株式会社維新ネット
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株式会社維新ネット
新卒 2023年卒
営業、運営管理補佐デイサービス事業 幹部候補生広報、人事、総務
【総合職】未来を創るコアメンバーを募集!働く女性の活躍を広げる★3期連続増収増益で過去最高売上達成!
株式会社維新ネットの特徴
POINT 1
【過去最高売上達成】業界シェアTOPクラスが目指すビジョン。
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維新ネットは2005年に設立してから順調に事業展開をしていき、
働く女性の支援を軸に事業を拡大してきました。
コロナ禍の中、”2期連続の増収増益”。
今期は半期を終わった段階で【過去最高売上】を達成。

今後は介護や育児だけでなく、
家事の支援や育児以外の子育て支援へと
さらに事業をスケールさせていきます。

様々な面から総合的に働く女性をサポートし、
この形を全国に広げていくこと。
そして、そのモデルケースを少子高齢化先進国として
世界に発信していくこと。

それが維新ネットが掲げる今後の展望です。
POINT 2
【年収毎年3%アップ】2025年度までに平均年収500万円へ
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維新ネットでは入社年次に問わず、
一人ひとりの目指すキャリアを掴むために
多くの成長機会を設けています。

きちんとした評価制度を設けており、
会社が成長した分だけ社員に還元するような仕組みがあり、
現在右肩上がりに成長しているため、社員の年収も”毎年3%”アップ!
2025年度までに【平均年収500万円】を目指しています。

また、この2年で
【自己資本は”2倍”】
【流動資産は”5倍”】
になり、コロナ禍の中でも財務基盤が安定しています。

さらに、成長欲の高い社員に対しては早い段階でマネジメント職に
キャリアアップできる環境が整っています。
与えられる仕事ではなく自分が希望した仕事ができるため、
常に高いやりがいを持って働くことができます!
POINT 3
【定着率80%】産休、育休申請取得率100%!働きやすさ◎
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維新ネットは良い職場作りを目指しており、
良かれと思ったことは積極的に取り入れ、どんどん実現しています!

誕生日の社員には花束を贈呈するフラワー制度や、
誕生日休暇制度をはじめ【有給休暇申請率も100%達成】するなど、
【定着率80%】という働きやすい環境を整えています!
実際に有給で毎月沖縄に行く社員や、
1ヶ月連続で有給完全消化で休暇をとる社員など、ユニークに休めます。
好きな所で(海外も含め)、好きな時に休み、毎月長期アウトドアに行ける会社。
それが維新ネットの目標です

また、維新ネットでは定時退社が基本。
平均残業時間は【月間10時間(1日30分)程度】で、
高い成果を出しながらもメリハリをつけて働くことで、
心にも体にもゆとりをもって働くことができます!

さらに、【昇給賞与査定及び支給は年3回】とタイムリーな昇給。
昨年も全員に決算賞与支給し、
職員の評価が高い社員は役職者に抜擢しています。
事業について
維新ネットは2005年に設立してから順調に事業展開をしていき、
「働く女性の仕事と家庭の両立支援」を目的に事業を拡大してきました。
コロナ禍の中、”2期連続の増収増益”。
今期は半期を終わった段階で【過去最高売上】を達成しています。

働く女性は育児や両親の介護などを理由に
離職を余儀なくされることが非常に多く、
その負担を軽減することが維新ネットの事業理念です。

事業としては介護支援を行うデイサービス運営や、
短時間リハビリ&スパデイサービス等
特徴のある業態で業態市場シェアの【50%以上】と多くの割合を占めています!

■デイサービス運営事業
■ファミリーサポート事業
■コンサルティング事業
■事業承継支援事業

「誰もが参入するような事業はしない」
「誰もやらない事業だからこそやる」
「顧客の要望にはノーと言わない」
これらのことをポリシーに掲げ、どうすれば実現できるかを
社員全員で試行錯誤し、行動し続けています。

さらに社会貢献事業や新規事業も積極的に展開しており、
「介護サービス事業を通じて働く女性の介護離職を防ぐ」
という事業理念のもと
■障害事業
■障害保育事業
を準備中で来年リリース予定です。

止まることなく挑戦し続けた結果、
維新ネットで働く社員の年収は【毎年3%】アップ、
【利益率20%】達成、労働環境改善による子育て女性の積極採用と
次々に実現しており、これからも事業を積極的に拡大していきます。

仕事内容

総合職として多方面の経験をしていただきながら、
会社の将来を担うメンバーになって頂きます!

【広報部】
・私たちの価値観に共感し、応援してくれるサポーターを増やす
・働く女性支援というテーマお客様にSNSや社外報で告知
・ともに働く仲間に対してビジョンの
 共有を目的として社内報や社内SNSで周知

【人事部】
・働く女性支援に共感し、一緒に働いてくれる仲間探し
・求人広告作成、掲載後の費用対効果計測と媒体の取捨選択
・就職フェア企画、運営、面接
・入社後の研修及びフォロー
・専門学校等への人材リクルート活動

【総務部】
・働く仲間を明るく元気にする福利厚生及び職場環境の改善

【営業部】
・売らない営業スタイル!
・ひたすら今のお客様から課題の聞き取りを行い、顧客満足度を高める

【生活相談室】
・介護にお困りのご家族の相談に乗り、ケア計画を考えプランニング
・ケアマネさんが同席しながら実施

【働く女性サポート事業本部】
・デイサービス・保育・家事支援の提供
・家庭との両立ができる良い事業所づくり
・すべての仲間がいきいきと働ける環境づくり

【運営管理補佐】
・店舗経営管理のプロとして、店舗運営全般のマネジメントを補佐します。

【新規事業開発室】
・新しいサービスとして展開できるものはないか、
 人に喜んでもらえるサービスの開発
会社の3年後を担う重要なポジションです

メッセージ

維新ネットでは入社年次に問わず、
一人ひとりの目指すキャリアを掴むために
多くの成長機会を設けています。

きちんとした評価制度を設けており、
会社が成長した分だけ社員に還元するような仕組みがあり、
現在右肩上がりに成長しているため、社員の年収も”毎年3%”アップ!
2025年度までに【平均年収500万円】を目指しています。

また、この2年で
【自己資本は”2倍”】
【流動資産は”5倍”】
になり、コロナ禍の中でも財務基盤が安定しています。

さらに、維新ネットの新卒採用では自分の特性を活かせることや
自らが活躍できることが何かを考えて、
自分自身で最初の配属希望を出すことが可能!

実際の適性を研修だけで見極めるのは難しいと思いますが、
まずは自分で決めたことに向かって進むのが重要です。

たとえば、広報として維新ネットのファンを増やすお仕事もありますし、
高齢者を抱えるご家族の困りごとをケアマネさんと一緒にヒアリングして、
課題解決に向けてプランを練るお仕事もあります!

もちろん組織ですので、希望が偏ってしまった場合は、
他のお仕事をお願いしなければならない場合もありますが、
新卒として入社して、向いているかわからない仕事を与えられ、
選べない上司の下で働くよりは、
ずっと有意義に自分らしく輝いていただける自信があります!

募集要項

給与・報酬
■大卒(新卒)の方
【月給】210,000円~

■専卒(新卒)の方
【月給】185,000円~

※スタート時の月給です
※年3回昇給のチャンスがあります

く月給例>
24歳【月給】250,000円 
25歳【月給】300,000円
32歳【月給】350,000円 
35歳【月給】500,000円
待遇・福利厚生
◆交通費支給(上限あり 24,000円迄/月)
◆昇給あり(年3回)
◆賞与あり(年1~3回)
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金

<維新ネットのGOODポイント!>
◎有給消化率どんどんUP中!
◎残業少なめ!もし超過勤務が発生した場合は手当あり!
◎お誕生日には花束をプレゼント!

<私たちは働く女性の味方です!>
家庭との両立が実現しやすい、働きやすい職場です。
これから先、結婚や出産といった出来事があっても
長く働く事が出来ます。

~具体的には~
・つわり休暇orつわり時短
・子供の発熱時や、運動会などのイベントごとなど、
 子供に関わる事情は無条件にお休みOK!
・休職して子育てに専念したい期間も時短での勤務期間も、
 希望に応じてですが、役職者のまま役職手当も付与!
勤務地
東京都練馬区南大泉5-2-10 大泉クラフトハウス2F
勤務時間
9:00~18:00
※実働8時間/休憩時間1時間
休日・休暇
☆★年間休日110日以上★☆

◆完全週休2日制
◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆有給休暇
◆誕生日・配偶者・記念日休暇(合計3日)
◆リフレッシュ休暇(入社半年 有給取得前に5日付与)
◆特別休暇(つわり休暇等)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
5名
選考フロー
エントリー
 ▼
説明会
 ▼
選考(複数回)
 ▼
内定!
企業情報
企業名
株式会社維新ネット
業種・業界
コンサル/医療・福祉/サービス
社員数
64名
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アピールエントリー
で積極アピール
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記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。