NGIホールディングス株式会社
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NGIホールディングス株式会社
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新卒 2023年卒
業態開発室総合職コーポレートスタッフ
【23卒】”コロナ禍関係なし!毎年130%強成長。ベストベンチャー100に2年連続受賞の注目企業!
NGIホールディングス株式会社の特徴
POINT 1
【成長率130%】創業5期目で年商10億円!想いをカタチに。
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NGIホールディングスでは創業から連続増収を達成。
創業5期でグループ【 年商10億円 】突破をするなど、
凄まじいスピードで成長を遂げてきました。

計算された事業戦略で黒字化するまでのスピードは速く、
毎年新規法人を2社以上設立しながらも、
前年対比【 130% 】以上の成長率を維持し続けています。
(コロナ禍でも130%成長を維持)

その取り組みが評価され2021年には
『 ベストベンチャー100 』に選出されるなど、
世間からも注目されているベンチャー企業となりました。

今後も積極的に事業展開を行っていき、
若いメンバーからグループ企業の経営者を輩出して
一人ひとりの想いを形にしていく
ホールディングスカンパニーとして
NGIホールディングスは挑戦し続けていきます。
POINT 2
【6社のグループ会社で事業展開】なぜここまで成長しているの?
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NGIホールディングスの会社がなぜここまで成長しているのか?
その理由は”経営”と”新卒メンバーの活躍”にあります。

■理由1:ホールディングスの多角化型■

経営の側面として強みを発揮しているのは、
「ホールディングスの多角化型」です。
現在は選択と集中を徹底した1事業1社の
バランス経営を徹底しているため、
景気の状況が変化しても大きな影響が出にくいように
リスクヘッジをとりながら経営を行っています。

■理由2:新卒メンバーの活躍■

また、もう一つの理由である
「新卒メンバーの活躍」という観点では、
会社の文化として新卒社員に
裁量を持って仕事をできるように
組織がサポートする文化がNGIホールディングスには根付いています。

そのため、入社1年でマーケティング室で働くメンバーや、
新業態開発室の配属となり
新規事業計画に着手しているメンバーなど、
若い新卒メンバーでも会社のコアメンバーとして働けます。

ホールディングスだからこそ、
今後も新しい事業が生まれてくるので、
自分らしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。
POINT 3
【ベストベンチャー100に選出】みんなでこれからの組織を創る
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NGIホールディングスは
ベンチャー企業としての活躍が評価され、
「ベストベンチャー100」に選出している、
いわゆる”優良企業”です。

■ 若手から活躍できるための学びの場を提供 ■

そんなNGIホールディングスでは、
従業員数一人ひとりが
いきいきと働ける組織作りに注力しています。
時流に合わせて事業を再編しやすい複数の事業展開や、
社内研修カリキュラムとして展開している
「ネクストゲート大学」など、
若手から活躍できるための学びの場を提供するなど、
一人ひとりのキャリアに寄り添った仕組みを整えています。

■ メンバーの平均年齢は29歳 ■

だからこそNGIホールディングスで働いている
メンバーの平均年齢は【 29歳 】と若く、
年齢問わず早期での活躍ができており、
新規事業の展開や既存事業の拡大を進めています。

今後も経営陣だけが指示を出して展開するのではなく、
意見に耳を傾けながら、働きがいがある環境を創っていきます。
事業について
NGIホールディングス株式会社は、
モビリティ事業、飲食事業、ITメディア事業、
カスタマーソリューション事業、HR事業、施工管理事業を中心に
ホールディングス企業として事業を多角的に展開しています。

創業から連続増収を達成しており、
創業5期でグループ【 年商10億円 】突破をするなど、
凄まじいスピードで成長を遂げてきました。
さらに、毎年新規法人を2社以上設立しながらも、
既存法人も前年対比【 130% 】以上の成長率を維持し続けています。
現在下記の6社のグループ会社で事業展開をしています。

< グループ会社 >
◆NEXTGATE MOTOR SOLUTIONS株式会社
◆NEXTGATE FOOD RELATIONS株式会社
◆NEXTGATE LiSMOtech株式会社
◆Purpose Base株式会社
◆株式会社ADRENALINE
◆株式会社SPACE WORKS

仕事内容

■業態開発室
新業態をゼロから立ち上げ、リリースするお仕事。
業態づくりの設計~立ち上げまで実施します

■総合職
各拠点の責任者として、店舗経営するお仕事。
お客様の直接関わり、スタッフと共にお店作りを先導します

■コーポレートスタッフ
会社のバックオフィスのポジション
ある程度、店舗管理を学んだ上で後方支援部隊として活躍してもらいます


<入社してからの流れ>
・各事業部にローテンション後、正配属を決めていただきます
・まずは、既存事業に配属し活躍していただきます
・その後、培ったスキルを活かし新規事業にアサインされていきます。

管理部門や現場の責任者、
新しいグループ会社の立ち上げなど、
様々なキャリアパスが用意されています。

また、ビジネススキル支援の一環として、
独自の教育プログラムである「NEXTGATE大学」を展開。
会社の成長と個人の成長だけに留まらず、
社会に必要とされる人財となってほしいという想いを込めているため、
一人ひとりが自立したキャリアを
形成できるように会社がサポートしています。

メッセージ

NGIホールディングスでは設立から130%を継続して達成。
毎年2社「1事業1社」でのグループ展開を行いながらも、
スピード感を持って業績を伸ばしてきました。
2021年度には『 ベストベンチャー100 』に選出されるなど、
業界からも注目されるベンチャー企業にまで成長してきました。

その中でも、
圧倒的成長率の会社が「NextGateFoodRelations」です。

■NextGateFoodRelations株式会社■
創業から増収増益を続けております。
昨今のコロナ禍でも、複数の事業を手掛けることで
飲食業界が厳しい局面でも、増収増益を実現することができました。

当社は、飲食業界の”働き方”に疑問を感じ
待遇を抜本的に見直してきました。

お客様をFANする前に、
お客様と直接お会いする、当社の全スタッフが気持ちよく働ける環境を追及すること。
そして、コーポレートスローガンの「FAN」の浸透です。

ファンづくりと業界に旋風につながる施策を
正社員、スタッフが協力し合い体現したことで外部環境の変化にも柔軟に対応し
成長軌道を落とさず進んでまいりました。

2021年11月に新業態をオープン。
焼き芋ベースのスィーツ店を船橋駅前にオープン。
同11月に”ららぽーと東京ベイ”。2022年1月に”イクスピアリ”に催事出店。

勢いに乗る我々と共に、「FAN」を実現しませんか!

素直さとチャレンジ精神を大切にしながらも、
新しいことを生み出すのに対してワクワクする方は、
ぜひカジュアルにお話ししましょう!

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

募集要項

給与・報酬
月給:25万円
◆住宅手当(1万円)
 家族手当(1万円)
 非喫煙手当(0.5万円)
 ※規定に準じる
◆昇給:年2回 
◆賞与:2回(4月/10月)
※見込み残業45h含む

■管理職
 【リーダー】
 27万円+各種手当+賞与(2回)
 
 【店長代理】
 30万円+各種手当+賞与(2回)

 【店長】
 35万円+各種手当+賞与(2回)

 【部長】
 45万円+各種手当+賞与(2回)
待遇・福利厚生
◆昇給・昇進・昇格制度
◆各種保険完備
◆交通費支給
◆役職手当
◆社内ベンチャー制度
◆独立支援制度
◆住宅手当 
◆家族手当 
◆非喫煙者手当
◆独自の教育制度「NEXT GATE大学」
◆オフィス内禁煙・分煙
◆私服勤務可※職種による
◆ブーメラン制度(当社を退職後、希望により復帰できる制度)
◆グループ企業割引
勤務地
■千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト30F
(最寄駅:JR京葉線 海浜幕張駅)
※店舗により勤務地が異なります。
※店舗移動あり

JR京葉線 海浜幕張駅より徒歩3分
勤務時間
9:30~24:00 ※シフトに準じる
・実働8時間 休憩1時間
・各社グループ規定に基づく
休日・休暇
■完全週休2日制※配属事業部により変更あり
■夏季休暇
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
3名〜5名予定
選考フロー
エントリー

説明会

採用担当者面談

役員面談

内定!
企業情報
企業名
NGIホールディングス株式会社
業種・業界
流通・小売/ソフトウェア・情報処理/外食・フード
社員数
117名(連結)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。