みなさんこんにちは！

食事会はあっても2次会は無い！日本通信サービス　採用チームです！
(この前突っ込まれて始めて2次会というものを人事部メンバーはしないこと気が付きました。仲は良いです。きっと。)


突然ですが、日本通信サービスの今年の採用は”未来の大企業を作ってみないか？”というものです。


突然どうしたどうした？

と思われた画面の前の方、ぜひ最後までご読んで下さいm(__)m



日本通信サービスは今年創業12年目を迎えベンチャー企業の中ではかなりベテランの域に入ってきました。


しかし！！！

まだまだ成長を止めるつもりも、落ち着くつもりもない弊社はむしろベンチャーの中ではベテランになってきたからこそさらに拡大することにしました。


ではどんなメンバーを求めているのか？


一言で言うならば【成功するまで努力が出来る人】です。


ベンチャーの中ではベテランと言っても、まだまだ組織の仕組みも制度もノウハウも自分達で創っている段階。


そこに失敗はつきもの。

ただ失敗に目を向けるのではなく、失敗から学び次に活かせる、つまり成功するまで努力出来るメンバーがこの先はさらにNCSが求め、NCSで活躍していける人材になります。


そして学生時代その経験を一番して来た人達はだれか？

自分の実力が勝敗に影響し、実力をつける為に試行錯誤し挑戦されてきた体育会系出身の皆さんです！


だからこそ日本通信サービスは初めて体育会系採用を始めます！

＊【経営理念：常に志（たのし）め】【ビジョン：人で日本一のベンチャーへ】に懸ける思い＊

人生において≪やりたいこと≫はなくても≪なりたい姿/状態≫や≪叶えたいこと≫はあるはず。
私たちは仕事はあくまで自分たちの目標を達成する為のツールであり、大切なのは”仕事を通して自分がどうなりたいのか”。

だからこそ大切なのは、今何が出来るかではなく、自分の志を達成する為に”出来ることをどれだけ増やすのか”。
その為に仕事をこなすのではなく、目標に向かって”志(たのし)め”というのが当社の経営理念です！

そしてその理念に共感したメンバーと≪人で日本一のベンチャー≫を目指しています！