株式会社タツミコーポレーションの採用/求人 - 【総合職】 20代で経営幹部を目指す「幹部候補」を募集！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

将来の幹部候補メンバーとして、経営に関する様々な業務を経験していただきます。
能力や知識は働いていれば自然とついてきます。
業務においては考え方を学ぶことに重きを置いていただきます。

とはいえ、具体的に何をするのか？
と気になる方も多いと思いますので、簡単に記載しておきます。

・接客
多くの人と関わることで様々な考え方に触れる事ができます。必要なのはスキルではなく他社の考えを理解する力。
現場で接客を行いながら、自分にはない価値観を学んでください。

・部下育成
人を育てる事は経営者になる上で必要不可欠な要素です。弊社は年功序列ではありませんので
部下＝年下ではありません。年齢に関係なく育成という立場を経験することで育成のノウハウを学んでください。

・労務管理
ただひたすらに仕事をする時代は終わりました。自己はもちろん、部下や他社の働く環境の整備を行い
従業員がより楽しく効率的に働ける職場にする為には何が必要なのかを学んでください。

・管理会計作成
経営者になるまでに必ず通過するといってもよいのが管理会計です。売上や利益といった数字の管理、予測を実際に行っていただき
会社の成長に携わりながら経営者への第一歩を踏み出してください。

記載内容は一部分でしかありませんが、各部署各課によって業務内容は様々です。
しかし、何をするにおいても一番大切なのは「仕事を楽しむこと」です。
嫌々おこなう業務程つまらないものはありません。
私たちは、何をするにおいても楽しむことを忘れません。

【どこよりも圧倒的な成果とスキルを】

一般的な会社では積み重ねたキャリアの先に
マネジメント(管理職)のポジションが見えてくるものです。
ただ、タツミコーポレーションはそうじゃない。
一般的な新卒採用とはまったくの別物の「幹部候補採用」です。

そんなタツミコーポレーションを志願する方には
コツコツではなく、圧倒的なスピードで幹部を目指していただくため、
入社前から成長機会を提供させていただきます。
ただし、我々はあくまで機会を提供するだけです。
成長できるかどうかは皆さん次第だと考えております。
本気で向き合うからには本気でぶつかってきてほしい！
そんな気持ちで採用活動を行っております。

本気で成長したい！
楽しく仕事がしたい！
会社の舵を取りたい！

そんな考えをお持ちの方は、是非個別面談に参加してください。
ここでは書ききれない想いが沢山ありますので、一度お会いしましょう。