～経営・マネジメントに早期から挑戦したい方大歓迎～

 
■募集コース
〈経営マネジメントコース〉
将来的には、事業部長や子会社社長などの経営幹部を目指すコースです。
本人の希望と適性を元に、事業部または本社管理部にて能力を発揮していただきます。

▶【経営視点を養い、現場でのリーダーシップを発揮する仕事】
事業部でヒト・モノ・カネのマネジメントを行い、
「サービスの質の向上」と「それを多くの顧客に行き届かせる」という命題を両立させ、
事業拡大を導いていきます。

具体的には、労働環境の整備や人件費における移動時間の効率化、
事業所出店戦略、顧客獲得戦略などを考え、実行していただきます。
 
若いうちからマネジメントを経験していただき、
キャリアアップとともに段階的に多人数のマネジメントを行います。
入社３年後には３億円の売上規模のマネージャー層として活躍していただく予定です。
　　※最初の1～2年は実際の現場をご経験いただき、知識と経験を身に着けていただきます。

　事業部例）
　　・高齢者訪問介護事業／在宅医療事業／訪問看護リハビリテーション事業
　　・児童発達支援・放課後等デイサービス事業／就労支援事業／障がい者グループホーム事業
　　・保育事業
 
▶【事業の根幹を支え、発展へ導く仕事】
本社管理部にて、ドットライングループ機能全体の企画、およびオペレーションを行います。
グループ全体を俯瞰する戦略的視点をもって、
ドットラインが掲げるビジョンの実現に向けて、具体的施策を立案し実行していきます。

　部署例）
　　・財務部：M＆Aの検討や、攻めの財務管理へのシフト、収支予測のシステム化
　　・経営管理部：社内コンサル部門としてRPA導入企画、業務改善の新規システム導入
　　・人事部：イントラ環境整備、従業員パフォーマンス最大化に向けた評価制度再構築
　　・リクルーティンググループ：一万人規模の会社を目指すリクルーティング、ブランディング設計
　　他にも、店舗開発チームやWEB戦略チーム等、ご活躍できるフィールドは多岐に亘ります。