「他社にできないことをやる、自分たちのワクワクを追求して、まだ見ぬ仕組みを生み出す。」

すべての事業、アクションの背景にある「知的探究心」を追求する姿勢こそが、
アルゴリズムの最大の強みだと考えています。

目の前の成功論や戦略はめぐるましく移り変わる中で、
同じ「志向性」「考え方」を共にするメンバーが集い、ワクワクを追求する。

そういった在り方、組織の場作りを通して、
生まれた文化的な活かし、これからも新しいことに挑戦していきたいと考えています。


●会社の特徴
１．圧倒的な成長機会の提供
少数精鋭組織のため、全員が事業で重要な役割を果たしています。インターンであったとしても、等しく成長機会が担保されており、メディアの立ち上げなどを担うことも多々あります。
仲間をリスペクトし、挑戦することを尊ぶ文化のため、チャレンジしやすい風土と機会を作っています。

メンバーに期待して信じて任せ、その役割に応じた評価ができる人事制度を取り入れるなど、成長と共に個人の人生も豊かになるような機会を提供できるよう、日々制度を改善しています。

２．平均年齢が26歳前後で、最前線で活躍する魅力的なメンバーが多数
採用、評価ともに「会社の価値観とマッチしているか」を大事にしているため、当社にいるメンバーは知的探究心を持ち新しいことを追求することが好きな人が多いです。

多様なスキル、バックグラウンドをもち、人間的にも尊敬できるような仲間たちが多い環境です。

３．働き方の柔軟さを維持しつつ、組織のコミュニケーションを大事にしています。
全員とのコミュニケーションを重要視しており、
会社が大事にする価値観について語り合う時間を作ったり、
頻繁に全員が対話できる時間を設けています。

また、多数との対話だけではなく、1人1人とのコミュニケーションの時間も大事にしており、
社長との1on1を定期的に全メンバーと実施しています。

ポジションに関係なく、自分の意見を伝え、それが経営や事業にダイレクトに反映される環境です。
フラットに意見を取り入れ、それが実を結べばしっかりと評価として返ってくるような、風通しのいい組織風土です。