株式会社シスナビ
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システムエンジニアリーダープレイングマネージャー
【転職/エンジニア】【目指せ!年商10億円!】成長途中の会社で開発リーダーを目指しませんか?
株式会社シスナビの特徴
POINT 1
【5000万円以上の資金調達】最高のIT技術サービス支援
詳しく見る
「社員や関わる人達がイキイキと楽しく働ける会社を作りたい」
そんな想いで代表藤田が立ち上げたのが、シスナビです。
2016年の創業以来、右肩上がりに成長を続けており、
さらなる事業拡大のために、
【 5000万円以上 】の資金を調達しています。

■ 未経験者も大歓迎 ■
エンジニア社員の70%が文系出身ですが、
受託案件はアジャイル開発が
70%以上とフレキシブルな開発を実現。
また、会社運営(ビジネスサイド)においても
アジャイル手法で
「ある程度考えたらまずやってみる」というスタンスです。

■ ボトムアップ型提案も大歓迎 ■
社員からのボトムアップ型提案も大歓迎しており
採択される事案も多いです。
社員が少ない中では組織化がまだまだできておらず、
様々な事柄に対してアジャイル手法を取り入れて
スピーディーに物事への意思決定を進めています。

今後の目標としては、
会社の規模を大きくし、
さらなる働きやすい会社を作るため
社員数は50〜60名に、
そして、売上は【 10億 】を目指して
事業を展開していきます。
POINT 2
【社員14名の少数精鋭】だれもがチャンスを掴める環境
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■ 少数精鋭だからこその環境 ■
Slack上で上司と代表を含めたスレッドを各社員毎に設け、
【 平均年齢28歳 】の社員15名と
若手の少数精鋭だからこそ、
気軽にコミュニケーションが取れる状態を作っています。

■ 社長へ直接提案ができる ■
頑張り次第で若手でも
チャンスを掴める環境が整っており、
それを評価する経営陣が揃っています。
実際に、出向の仕事をしていた、
24歳若手社員が受託の仕事をするために、
努力をして独力でシステムを開発。
その成果を社長へ提案し、自身のキャリアを変えました。

■ 社長がランチに飛び入り参加!? ■
さらに、社長との距離は近く、風通しは抜群。
実際に、内定者向けの研修をしていると、
社長が全員分のお弁当を買ってきて、
ざっくばらんに会話するなんてことも!

若手の少数精鋭、そして経営陣との距離が近いからこそ、
だれもが努力次第で、チャンスを掴める環境が
シスナビにはあります。
POINT 3
【有給取得率ほぼ100%】社員がイキイキと楽しく働ける環境
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仕事はもちろん大切なのですが、
自分の好きな事(趣味など)に対して
どんどん突き詰めて楽しんで欲しいという想いがあります。
仕事をイキイキと楽しくしつつ、
プライベート時間も大切に確保できるように
環境整備にも力を入れています。

■ 一人一人にあった環境を整備 ■
「どんどん上に行きたい」
「キャリアアップしていきたい」
という社員には成長環境を提供し、
「安定的にコツコツと成長しながら働きたい」
という社員には安定環境を提供しています。
平均月間残業時間は【 13.75時間以内 】です。
残業過多の際は有給取得奨励(取得率ほぼ100%)、
休日対応の際は振休・代休調整など行っています。

■ これからの会社を作るのはあなた自身 ■
シスナビはまだまだ未完成です。
これから会社を大きくしていくフェーズのため、
あなた自身が会社の制度を作っていける環境があります。
実際に、部活動制度やワクチンの休暇制度などは、
社員の声から実現した福利厚生です。

風通しがよく、決済スピードがとても早い、
理想を実現できる環境で、
スタートアップでしかできない、
「会社を創る」という経験をしてみませんか?
事業について
■システムをナビゲートする■
私たちが作り上げるシステムを通じて、
お客様をより良い未来へ導きたいという想いを社名に込めました。
「システム」が示す意味はITに限りません。
社会における様々な仕組みについて、より良い形を模索し続けることで、
お客様に頼られ、共に並走できる存在を目指してまいります。

■事業内容■
株式会社シスナビでは、主に2つの事業を展開をしています。

< 客先常駐型IT支援 >
・WEBシステム開発、業務システム開発
・ソフトウェア検証、第三者検証、品質管理
・ITインフラ運用サポート

< オーダーメイド請負型開発 >
・WEBシステム開発
・WEB制作全般

《 実績例 》
■某フィットネス会社向け予約管理システムの開発
■婚活サイト運営会社向けシステムの開発
■大手営業支援パッケージのカスタマイズ
■アミューズメントホール向けシステムの開発
■弁護士法人向け社内システム開発
などなど

客先常駐型の在り方、
受託開発の在り方を追求し続けて、
お客様に「ありがとう」と喜んでいただける
最高のIT技術サービス支援を行っており、
受託案件は既存顧客からの
リピート受注率70%以上と
エンドユーザーからの信頼が厚いのが強みです。

なお、受託案件はアジャイル開発が70%以上と
フレキシブルな開発を実現しています。
得意な技術は、JAVA、PHPの
WEBシステム開発が最も得意です。
その他には、「C#.NET」「Python」「Ruby on Rails」
などの開発実績があります。

仕事内容

◆募集背景
閲覧頂きありがとうございます!
組織拡大に伴い、リーダー候補のエンジニアの採用を行っています。
例えば、開発スキルはある程度ついてきたけどマネジメント経験を積んでいきたい、
会社方針でなかなか任せてもらえない等のそういった不満がある方がいらっしゃればお気軽にエントリーください。

◆ポジション概要
システム開発事業部として、WEBアプリケーション開発を中心としたユニットリーダーとしての業務をお任せします。
客先常駐メインですが、本人希望を最大限汲み取りながらアサイン先を決めています。
・チームリーダーを目指したい方
自身もプレイングマネージャーとして開発を行いながらも、新人などの技術フォローやメンタルフォローアップなどから任せていきます。
少人数体制のチームリーダーとして、このチームが目指す目標を立て、その目標に向かって実行していくことが大切です。
そういったところも踏まえながら徐々にマネジメントも任せていきます!

・プロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)を目指したい方
各チームリーダーの取りまとめやフォローアップ、協力会社の取りまとめ、顧客折衝、仕様取りまとめ、
見積作成、WBSなどより様々な人達との関わり方が強くなる責任ある業務を任せていきます。
人間としてもエンジニアとしても要件定義~テストまで一貫した作業に携わる事ができるポジションです!
現在は受託開発もスタートしております。社内開発をお任せするチャンスもあります。

◆業務内容
・WEBアプリケーション開発全般(JAVA、PHP、C#.NET、Ruby on Rails、Python等)のユニットリーダー
・開発作業、若手社員の教育やフォローアップ、マネジメント等

◆求める人物像
・チームワークを大切にしている
・受け身でなく発信できる方

※株式会社シスナビの正社員雇用の求人募集です。
※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。

メッセージ

当社代表の藤田は自身もエンジニア、SES営業として
トータル10年程度、業界勤務を経験しました。

その中で業界の課題として強く感じたのが、
★多重請負構造による開発の精度の低さと費用の高騰
★エンジニアへの過度な負担
の2点です。

既存の会社組織の中でこの課題に立ち向かうより、
自分で新たな会社を立ち上げた方がワクワクするのではないか、
またその想いに共感できる人を集めた方が楽しいのではないかというのが、
シスナビ起業の理由です。

2016年から始まったシスナビも成長フェーズに入ろうとしています。
想いに共感してくれる仲間が集まり現在15名の組織に。
上場企業を含めたお客様との直接取引をする流れも作れており
社員一人一人の働き方やスキルアップを大切にする組織も
少しずつ実現できています。
今後はさらにいいインパクトをお客様と業界に与えるべく、
規模を拡大していきます。

あなたもシスナビの一員となり会社が成長する道を共に歩んでみませんか?

募集要項

給与・報酬
■月給:300,000円 ~
★賞与/年2回(6月・12月)、昇給/年1回(4月)
※スキル、経験年数、保有資格のもと決定いたします。
※試用期間(3~6カ月)あり。
その間の給与等待遇に変更はありません。
※月20時間のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
■昇給/年1回(4月)※人事評価制度により決定いたします
■賞与/年2回(6月・12月)※業績、個人評価による
■各種社会保険完備
■技術書籍代補助(月5,000円まで)
■資格取得奨励金制度(受験費用会社負担+お祝い金あり)
■定期健康診断(年1回・12月)
■技術勉強会(例えば、Slackを使って分からない事を質問しあったり、社内勉強会を開催予定)
■社員会(お店で飲み会&社内で飲み会&業務報告会など)
■社内イベント(お花見、初詣、忘年会、BBQ、ダーツ大会など)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■部活動制度
☆独自の福利厚生を増やしていきますのでご提案ください!
勤務地
本社勤務地:東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F
※東京都内近郊、神奈川、千葉、埼玉、茨城の関東近辺のプロジェクト先勤務の案件もあります。(勤務地は本人希望を考慮します)
※社内受託案件は100%、常駐案件70%でリモートワークを実施しています。
勤務時間
平日9:30~18:30(お昼休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる
※テレワーク率は7割超
※平均残業:月15時間以下
休日・休暇
☆★年間休日125日以上★☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率ほぼ100%)
■慶弔休暇
■特別有給休暇
☆産休育休、など今後続々と増やしていく予定です!
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
採用予定人数
5名
選考フロー
1.書類選考(ポートフォリオある方は免除です!)

2.一次面接(採用担当と面接)

3.最終面接(役員面接)

関連するメンバー

藤田 竜一
藤田 竜一
代表取締役
1985年生まれ、宮崎県宮崎市出身

【経歴】
音楽学校を卒業後、名古屋、宮崎、福岡を転々としながら音楽をするために上京。
2008年のリーマンショック不況真っただ中、様々な仕事を経験し(音楽活動、新聞営業、組立工、荷物仕分けや日雇いバイトなど)、システム開発会社でエンジニアと営業を経験。
九州の磯釣り船釣り釣果情報サイト「グレナビ。」をリリース後、「イキイキ」と楽しく仕事ができる環境を作るために2016年4月に株式会社シスナビを設立。

【趣味】
筋トレ、宅録(DTMer)、ギター、ジョギング、読書、カラオケ、釣り
企業情報
企業名
株式会社シスナビ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理
社員数
15人
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。