株式会社ベルクリックの採用/求人 - 【22卒:将来の幹部候補】20代でマネジメントや新規事業に挑戦#≪ ベルクリック ≫ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

◆セールスプロモーション
　時間やコール数を指定した「固定型」と
　受注数や売上高に応じた「変動型」などで
　明確な「費用」対「効果」をメーカー／クライアント様に
　ご提案して頂きます。

◆カスタマーサポート
　弊社では相談窓口としての役割だけではなく、
　お客様の声を収集し、購買動機に繋がる満足度向上を図り、
　メーカー／クライアント様に情報提供して頂きます。

◆テストマーケティング
　メーカー／クライアント様の意図する需要と
　お客様の潜在的な需要のマッティングテストを行います。
　性別・年齢・地域性・販売手法などのあらゆるデータを収集し、
　サービスの改善・開発に貢献して頂きます。

■数字で知るベルクリック■
【 男女比 】男性35％　女性65％
【 世代 】20代　50％ / 30代　21％ / 40代　16％
【 従業員数 】18年度 290名 / 19年度 550名
【 売上 】18年度　13億5千万円  / 19年度　20億2千万円
【 成長率 】前年売上比150％成長！　
【 右肩上がり 】6期連続増収増益！
【 キャリア 】 入社半年で管理職の社員もいます！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いつでも転換可能！
働き方が選べる「ジョブチェンジ制度」とは…？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●隔週休3日制でプライベートと両立できる「ライフワークデザインコース」
●マネージメントや営業企画、新規事業提案など、キャリアアップを目指し経営に深く関っていく「キャリアパスコース」
●その他にも、パートナービジネスの領域にて営業企画や新規事業提案にチャレンジすることもできます！

心から喜んでいただけるサービスを創造、提供できる会社を一緒に作りましょう！

【『ビジョン2023』を掲げ進行中、さらなる仲間が必要】
2023年の40億円企業を目指す私達。その取り組みの1つが総スタッフ数1000名の雇用を目指します。現在の高品質を維持しながらの目標達成には、人を管理・指導する社員20％が必要です。こうした状況を見通し、毎年新卒者を採用。横断的に結成した「新卒チーム」の教育には各部署の精鋭たちが当たるなど、全社体制で人材育成に取り組んできました。目指していただきたいのは5年後の「統括マネージャー」。各部門の管理責任者であり、役職者としては今のところ最高位のポスト。この役割を担うには、知識・スキルはもちろん、人を感動させ動かせるほどの経験が必要。そのための5年間、というわけです。5年後にはぜひ幹部として活躍していただきたいと思っています！

【ベンチャーとしての進化はこれから】
今までになかったサービスを具体化し、ビジネスモデルとして確立した私達。こうしたベンチャー精神に満ちた取り組みは、日々続いています。たとえば販売を担当する者と、それをジャッジし時には売らせない役を担う者と、相反する存在が社内にいること。一見利益を損なうシステムですが、これによりクオリティを維持。結果的には高い信頼・高い評価に結びつき、成長の強力な推進力となるわけです。少数精鋭の経営環境下で、今後もベルクリック発の様々な事業・サービスを実現してゆきたい私達。様々な思い、ベンチャースピリッツ満載の取り組みも、ここでなら実現させることができます。