株式会社ウィルゲート
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株式会社ウィルゲート
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
セールス企画・マーケティングコンサルタント
【23卒】Webマーケティングで企業と個人の想い「will」を実現する<株式会社ウィルゲート>
株式会社ウィルゲートの特徴
POINT 1
『 ウィルゲートの社員データ 』
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【 事業部別構成比率 】
コンサルティング65%  M&A4% エンジニア15%  コーポレート16%

【 中途・新卒入社比率 】
中途入社47%  新卒入社53%

【 男女比率 】
男性61%  女性39%

【 年代比 】
20代 55% 30代38% 40代 6% 50代 1%

【 既婚未婚比率 】
既婚32% 未婚68%

【 子供がいる社員比率 】
子供あり24% 子供なし76%
POINT 2
『 圧倒的な成長機会 』
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社員の能力が重要な経営資源であるということを大前提とし、
社員一人ひとりが『will』を実現するために、
さまざまな成長機会を用意して人財育成を図っています。

【挑戦機会の提供】
挑戦する人を全面的にバックアップし、
成果を出した社員にはさらなる挑戦機会の提供。

仕事を通して、役員クラスと関わる機会も多く
直接のフィードバックを受けられる環境です。

また、多様な経験を得られるように他部署との兼任を認め、
年次問わず責任ある仕事を任せており、
また自分で他部門への兼任を希望するための「兼任チャレンジ制度」という制度もあります。
POINT 3
『 仲間を大切にする制度 』
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▼多様な働き方
・フレックス制度(エンジニアのみ)
・副業(事前承認制)OK
・時短勤務許可制度あり
・在宅勤務制度(事前承認制)

▼家族を大事に
・FAMILY GATE
・各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)
・パパいく休暇

▼成長を支援する
・他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)
・資格取得・能力開発への費用補助
・MVP表彰制度、受賞者会食制度
・G-coin制度、組織サーベイ
・社内懇親会費用補助制度

▼コミュニケーションの活性
・キックオフ会議(四半期ごと)
・部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)
・社内ポータルサイト(Willチャン)
・フリーアドレス
・コミュニケーション費用
・設立記念パーティー
・各種イベント(忘年会、役員誕生日など)
事業について
■コンサルティング事業
■メディア事業
■M&A事業

= ウィルゲート特徴 =
・【ベストモチベーションカンパニーアワード受賞】
・【働きがいのある会社】9年連続ベストカンパニーに選出。
・平均年齢 29.8歳。新卒:中途=5:5
・階層別研修や経営人財育成など研修制度充実
・テレワーク実施中

仕事内容

■総合職(マーケティング/営業/コンサルタント/事業開発/コーポレートスタッフ)
例:セールス(アカウントプランナー)は当社マーケティング担当より引き継いだ見込み客のリストを新規開拓後 、
顧客の課題ヒアリング、戦略立案後、フィールドセールスへパスアップ していきます。 

【 具体的には】
・初回訪問ヒアリング(マーケティングに関する現況及び課題のヒアリング)
・提案(・提案内容の方針を策定・サービス企画チームと連携して提案 資料の作成・プレゼンテーション)
・受注/ご契約(申込書の作成/契約書の締結に関する手続き)
・コンサルティング部門との連携(コンサルティング部門への引き継ぎ ・顧客への改善提案)

■ ウィルゲートの特徴&働く魅力 ■
・【ベストモチベーションカンパニーアワード受賞】
・【働きがいのある会社】9年連続ベストカンパニーに選出。
・平均年齢 29.8歳。新卒:中途=5:5
・階層別研修や経営人財育成など研修制度充実!
・テレワーク実施

メッセージ

ウィルゲートはこれまでに、多くのクライアントのマーケティング支援を行ってきました。
それは、創業当時に自分たちが抱えていたような「Webでの集客に課題を抱えているベンチャー企業を支援したい」
という想いを持っていたからです。


2006年6月に2人で立ち上げた会社も、
マーケティング支援事業を中心に今では140名を超える仲間と一緒に理念の実現を目指すまでに成長しています。

しかし、今の規模に至るまでにはたくさんの困難や壁に直面してきました。

今後はウィルゲートがこれまで抱えていたようなベンチャー企業の経営課題を解決するために、
コンサルティングにおける支援領域の拡大を推進していこうと考えています。


私たちは設立当時、「実力採用」を行ったことで組織づくりに失敗しましたが、
「価値観採用」に切り替えることで再成長を遂げました。

そのため、「採用こそが将来の事業や組織づくりの基盤となる重要なものだ」という強い想いがあります。

私たちが掲げる理念を実現するためには多くの壁がありますが、
志をともにできる仲間とならば、どんな壁も乗り越えていけるものと確信しています。

理念の実現のためにも、採用には今後も徹底的にこだわり続けていくつもりです。
私たちが新しいメンバーに期待するのは、既存のやり方にとらわれることなく、常に新しい挑戦をすること。

そして、現在のウィルゲートに満足することなく、「もっと事業を変革したい」
「自分自身が理念の伝承者となり、 組織を引っ張っていきたい」というような想いをもって行動し続けることです。

ともに、事業・組織をつくっていける最高の仲間と出会えることを楽しみにしています。

募集要項

給与・報酬
初年度月給26万円〜(入社時に査定)
※内訳(基本給:19.2万円、業務手当:6.8万円)

【 モデル月収 】
入社時 260,000円
入社1年後 330,000円(リーダー職)
入社2年後 450,000円(マネージャー職)
入社3年後 500,000円(マネージャー職)
入社4年後 550,000円(ゼネラルマネージャー職)
待遇・福利厚生
◇昇給:年2回
◇賞与:年2回
◇通勤手当全額支給
◇役職手当
◇永年勤続手当(3年、5年※以降5年ごと)
◇時短勤務許可制度
◇出社時間選択制度
◇時間単位休(ちょい休)制度
◇リフレッシュ休暇
◇経営人財育成研修
◇資格取得・能力開発への費用補助
◇他部署兼任希望制度(兼任チャレンジ)
◇副業制度
◇MVP表彰制度
◇受賞者会食制度
◇社内懇親会費用補助制度
◇部活動支援制度
◇定期健康診断全額補助
◇インフルエンザ予防接種全額補助
◇婦人科検診全額補助
勤務地
◇東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F
勤務時間
◇09:30 ~ 18:30 ※出社時間は7:30~10:00で選択可
※現在:全従業員テレワーク可
(コロナ収束後も一部条件をつけて継続予定)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)
◇夏季休暇(日程自由選択制)
◇年末年始休暇
◇永年勤続休暇
◇KIDS休暇
◇特別休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
◇若干名
選考フロー
面談

面接(複数回実施):候補者様によって変化する可能性があります。

内定!
企業情報
企業名
株式会社ウィルゲート
業種・業界
コンサル/その他
社員数
118名(2021年4月現在)
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