事業について
ブライド・トゥー・ビーには、ハンズアップの企業文化があり、
【仕事の 98% 】がハンズアップで決まります。
若いうちから積極的にいろんなことにチャレンジしたい！という方にはぴったりです！
新規事業なども積極的に展開しており、会社の成長を加速させています。
昨年もコロナ禍で圧倒的に売り上げをあげたカヌレ事業。
このカヌレは、1年で30万個以上の販売、売上高1億300万円を達成し、
入社1年目の社員がこの新規事業のリーダーを務めあげました。
「起業したい」
「将来リーダーになりたい」
「新しい事業をガンガン行っていきたい」
こんな思いを少しでも持っているのであれば、ぜひお会いしましょう。
自分のやる気次第で、
どこまででも新たな挑戦が可能な環境がブライド・トゥー・ビーにはあります。
そんなブライド・トゥー・ビーでは
以下のウェディング事業に関わる9つの事業を展開しています。
《コンサルティング事業》
《ウェディングプロデュース事業》
《フレンチレストラン運営》
《ウェディングドレス事業》
《海外ウェディング事業》
《EC事業》
《プロデュース事業》
《人財派遣事業》
《カヌレ・冷凍ケーキ事業》
…他にも様々な事業が生まれようとしています。
その発信源となるのはあなたの「やりたい」という気持ちと行動。
積極的に意見を出して動いてください。
そのための支援は全力で行います。
仕事内容
＜未来の新規事業責任者＞
ブライド・トゥー・ビーでは、
一人ひとりが夢を語り、【企業として実現したいこと＝夢計画】を作っています！
そんなワクワクする新規事業を積極的に展開し、
会社を大きくしていく次世代リーダー候補としてお仕事をお任せします。
＜ウェディングプランナー＞
『完全一貫制』で、初回接客したプランナーが挙式当日まで一貫して担当します。
最初から最後まで関わる事で、より深く新郎新婦様を理解し、親密な関係を作ります。
＜ドレスコーディネーター＞
誰も袖を通していない、新婦様だけのために縫製された上質なファーストドレスを多数ご用意しています。
アナタの提案で、世界に一つだけのドレスが形になります！
＜サービススタッフ＞
結婚式やレストランで、お客様の想いを叶えるおもてなしを提供します。
ブライダルもレストラン営業にも携わるので、幅広い知識を修得できます。
先輩ソムリエからのソムリエ塾も開講中！
資格支援も沢山あるのでスキルを積極的に身につけることができます。
＜企画開発広報＞
ブライダル・レストランの企画運営・イベントの企画・広告の企画から
人財採用に至るまで会社の全てを包括していく、非常にダイナミックなお仕事です。
企業文化が命の弊社にとって、全ての核となる部門です。
また、社⻑と一緒に働く時間が⻑いのもこのメンバーです。
...上記の中で、希望や経験を考慮してお任せする仕事を決めていきます。
大切なのは、仕事の枠を自分で儲けるのではなく「やりたい」と思ったことは何でもチャレンジすること。
社員一人ひとりの成⻑という観点でキャリアアップを考えているので、
積極的に挑戦してスキルを上げるほど、上のフィールドに立ち、さらに新しい仕事に挑戦できます。
メッセージ
《入社1年目から誰よりもどこよりも濃い経験をしたい方》
ブライド・トゥー・ビーは入社1年目から
「自身のやりたいことは何か」というテーマを追求して実現できる会社です。
そのために必要な権限とそして責任を任せられます。チーム編成なども自分次第。
どう進めるか、予算をどう使うかも自分で決められます。
決して簡単なことではなく、最初は悩むことばかりだと思いますが、
その時はもちろん先輩にアドバイスを仰ぐことが可能。
密度の濃い経験を通じて入社1年目から経営スキルを磨けます。
「常に自分を成長させたい」という方に絶好の環境です。
もしあなたが本気で
「サービス業界をもっと素敵な業界にしたい」
「社会を変える仕事をしたい」
と願っていたら、ブライド・トゥー・ビーは全国にあるどの会社よりもおすすめだと自信をもって言えます！
しかし、【為すために何を為すか】何かに本気で挑む時には、苦手なことも含めて、
どんなことにも全力で真剣に向き合わないといけません。
過去の新卒採用でサプライズな選考を取り入れたのも、いきなりの出来事に固まるのではなく、
状況を楽しみながら対応できるかを見るため。
日々サプライズを考え、仕掛ける風土も、何事も大切にして楽しみ、全力投球で頑張る力を伸ばすためです。
この力が得られたら、きっと、サービス業界を変える大きな一歩になるでしょう。
みなさんのエントリーをお待ちしています。
募集要項
| 給与・報酬 | ■年俸制：3,152,645円～(一律賞与375,000円含む)
※残業代は法定に従って100%支給されます。
※その他、住宅手当・資格手当・インセンティブ等、個人の状況によって支給されます。
＜モデルケース/入社1年目＞
年収：4,040,285円(2019年入社メンバー平均実績) |
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| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月）
※入社1年目は最低一律賞与375,000円を保証
■社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■社員割引（結婚式利用・レストラン利用・クリスマスケーキ・おせち販売等）
■制服貸与
■出産、結婚支援制度
■産休制度
■住宅手当（月25,000円支給）
■昼食補助（プランナー、ドレス、本部はお弁当・キッチン、サービスはまかない）
■役職手当
■決算賞与（業績による・支給実績あり）
■ニコニコ住宅手当
■ニコニコ資格支援手当（30以上の資格手当を認定）
■ON対決手当
■ニコニコ貢献投票
■ニコニコ研究手当
■働きマン制度
■子供手当（中学3年生までの子供1人に対して22,525円支給）
■コーチ＆メンター制度
■次世代リーダー育成のための【社長塾（誠さん塾）】の開催
■社内イベント
■年1度の社内パーティー（毎年ライバル会場で開催）
■ホーミー社員制度
■シーズントレード |
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| 勤務地 | ■エル・ダンジュガーデン ／愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2
■エル・ダンジュ名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3
■ドレスショップ「LA VOGA（ラヴォーガ）」／愛知県名古屋市中区栄2-1-7
■BRIDETOBE TOKYO OFFICE／東京港区南青山5-12-2 KURASAWA BLD3F |
|---|
| 勤務時間 | 11:00～20:00（実働8時間） |
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| 休日・休暇 | ■夏季休日（8～10日）
■冬季休日（7～9日）
■週休2日制（8日）
■春休み休日
■家族休日（家族のために取得する事ができる休日）
■誕生日休日（社員本人の誕生日に取得できる休日）
■有給休暇
■慶弔休暇
※有休消化を積極的に行っています。 |
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就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】屋内禁煙 |
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| 採用予定人数 | ■16～20名 |
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| 選考フロー | エントリー
▼
説明会
▼
選考（複数回）
▼
内定
※サプライズ選考（お楽しみに！） |
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関連するメンバー
2012年新卒でBride to beへ入社。
7年間wedding planner を経験。
2017年には、リクルート主催、日本一の結婚式のプランニングコンテスト
【Good wedding award】にてファイナリスト9名に選出。
業界紙「ウェディングジャーナル」「ゼクシィ 」等に掲載。
ブライダル産業新聞社等で、セミナー登壇。
その後は企画開発広報部にジョブチェンジ。
新規事業の立ち上げ、マーケティング、広報、人事などに関わる。
プライベートでも業界向けyou tubeライブを10日間で企画・集客し、3000人以上の視聴者を獲得。
常に挑戦する気持ちを持ち、よりよい業界を創るため活動中！
▲詳細を閉じる
2018年理系の大学を卒業し、新卒でBride to beへ入社。
３年間レストランサービス・婚礼バンケットキャプテンを経験。
世界一のメートル・ドテル宮崎辰さんから、レストランサービスを教わる。
レストランでは、サービスの他テイクアウトのマーケティングや広報も担当。
婚礼では１年目からアルバイトスタッフの研修・育成を担当。
社内では2020年にベストサポーター賞受賞。
その後は企画開発広報部にジョブチェンジ。
社内行事、新卒・中途採用、社内編集などに関わる。
仲間の力になるためにチームやジャンルにとらわれず、
自分だからできるこそ出来る仕事に挑戦中！
▲詳細を閉じる
静岡大学工学部入学、愛知県立大学外国語学部卒業。
大学時代にはニュージーランドでワーキングホリデーを経験。
前職：大手人材紹介営業→当社へ転職：ウェディングプランナー（３年間）→ブライダル部マネージャー（２年間）→店舗総責任者（３年間）→取締役COO（現職・５年目）
特にリーダーと一緒に運営の戦略を立てることと、新事業の立ち上げを中心に、事業全体の責任者を行う。
リーダーが悩みながらもしっかりとメンバーを育てている姿や結果を出している姿を見るのが、何よりも嬉しい瞬間！
愛知ウェディング協議会の理事も務める。
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関西学院大学卒業。2018年入社。
大学時代は体育会カヌー部主将を務め、全国大会出場。
入社１年目より、新規事業チームのリーダーにハンズアップ。
１年目から大プロジェクトをまとめあげ、年間１億３００万円の売り上げを達成。
新人賞を受賞し、現在４年目。
日々、CEOと共に新事業の立ち上げ等、様々なプロジェクトに挑戦中。
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大学卒業後、様々な職種を経て28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。
理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、サプライズな取り組みを行う。
高い顧客満足度はもちろん、無記名の従業員従業員満足度調査でも「会社が好き」と答えるメンバー100%を実現。
昨年「超える経営」出版。
コロナ禍においては、「至福のカヌレ」を30万個以上爆発的に大ヒットさせ、現在は全国制覇に向けて取り組む中、メディアからも注目を浴びている。
常にサービス業の当たり前を打破し、Happy people make happy peopleに全力で取り組む、独創的経営を続ける。
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青山学院大学、経営学部マーケティング学科 卒業。2020年入社。
1年目から、ウェディングプロデューサーと、スイーツストアの運営を兼任。
「想いを伝える人を増やす仕事をしたい」という想いで就職活動をスタートし、１組１組に寄り添った結婚式を作り続けている。
同時に、様々なことに挑戦し続けていたいという思いで、スイーツ事業にもハンズアップ。
売上や店舗のシステム作りに携われていることが新鮮で、今後につながるスキルを身につけることができることにやりがいを感じながら、日々成長中！
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立命館大学 スポーツ健康科学部 スポーツ健康学科 卒。2020年入社。
ＡＢＣ（Ａ当たり前のことを Ｂバカにせず Ｃちゃんとする）
ができている大人が、理想の大人像。
目を見て挨拶する。
感謝と経緯を忘れずに。
人のために泥臭く一生懸命になれるそんな環境で働きたい。
そんな「一生懸命はカッコ良い！」を体現している社風に魅了され、ブライド・トゥー・ビー へ入社。
現在はウェディングプロデューサーの仕事と新規事業のマーケティングを行う。
マーケティングに関しては、広報、有名デザイナーとコラボをし、新規事業店舗の店内空間デザイン作りなどを行う。
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愛知大学卒業、2019年入社。
入社2年目には、Most fresh player 受賞。
常に社内の雰囲気をよくしながら、結果を出し続ける期待の星！
結婚式場を検討されているお客様の中には、別の会場が魅力的でも
「西尾さんに担当してほしいから、ここに決めます！」と、その人柄でご決定いただく。
営業成績も2年目にして社内トップクラス！
社内でも中心的に活躍をする中、
新規事業の既存営業チームにもハンズアップ。
常に自分らしさを忘れず、
自分が自分らしくいられるということを大切に
明るく、楽しく、元気よく！
日々楽しむ気持ちを忘れずに、成長中！
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