将来の幹部候補メンバーとして、経営に関する様々な業務を経験していただきます。
能力や知識は働いていれば自然とついてきます。
業務においては「考え方」を学ぶことに重きを置いていただきます。

とはいえ、具体的に何をするのか？
と気になる方も多いと思いますので、簡単に記載しておきます。

・接客
多くの人と関わることで様々な考え方に触れる事ができます。必要なのはスキルではなく他者の考えを理解する力。
現場で接客を行いながら、自分にはない価値観を学んでください。

・部下育成
人を育てる事は経営者になる上で必要不可欠な要素です。弊社は年功序列ではありませんので
部下＝年下ではありません。年齢に関係なく育成という立場を経験することで育成のノウハウを学んでください。

・労務管理
ただひたすらに仕事をする時代は終わりました。自己はもちろん、部下や他社の働く環境の整備を行い
従業員がより楽しく効率的に働ける職場にする為には何が必要なのかを学んでください。

・管理会計作成
経営者になるまでに必ず通過するといってもよいのが管理会計です。売上や利益といった数字の管理、予測を実際に行っていただき
会社の成長に携わりながら経営者への第一歩を踏み出してください。

記載内容は一部分でしかありませんが、各部署各課によって業務内容は様々です。
しかし、何をするにおいても一番大切なのは「仕事を楽しむこと」です。
嫌々おこなう業務程つまらないものはありません。
私たちは、何をするにおいても楽しむことを忘れません。