事業について
お客様の組織・人事課題に対して、
その解決に向けた最適なソリューションを企画、提案します。
世の中に同じ人間がいないように、同じ企業もありません。
そして、企業が抱える課題も一つとして同じものはありません。
個々の課題に真摯に向き合い、パートナーとしてお客様の発展を支援するのが
リードクリエイトの仕事です。
若いうちから大手企業や大きなプロジェクトを担当できますから、
大きなやりがいを得られると共に、自己の成長にも繋がります！
リーダーの選抜と育成を軸に
働く社員の一人ひとりが自分らしさと成長実感を得られる
魅力的な組織づくりを目指します。
以下、私たちのサービス概要です。
【人材評価（アセスメント）】
企業の中核を担う優秀なリーダーの選抜と
社員の適材適所を実現するための人材評価サービスの提供
【人材育成（教育・研修）】
一人ひとりの社員の問題や組織の課題に応じた研修プログラムの提供
【コンサルティング】
企業の将来を左右する経営課題や人事課題の本質的な解決と
自立協創型組織の構築を支援するコンサルティングサービスの提供
仕事内容
リードクリエイトは人材評価（アセスメント）をコアとしたクライアント企業
のリーダー育成・組織開発を支援する人事コンサルティング会社です。
変化や競争が激しい経営環境が続く中、人材戦略は企業にとって最重要課題のひとつとなっています。
その中で、「人」と「組織」の発展と成長に向き合い、
戦略的なコンサルティングサービスを提供してきた当社へのニーズも複雑化・高度化してきています。
1996年の設立以来、お客様が抱える真の課題に対峙する姿勢が評価され、
総務省や外務省といった官公庁や、東証一部上場企業をはじめ
各業界を代表する大手のお客様400社以上から信頼を寄せられ、
「経済・社会を支える一役を担っている」という自負を持ち活動しています。
これらの実績を第一線で積み上げ、企業クライアントの組織課題解決に寄与できる
コンサルティング営業職（プランナー）を募集いたします。
■コンサルティング営業職（プランナー）とは
クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、組織や人に関する問題を発見し、
組織力向上に向けたソリューション（解決策）を提案いただきます。
具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える課題を発見し、
弊社の様々なリソース（人材評価、人材育成、コンサルティング）を活用し、
ソリューションの企画・提案を行い、採用された企画を
プロジェクトリーダーとして実行管理するところまでを担当いただきます。
■具体的な仕事の流れ
▽人と組織に関する現状をヒアリングし、アポイントメントを獲得
▽訪問準備（仮説に基づいた課題を設定し、検証するためのシナリオを用意します）
▽訪問して対面での詳細ヒアリング（仮説検証）
▽当該企業への最適なソリューション案を企画・設計・立案
目的に合致した解決策を様々なコンテンツを組み合わせて立案します。
▽提案・プレゼンテーション
▽最終的にクライアント企業と合意に至れば受注
実行フェーズでは、コンサルタントやコーディネーターと協働しながら、プロジェクトを遂行していきます。
【数字で見るリードクリエイト】
架電数︓80〜100件／日
訪問数︓2〜3社／日
単価︓数万円〜数千万。
メッセージ
プランナーは大手のお客様のパートナーとして経営課題にも
直結する人材マネジメントに深く関わることになります。
お客様から信頼を得てプロジェクトを
リードできるようになるまでには2～3年はかかりますが、
力をつければ20代でも責任ある仕事にチャレンジし、
人や組織を支える確かな手応えを実感できる環境です。
また、人や組織の成長に関わる様々な人との出会いや協業を通し、
自身の専門性を磨くチャンスがたくさんあります。
私たちが採用で最も重視するのは、この仕事に挑戦したいという意欲です。
人や組織の成長に関われる当社でなら仕事を通した成長機会がたくさんあります。
早期戦力化に向け、会社が一丸となって成長をサポートします。
グローバル化や新たなDX事業への挑戦など会社自体も進化をし続ける
リードクリエイトで一緒に成長していける方をお待ちしています！
募集要項
| 給与・報酬 | ・月給218,500円～265,400円
※月30時間分の固定残業（41,500円～50,400円）手当含む |
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| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・研修制度
・確定拠出年金制度
・住宅手当、引越し支援
・書籍代支給（2,500円/月を会社負担）
・チーム会費（チームの親睦を深めるための飲み会2,500円/人 を会社負担）
・社員旅行（私用費以外は全額会社負担）
・リロクラブ加入 |
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| 勤務地 | 東京本社:
東京都渋谷区渋谷3-5-16
渋谷三丁目スクエアビル
大阪支社:
大阪市中央区備後町3-4-1
備後町山口玄ビル4F
名古屋支社:
名古屋市中区丸の内1-15-20
ie丸の内ビルディング3F
※配属先は本人のご希望と適性に応じ決定します。 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
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| 休日・休暇 | ・年間休日130日（2020年度実績）
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇 |
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就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
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| 採用予定人数 | 3名程度 |
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| 選考フロー | ▽エントリー
▽説明会
（会社案内の他、皆さんからのご質問も受付けます。
選考に進む前にここで疑問や不安を解消してくださいね）
▽書類選考（説明会にご参加いただいた方へ、アンケートのご案内をいたします。そちらと併せて書類選考をさせていただきます）
▽1次面接（採用担当とのオンライン面接です）
▽2次面接（取締役とのオンライン面接です）
▽最終面接（社長との面接です。対面での面接を想定しております）
▽内定 |
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関連するメンバー
大学卒業後、採用支援会社の営業職を経てリードクリエイトに入社。
東京本社コーディネーターとしてお客様に提供しているプロジェクトの運営に携わり、その後コーポレートサービス本部 人事総務チームへ異動しました。
当社初となる新卒採用の立ち上げをし、その後も現在まで人事、総務、労務、法務など幅広い分野を担当させていただいています。
私が感じるリードクリエイトの魅力は「自由であること」。
仕事の幅の広さ、深さ、進め方は自分次第です。
努力した分、勉強した分、経験を積んだ分、裁量が増えていくので毎日楽しいです。
ぜひ説明会や面接で当社の魅力を伝えさせてください！
みなさまにお会いできることを楽しみにしています。
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大学卒業後、ブライダル業界を経てリードクリエイト入社
2019～ 総務人事担当（採用のほかにも会社設備、社内イベントなど様々対応しています！）
リードクリエイトのページを開いていただき、ありがとうございます★
皆さんからのご応募をお待ちしております！
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大学卒業後、大手アパレルメーカーを経てリードクリエイト入社
2019年はAPAC市場開拓のためシンガポール現地法人を立ち上げ、責任者(MD)として赴任。
（現在は一旦クローズ。近く再挑戦したいと考えてます）
また、2020年から国内外のITベンダーとのパートナーシップを通し、DX時代における最先端のテクノロジーの導入を進めています。
今後の中長期成長に向け、新たな挑戦をこれからも積極的にしていきます。
力をつければ若手から責任ある仕事をお任せします。
当社には人や組織を支える確かな手応えを実感できる環境があります。
新しいことに一緒に挑戦し、成長していきたい方、お待ちしています。
▲詳細を閉じる
2014年4月 入社（新卒）
東京本社プランナー（営業職）配属
2021年現在もプランナー（営業職）として継続活動中
●プランナー活動
2014年～2017年 4年連続営業成績優秀者への表彰
2017年～2018年 新卒プランナーの指導員担当
2019年～ チーフ昇進
●その他活動
2017年～ フットサル部 部長
2020年～ 新卒プランナー採用担当 兼務
弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます！
皆様にお会いできることを楽しみにしております。
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