株式会社シスナビ
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株式会社シスナビ
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
【23卒/プログラマ】【メリハリを大事にした企業】スタートアップ企業でIT業界にチャレンジしませんか
株式会社シスナビの特徴
POINT 1
【5000万円以上の資金調達】最高のIT技術サービス支援
詳しく見る
「社員や関わる人達がイキイキと楽しく働ける会社を作りたい」
そんな想いで代表藤田が立ち上げたのが、シスナビです。
2016年の創業以来、右肩上がりに成長を続けており、
さらなる事業拡大のために、
【 5000万円以上 】の資金を調達しています。

■ 未経験者も大歓迎 ■
エンジニア社員の70%が文系出身ですが、
受託案件はアジャイル開発が
70%以上とフレキシブルな開発を実現。
また、会社運営(ビジネスサイド)においても
アジャイル手法で
「ある程度考えたらまずやってみる」というスタンスです。

■ ボトムアップ型提案も大歓迎 ■
社員からのボトムアップ型提案も大歓迎しており
採択される事案も多いです。
社員が少ない中では組織化がまだまだできておらず、
様々な事柄に対してアジャイル手法を取り入れて
スピーディーに物事への意思決定を進めています。

今後の目標としては、
会社の規模を大きくし、
さらなる働きやすい会社を作るため
社員数は50〜60名に、
そして、売上は【 10億 】を目指して
事業を展開していきます。
POINT 2
【社員14名の少数精鋭】だれもがチャンスを掴める環境
詳しく見る
■ 少数精鋭だからこその環境 ■
Slack上で上司と代表を含めたスレッドを各社員毎に設け、
【 平均年齢28歳 】の社員14名と
若手の少数精鋭だからこそ、
気軽にコミュニケーションが取れる状態を作っています。

■ 社長へ直接提案ができる ■
頑張り次第で若手でも
チャンスを掴める環境が整っており、
それを評価する経営陣が揃っています。
実際に、出向の仕事をしていた、
24歳若手社員が受託の仕事をするために、
努力をして独力でシステムを開発。
その成果を社長へ提案し、自身のキャリアを変えました。

■ 社長がランチに飛び入り参加!? ■
さらに、社長との距離は近く、風通しは抜群。
実際に、内定者向けの研修をしていると、
社長が全員分のお弁当を買ってきて、
ざっくばらんに会話するなんてことも!

若手の少数精鋭、そして経営陣との距離が近いからこそ、
だれもが努力次第で、チャンスを掴める環境が
シスナビにはあります。
POINT 3
【有給取得率ほぼ100%】社員がイキイキと楽しく働ける環境
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仕事はもちろん大切なのですが、
自分の好きな事(趣味など)に対して
どんどん突き詰めて楽しんで欲しいという想いがあります。
仕事をイキイキと楽しくしつつ、
プライベート時間も大切に確保できるように
環境整備にも力を入れています。

■ 一人一人にあった環境を整備 ■
「どんどん上に行きたい」
「キャリアアップしていきたい」
という社員には成長環境を提供し、
「安定的にコツコツと成長しながら働きたい」
という社員には安定環境を提供しています。
平均月間残業時間は【 13.75時間以内 】です。
残業過多の際は有給取得奨励(取得率ほぼ100%)、
休日対応の際は振休・代休調整など行っています。

■ これからの会社を作るのはあなた自身 ■
シスナビはまだまだ未完成です。
これから会社を大きくしていくフェーズのため、
あなた自身が会社の制度を作っていける環境があります。
実際に、部活動制度やワクチンの休暇制度などは、
社員の声から実現した福利厚生です。

風通しがよく、決済スピードがとても早い、
理想を実現できる環境で、
スタートアップでしかできない、
「会社を創る」という経験をしてみませんか?
事業について
■システムをナビゲートする■
私たちが作り上げるシステムを通じて、
お客様をより良い未来へ導きたいという想いを社名に込めました。
「システム」が示す意味はITに限りません。
社会における様々な仕組みについて、より良い形を模索し続けることで、
お客様に頼られ、共に並走できる存在を目指してまいります。

■事業内容■
株式会社シスナビは、
平均年齢28歳の社員14名と若手の少数精鋭であり、
2016年の創業以来、右肩上がりに成長を続けており、
さらなる事業拡大のために、
【 5000万円以上 】の資金を調達しています。

エンジニア社員の【 80% 】が文系出身となっており
未経験でも安心して働くことができます。
なお、受託案件はアジャイル開発が70%以上と
フレキシブルな開発を実現しています。
得意な技術は、JAVA、PHPの
WEBシステム開発が最も得意です。
その他には、「C#.NET」「Python」「Ruby on Rails」
などの開発実績があります。

そんなシスナビでは、主に2つの事業を展開をしています。

< 客先常駐型IT支援 >
・WEBシステム開発、業務システム開発
・ソフトウェア検証、第三者検証、品質管理
・ITインフラ運用サポート

< オーダーメイド請負型開発 >
・WEBシステム開発
・WEB制作全般

《 実績例 》
■某フィットネス会社向け予約管理システムの開発
■婚活サイト運営会社向けシステムの開発
■大手営業支援パッケージのカスタマイズ
■アミューズメントホール向けシステムの開発
■弁護士法人向け社内システム開発
などなど

客先常駐型の在り方、
受託開発の在り方を追求し続けて、
お客様に「ありがとう」と喜んでいただける
最高のIT技術サービス支援を行っており、
受託案件は既存顧客からの
リピート受注率70%以上と
エンドユーザーからの信頼が厚いのが強みです。

仕事内容

■プログラマ
都内を中心としたお客様先に
常駐しながら(1~2名で常駐)システム開発支援をおこなっています。
過去から現在にかけて実績のある案件ではjavaを利用した開発案件が70%を占めています。
バックエンド/フロントエンドの割合は8:2となっており、バックエンドの開発案件が多くなっています。

< 入社後の流れ >
◆研修
約3ヶ月の社内研修を受けていただきますので、
大学でプログラムを専攻していなくても安心して学ぶことができます。
★研修中に学べること:社会人基礎知識/HTML/CSS/javascript/java/oracle/spring★

◆現場配属
研修後は実際に先輩と一緒にお客様先に行って仕事をしていただきます。
★月に一度、従業員が集まる日を設けており、社員間のコミュニケーションを大事にしています。(最近はオンラインが多いです)
★残業が増えないよう社内で勤務時間を管理し、オン・オフのメリハリをつけた働き方ができるようにしています。

◆経験が増えてきたら
将来的にエンドユーザーと近い距離で仕事をしたい方も積極的にチャレンジできる環境があります。
客先常駐以外にも社内受託案件の成長にも力を入れており、
最近ではエンドユーザーからの直案件も増えてきており、客先常駐から受託案件への転換をする社員も実績としてあります。

< あなたが作ったシステムを会社が買います >
社内で必要だと思ったシステムがあれば、
自由に作っても大丈夫です!
そのために社員を巻き込んで、
プロジェクトを自由に立ち上げてOK。
作ったシステムを社長に提案して、
気に入られることができれば会社が”本当に買いとります”。
望めば実践の中で、スキルアップできる環境があるので
どこでも通用するスキルを得ることが可能です!

< あなたの努力をしっかり評価 >
2021年3月から新しい評価制度を運用し、社員一人一人の頑張りをしっかりと評価し昇給額を決定します。
以下は過去の昇給例です。

◆1年目:195,000円 業務内容:テスト、改修
◆2年目:235,000円 業務内容:改修、実装
◆3年目:275,000円 業務内容:詳細設計、実装、テスト

メッセージ

■ なぜスタートアップで新卒を採用するのか ■
シスナビが新卒を採用する意味・意義は、
勢いのある若い社員に
新しい世代を作って欲しいと願っているからです。
だからこそ、新卒で入社いただく皆さんには、
「自分たちの力で楽しい会社を作って欲しい」
と本気で思っています。

シスナビはまだまだ未完成です。
これから会社を大きくしていくフェーズのため、
あなた自身が会社の制度を作っていくことが可能です。
実際に、部活動制度やワクチンの休暇制度などは、
社員の声から実現した福利厚生です。
そんな環境で
一から会社を創り上げる経験を積んでみませんか?

■ まず目指すは売上10億円 ■
今後の目標としては、
会社の規模を大きくし、
さらなる働きやすい会社を作るため
社員数は50〜60名に、
そして、売上は【 10億 】を目指して
事業を展開していきます。

■ 最後に ■
就活という人生の転機で迷うこともあると思います。
しかし、このスタートアップという
会社を創り上げていくフェーズは今しかありません。
これはどんな大企業でも経験することができないことです。
悩まずに少しでも興味があれば、
まずはカジュアルに話しましょう!
あなたのエントリーをお待ちしています。

募集要項

給与・報酬
■月給:195,000円~
※想定年収:2,535,000円~
※試用期間(3~6カ月)あり。
その間の給与等待遇に変更はありません。
※月20時間のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)※業績、個人評価による
■各種社会保険完備
■技術書籍代補助
■資格取得奨励金制度
■定期健康診断(年1回・12月)
■技術勉強会(例えば、Slackを使って分からない事を質問しあったり、社内勉強会を開催予定)
■社員会(お店で飲み会&社内で飲み会&業務報告会など)
■社内イベント(お花見、初詣、忘年会、BBQ、ダーツ大会など)
■お誕生日お祝い制度(過去実績はギフト券5000円分支給)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■部活動制度
☆独自の福利厚生を増やしていきますのでご提案ください!
勤務地
東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
勤務時間
9:30 ~ 18:30
(実働8時間、1時間休憩)
休日・休暇
☆★年間休日120日以上★☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率ほぼ100%)
■慶弔休暇
■特別有給休暇
☆産休育休、など今後続々と増やしていく予定です!
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
選考フロー
エントリー

WEBカジュアル面談

選考(複数回)

内定

関連するメンバー

藤田 竜一
藤田 竜一
代表取締役
1985年生まれ、宮崎県宮崎市出身。

【経歴】
音楽学校を卒業後、名古屋、宮崎、福岡を転々としながら音楽をするために上京。
2008年のリーマンショック不況真っただ中、様々な仕事を経験し(音楽活動、新聞営業、組立工、荷物仕分けや日雇いバイトなど)、システム開発会社でエンジニアと営業を経験。
九州の磯釣り船釣り釣果情報サイト「グレナビ。」をリリース後、「イキイキ」と楽しく仕事ができる環境を作るために2016年4月に株式会社シスナビを設立。

【趣味】
筋トレ、宅録(DTMer)、ギター、ジョギング、読書、カラオケ、釣り。
企業情報
企業名
株式会社シスナビ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理
社員数
14人
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アピールエントリー
で積極アピール
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記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。