株式会社ヘルスベイシス
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株式会社ヘルスベイシス
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新卒 2023年卒
人材営業/法人営業インサイドセールス事業開発
【23卒|総合職】IT×HRで300%成長中のベンチャーで人材営業/新規事業開発にチャレンジ!
株式会社ヘルスベイシスの特徴
POINT 1
私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー
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私達は「テクノロジーで少子高齢化の課題を解決する」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。
また、スタートアップフェーズではあれど、自分たちのバリューも定義し、強い組織づくりに取り組んでいます。
1.Make Value(価値創出) 
2.One for all, All for one(チームでミッションに向かう) 
3.Ownership(当事者意識)
4.Correctness(誰が言ったかではなく何を言ったか)
5.professionalism(プロフェッショナルであれ)
6.Respect(全ての関わりに敬意・感謝を持つ)

株式会社ヘルスベイシスのミッション・ビジョン・バリュー
POINT 2
失敗を恐れない
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独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視します。
”できる、できない”で判断するのではなく、”どうやるか”で考え、常に変化・成長を生み出し、本質的な価値を追求することが推奨されます。
POINT 3
多様なメンバーで構成されるフラットな組織
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ピラミッド型の組織ではなく、メンバー全員がプロフェッショナルとして、主体的に取り組むことを大切にしています。
基本的な考え方は、”本質的な価値の提供に向かっているかどうか"で年齢や立場、職種に関わらず、
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視し、ひとりひとりが主体的に課題意識を共有し、意思決定に関わることが推奨されます。


メンバーが互いに尊重し、一人では成し遂げられないミッションにチームで向かい、パフォーマンスを最大化させることで実現を目指します。
元 mixi、DeNA、IT系ベンチャー、大手企業等、経験や考え方が異なる個性豊かなメンバーが在籍しています。
事業について
私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、
限りなく健常者に近づけること」を目指しています。

【ユニークな特徵】
当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、
会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。
そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、
外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。

【ビジョン】
今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・
拡大していくフェーズです。

事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、
安定的な事業基盤を持つことで
医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。

1,SaaS事業
HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』を自社開発。
「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題!
そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチ
▼ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』
https://cmrb.jp/
2,HR事業/コンサルティング事業
 - 人材事業では事業領域の拡大
 - コンサルティング事業では、企業様の業務をITを駆使し業務効率化をサポートいたします。
3,医療・介護/ヘルスケア事業
 - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。
4,テックエージェント事業
※その他、当事業以外の自社サービスも拡大してまいります。
新卒の方に、早い段階で事業部長や拠点立ち上げをお任せします!
新卒の方に、早い段階で事業部長や拠点立ち上げをお任せします!

仕事内容

<募集の背景>
Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。
売上成長 前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。
新卒1期生の22卒の方を14名採用する予定です。
この勢いに乗って、23卒も募集を行います。

既存事業の拡大や、新規事業(SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M&A事業)、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。

<こんな人とお話ししませんか?> 
・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい
・社会課題に向き合うことを仕事にしたい!
・情熱を持って仕事をしたい!
・圧倒的な成長をしたい!
・人の繋がりが薄れた時代だから、一体感のあるチームで働きたい!
・裁量のある仕事がしたい!
・成長市場(IT、介護)でビジネスがしたい!
・革新的な自社プロダクトにワクワクする人!
・事業立ち上げがしたい!
・不確実な時代だから、会社に依存しない力をつけたい!

<フォロー体制> 
新しく入った方には、リーダがついてフォローをします。
更に、毎週の1on1やチームMTGなどによって、1人でアポイントの設定から受注まで早期に成長できるサポートが整っていますので、新卒の方でも活躍できます!


<お仕事内容> 
・HR事業でのセールス、マーケティング
・両面側のHR事業で法人向けのセールスと、候補者向けのマーケティングの両方を行います。

<働く魅力>
・創業のコアメンバーになれるのは、今しかない!
・日々、拡大する組織の成長を肌で感じることができる!
・会社の未来をつくるやりがいを実感できる!

少しでも興味を持っていただけましたら、
まずは、お気軽にオンラインでお話ししましょう!

メッセージ

【ユニークな特徵】
当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。
そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。

【ビジョン】
今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。
事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、
安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。

【メンバー】
株式会社ミクシィ、株式会社ディー・エヌ・エーといった成長ITベンチャー企業出身の創業メンバーの他に、
株式会社LIFULL、株式会社EPARKなど、多様な企業から集まったメンバーで構成されています。

【主な事業内容】
・HRテック事業
・ITフリーランス事業
・X-Tech事業 ※HR事業をベースに業界のニーズを捉え、解決に向けX-Tech事業でプロダクトを開発しています。
 ※現在は、IT/人材の事業者様向け中心ですが、今後は医療、看護、介護領域にも展開予定です。

募集要項

給与・報酬
◆ ITバックオフィス/インサイドセールス < 新卒 >
年収320万〜

◎人事業化制度も整備済み
・毎月の振り返り面談
・1回/3ヶ月の中間振り返り面談
・1回/半期の評価面談
待遇・福利厚生
◆昇給あり/(年2回) 
◆賞与あり/(年2回)

◆ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆ 通勤交通費3万支給/月
◆ 家賃手当2万支給/月(徒歩圏内の場合)
◆ サークル運営費

★新たな制度や福利厚生等も取り入れもっと良い環境を整えていきます!
勤務地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿3丁目38−3 ヘルスベイシスビル

駅からのアクセス
・JR「恵比寿駅」徒歩9分
・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」/「広尾駅」徒歩9分
バス停からのアクセス
・都バス[田87]系統「恵比寿二丁目」徒歩2分
勤務時間
コアタイム:09:00~18:00

【月の残業時間は20H程度!】
メンバーには負荷なく長く働いて欲しいからー
残業は極力減らせるように会社全体で取り組んでいます。
休日・休暇
★☆---年間休日120日以上---★☆

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日 
◆夏季休暇
◆年末年始休暇 
◆GW 
◆有給休暇 
◆慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
◆HR事業:20名
選考フロー
エントリー

選考(複数回)

内定
企業情報
企業名
株式会社ヘルスベイシス
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
社員数
25名
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