株式会社ウィルゲートの採用/求人 - 【23卒】Webマーケティングで企業と個人の想い「will」を実現する<株式会社ウィルゲート> | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

■総合職（マーケティング/営業/コンサルタント/事業開発/コーポレートスタッフ）
例：セールス(アカウントプランナー)は当社マーケティング担当より引き継いだ見込み客のリストを新規開拓後 、
顧客の課題ヒアリング、戦略立案後、フィールドセールスへパスアップ していきます。 

【 具体的には】
・初回訪問ヒアリング(マーケティングに関する現況及び課題のヒアリング)
・提案(・提案内容の方針を策定・サービス企画チームと連携して提案 資料の作成・プレゼンテーション)
・受注／ご契約(申込書の作成/契約書の締結に関する手続き)
・コンサルティング部門との連携(コンサルティング部門への引き継ぎ ・顧客への改善提案)

■ ウィルゲートの特徴＆働く魅力 ■
・【ベストモチベーションカンパニーアワード受賞】
・【働きがいのある会社】9年連続ベストカンパニーに選出。
・平均年齢 29.8歳。新卒：中途＝5:5
・階層別研修や経営人財育成など研修制度充実！
・テレワーク実施

ウィルゲートはこれまでに、多くのクライアントのマーケティング支援を行ってきました。
それは、創業当時に自分たちが抱えていたような「Webでの集客に課題を抱えているベンチャー企業を支援したい」
という想いを持っていたからです。


2006年6月に2人で立ち上げた会社も、
マーケティング支援事業を中心に今では140名を超える仲間と一緒に理念の実現を目指すまでに成長しています。

しかし、今の規模に至るまでにはたくさんの困難や壁に直面してきました。

今後はウィルゲートがこれまで抱えていたようなベンチャー企業の経営課題を解決するために、
コンサルティングにおける支援領域の拡大を推進していこうと考えています。


私たちは設立当時、「実力採用」を行ったことで組織づくりに失敗しましたが、
「価値観採用」に切り替えることで再成長を遂げました。

そのため、「採用こそが将来の事業や組織づくりの基盤となる重要なものだ」という強い想いがあります。

私たちが掲げる理念を実現するためには多くの壁がありますが、
志をともにできる仲間とならば、どんな壁も乗り越えていけるものと確信しています。

理念の実現のためにも、採用には今後も徹底的にこだわり続けていくつもりです。
私たちが新しいメンバーに期待するのは、既存のやり方にとらわれることなく、常に新しい挑戦をすること。

そして、現在のウィルゲートに満足することなく、「もっと事業を変革したい」
「自分自身が理念の伝承者となり、 組織を引っ張っていきたい」というような想いをもって行動し続けることです。

ともに、事業・組織をつくっていける最高の仲間と出会えることを楽しみにしています。