ち上げ

など、大きな事業成長を遂げています。
独自性の高いビジネスモデルが生む強固な財務基盤を活かし、
新たな領域にチャレンジできることが私たちの強みです。

POINT 2

【30代で執行役員！】GAFA出身者など優秀なメンバーが集結

詳しく見る

■優秀なメンバー
金融・不動産を中心に様々なバックグラウンドを持つ、
多様性あるメンバーが揃っています。
年齢・性別にはまったくこだわりませんが、
それぞれが”強み”を持つ、そんな優秀なメンバーが集っています。
また、登用も積極的で創業メンバー以外にも
30代前半で執行役員・部長に抜擢されています。

■フラットな組織
役員を含め、全員が「さん付け」で呼び合います。
部門を超えて、「やりたい人」に任せるカルチャーです。
杭は飛び出てナンボ、そう思っています。

■創造性と革新性
保証事業に代表される安定的なビジネスモデルの中に、
常に新たな仕組み、新たなサービスを考え続け、
とんでもないスピードで具現化していきます。
スタートアップのワクワクと、
中堅企業の安定感、その両方を享受できます。

POINT 3

【平均残業時間は18時間】積極的にチャレンジできる成長環境

詳しく見る

「成功」の反対は「失敗」ではなく、「何もしないこと」。
挑戦なくして、成功なしという考え方が根付いている社風です。
年齢や性別に関係なく、そしてご自身の領域に囚われず、
様々なことに挑戦できる環境です。

■ワークライフバランス
また、成果を出すために働く環境についても整備しています。
効率よく成果を出すことを大切に
平均の残業時間は約18時間となっており、
20時にはほぼ全員が退出しています。

成長と変化を求めるあなたの挑戦を待っています。
わたしたちはまだ成長途上。
必ずや、社会にとって必要不可欠な企業になります。
ぜひその過程をあなたの手で！

事業について

「アフターサービスを切り口にした住宅事業者への経営支援コンサルティング」
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
私たちは、これまで3500社以上の住宅事業者に対して
アフターサービスを切り口にした戦略コンサルティングを実施し、
当社独自の「アフターサービスプラットフォーム」の提供を行ってまいりました。

【2分06秒で私たちのB2Bサービスをご紹介します】
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/52749

私たちの提供するアフターサービスプラットフォームは、
６つのソリューションで構成されています。

①保証制度構築・運営
②各種アフター業務代行
③オリジナルトークン発行
④モバイルアプリ提供
⑤受発注・決済システム提供
⑥各種ＡＩツール提供

クライアントのニーズ・課題に寄り添い、
適切なソリューションを提案することで、
アフターサービスという切り口から、
フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換という、
クライアントの経営変革を支えます。

また、住宅事業者のニーズを捉えて、
オンリーワンの新サービスを開発することも私たちの大きな強みです。

◇右肩上がりで事業拡大中
直前5 期で売上高は2.6 倍、経常利益8.5 倍に急成長。
2018年3月マザーズ上場、2019年8月大阪支社立ち上げなど、
大きな事業成長を遂げています。
現在は東証グロース市場に上場。

独自性の高い当社のビジネスモデルが生む強固な財務基盤を活かし、
新たな領域にチャレンジできることが当社の強みです。

仕事内容

オープンポジション（総合職）として、本人の適正も踏まえ配属先や担当ミッションを決定する予定です。

”ゼネラリストとして横断的に活躍したい” ”専門分野を模索したい” といった方は是非ご応募ください。
（1）商品企画・マーケティング
当社の強みの一つでもあるオンリーワンの商品開発に加え、マーケティングや営業統括など、企画職として幅広く活躍いただきます

（2）経営戦略・事業企画
中期経営計画の策定、新規事業、Ｍ＆Ａなど、中長期的な企業成長の中核を担う業務を担当いただきます

（3）法人営業
ハウスメーカーやマンションデベロッパーなどの住宅事業者を対象に当社のアフターサービスプラットフォームを用いて、経営課題の解決を支援します

（4）カスタマーサクセス
サービス導入済みの法人クライアントを対象に、サービスの利用率向上施策を通じて経営課題解決を加速させる提案を行います

（5）事務総合職
当社の事務ポジションにて、通常事務はもちろん、事務フローの見直しやIT技術等を活用し、「業務効率化」を加速させます

メッセージ

私たちは、これまで3500社以上の住宅事業者に対してアフターサービスを切り口にした戦略コンサルティングを実施することで、創業以来増収増益を継続し、2018年にはマザーズに上場いたしました。

また、このコロナ禍においても過去最高益を達成する見込みです。

一見すると順風満帆に見えますが、私たちは現状に全く満足していません。

SDGsやESGが世界中で重要視されるなか、我々の経営理念である「100年の価値を、全ての住まいに。」はまさに社会の潮流を体現していると感じております。

この経営理念を現実のものとするために、足元を第二創業期と位置づけ、新商品開発の加速、新たな事業展開、ブランディングの再構築など、更なる革新に取り組んで参ります。

それらの革新には、今の当社にはない第三者的な観点や、他業種での知見が必須であると考えており多様なポジションでゼネラリストとして活躍できる方を募りたいと考えています。

”日本リビング保証” で ”今” だからこそ、得られる経験があることをお約束します。

共に変化を楽しみ、会社の成長を加速させる同志になりませんか？

募集要項

給与・報酬

●月給
308,000円～600,000円
（基本給240,500円+固定残業代67,500円～基本給461,000円＋固定残業代139,000円）　
　※固定残業代は45時間／月、超過分については別途支給
　※月間の平均残業時間は20時間程度です

●賞与
社員等級に応じて、以下いすれかの形式にて支給
　　
（通常賞与）
　月給1か月分：3月および6月に0.5か月ずつ支給

（決算賞与）
　企業業績および個人業績に応じ支給：毎年9月

待遇・福利厚生

＜ライフサポート＞
●交通費（上限2万5000円）
　※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
●社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
●社員持株会
●慶弔⾦

＜ヘルスケアサポート＞
●オンラインフィットネス利⽤料補助
●無料参加可能なオフィスヨガ教室開催
●家族の定期健康診断補助

＜キャリアサポート＞
●外部研修制度
●資格取得⽀援

＜リフレッシュサポート＞
●保養所（箱根強羅のリゾートマンション）利⽤可能

＜コミュニケーションサポート＞
●決起会、納会の他、企業対抗スポーツイベント（任意で無料参加可能なイベント多数）

勤務地

東京本社
東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館7F

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分

休日・休暇

＜年間休⽇120⽇以上＞
●完全週休2⽇制（⼟・⽇）※繁閑に応じて振替出勤の可能性あり
●祝⽇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●産休・育休 ※取得・復職実績あり
●慶弔休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

選考フロー

書類選考
▽
1次面接（人事担当者）
▽
2次面接（採用マネージャー・現場マネージャー）
▽
最終面接（社長および役員）
▽
内定

企業情報

企業名