ジントル株式会社の採用/求人 - 【23卒／営業】3年で"4名"の社長輩出が目標！世界と日本の架け橋となる成長ベンチャーの幹部候補募集 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

2009年に設立し、海外人財ビジネスを展開しているジントルグループ。
「世界の挑戦者に国境なき未来を」をミッションに
少数精鋭の組織体制で【 売上3億円 】を突破。大幅な資金調達も行い、
言葉の通り、右肩上がりに成長しています。

＜ジントルのビジョン＞
2030年：アジアNo,1 外国人採用プラットフォーム
2025年：ミャンマー人材送り出し(技能実習・特定振技能・高度人材) シェアNo.1
2023年：特定技能外国人　国内実績No.1

-------------〈ジントルの事業内容〉-------------
■技能実習事業■
〈技能実習とは〉
開発途上国地域の若い人材を、日本で3年～5年ほど実習として働いてもらい、
途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。

〈ジントルグループの取り組み〉
ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。


■特定技能事業■
〈特定技能とは〉
2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。

〈ジントルグループの取り組み〉
アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。

■労務管理コンサルティング事業■
外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。

■外国人材サポート事業
日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。