株式会社H&K
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株式会社H&K
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新卒 2025年卒 2026年卒
マーケティングコンサルマーケティング戦略事業家・事業責任者
【25・26卒】 ≪社⻑直下|創業2期⽬の少数精鋭マーケティングコンサルファームの幹部候補⽣を募集≫
株式会社H&Kの特徴
POINT 1
【顧客0から売上1億超】目指すは日本最高のLTVカンパニー
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■ 顧客0から売上1.2億円を達成 ■
H&Kの平均年齢は”26歳”で、
社員7名と若手の少数精鋭で事業を展開。
設立1年で、クライアント0から【売上1.2億円】を達成し
スタートアップでは異例の1期目黒字決算を実現。
2期目の売上見込みは5.7億円と
成長率は約500%の予定となっています。

さらに、世界シェアNo.1のMAツールのパートナーとして
日本でも約3社しかいない
【 ダイヤモンドパートナー 】へ昇格。
新宿パークタワーの30階にオフィスを
構えることができるなど、急成長を続けています。

■ ブランド0から大手企業との取引を実現 ■
クライアントは、誰もが知る一部上場企業から、
設立1年未満のスタートアップまで幅広く、
少数精鋭の企業であるため、
個人が関わることができる仕事の幅は
上流から下流まで多岐に渡ります。
その分実力が身につくスピードも非常に速く
スタートアップならではの圧倒的な成長スピードを体感できます。
POINT 2
【メンバー全員が事業兼マーケター】優秀なメンバーが多数在籍
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H&Kには
広告代理店で取締役CMOを経験した代表や
紀伊國屋の創業者の孫で
最大手のイベント会社で10年以上の
役員経験がある副社長などのベテラン経営陣を筆頭に
優秀なメンバーが多数在籍しています。

■The executives
広告代理店で取締役を経験した社長
紀伊國屋の創業者の孫で10年以上の役員経験をもつ副社長

■Member
東京大学 経済学部
大阪大学 工学部
慶応義塾大学 商学部
東京理科大学 工学部
などのような優秀なメンバーが集まっています。

■ 市場価値の高い人材へ成長可能 
さらにH&Kでは
・マーケティングコンサル
・プログラミングスキル
を習得することができるため
非常に市場価値の高い人材に成長することが可能です。

■ 少数スタートアップで、CXOを目指す 
H&Kでは、個人の強みを活かして
CXOを目指すキャリア設計を行っています。
そのため、キャリアビジョンに合わせて
プロジェクトにアサインしていきます。
POINT 3
【継続率100%】幅広い支援範囲でありながら全てを内製化
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マーケティングの戦略設計(上流)から
チャネル運用(下流)までを一気通貫で支援しており
「導入するだけ」に終わらないように
運用と内製化までフォロー。

「スピード」を生かし、クライアントの売上拡大に
必要なステップを加速させており
継続率は【100%】を実現しています。

■ 幅広い支援範囲 
・Webサイト設計(SEO対策)
・サイト/LP制作
・広告運用
・動画・クリエイティブ制作
・メールマーケティング
・SNSマーケティング、SNS採用
・ECサイト構築
・組織コンサル
など幅広い分野で顧客を支援しており
その全てを内製化しているため
多くのノウハウを学ぶことが可能です。

ゆくゆくは、その学んだノウハウを活かし
子会社の社長をお任せしたいと考えています。

■ 3年後には、H&K-VC設立予定 
3年後にはVC事業を展開する予定です。
成長企業のタネを見つけ出し
そのグロースを資金面のみならず
ハンズオン型で実行ベースまで支援します。
事業について
«Business lineup of H&K inc.»
H&Kは、2020年に設⽴した、グロース⽀援スタートアップです。

企業の経営課題を解決するため、マーケティングの戦略設計(上流)からチャネル運⽤(下流)までを⼀貫して⽀援しています。

平均年齢は”26歳”で、社員7名と若⼿の少数精鋭で事業を展開。

設⽴1年で、クライアント0から【 売上1.2億円 】を達成し、スタートアップでは異例の初年度⿊字決算を実現。さらに、世界シェアNo.1のMAツールのパートナーとして、⽇本でも3社しかいない【 ダイヤモンドパートナー 】へ昇格。

代表は広告代理店で取締役CMOを経験。

副社⻑はなんと"紀伊國屋の創業者”の孫で、最⼤⼿のイベント会社で10年以上の役員経験があるベテランとなっており、H&Kには経験豊富な経営陣が揃っています。

そんなH&Kでは、マーケティング事業を主軸に現在5つの事業を展開しています。

◆Marketing Consulting
◆HR Consulting
◆EC Consulting
◆Branding Consulting
◆Advertisement Consulting

クライントは、誰もが知る⼀部上場企業から、設⽴1年未満のスタートアップまで幅広く、⼊社1年⽬からマーケティングに携わることが可能です。

さらに、事業と組織の⽀援をMIXして⾏うことができるのもH&Kの特徴。

あらゆる⼿段を講じてグロースを⽀援し、1クライアントあたりのLTVを⾼めていくのがH&Kのこだわりです。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
<メンバークラス>
・事例のライティング
・ホームページ制作
・動画制作
・LP制作 ‥etc

<マネージャークラス>
・セールス
・マネジメント
・戦略策定 ‥etc

マネージャーになると、
「マーケティング」
「セールス」
「⼈事」
のすべてのスキルを⾝につけることが可能です。
少数精鋭だからこそ、個⼈が関わることができる仕事の幅は上流から下流まで多岐に渡ります。
その分実⼒が⾝につくスピードも⾮常に速く、スタートアップならではの圧倒的な成⻑スピードを体感できます。

■ 時間対効果が⾮常に⾼い ■
⽣産性⾼く仕事に取り組める仕組みを構築しており、“時間対効果”が⾮常に⾼い組織になっています。
そのため、H&Kには残業はほとんどありません。

■ アットホームな社⾵ ■
優秀なメンバーが多く、求める基準も高いですが、他者の足を引っ張りあったりせず、 人のために行動できるメンバーが多く、人として尊敬できるメンバーが集まっています。
 外資企業のような仕組みを整えていますが、ギスギスした雰囲気はなく、アットホームな社風です。 


■ すでにインターン⽣の活躍実績あり ■
実際に22卒の内定者は、既にマーケティング⽀援で5社のクライアントを持ち活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。

・圧倒的なスピードで成⻑したい
・クライアントと伴⾛して経営課題を解決したい
・マーケティング戦略のプロになりたい

と⾔う⽅は、エントリーをお待ちしております。

メッセージ

H&Kは設⽴1年で、クライアント0から【売上1.2億円】を達成し、スタートアップでは異例の1期⽬⿊字決算を実現。さらに、2期⽬の売上⾒込みは5.7億円と成⻑率は【 約500% 】の予定となっています。


【Vision】
・マーケのスペシャリストとして、⽇本最⾼のLTVカンパニーを⽬指す
・グループ会社を設⽴し、事業を⽣み出す
・蓄積したノウハウでM&A事業を展開


■ ⽬標は今期に1社M&Aすること ■
⼩〜中規模のベンチャー企業をM&Aし、そこにH&Kの優秀なコンサルタントを出向させ、役員になってもらい、上場を⽬指していきます。つまり、H&Kで優秀な⼈材を採⽤して、H&Kの案件を通じて経営者として成⻑してもらい、経営ノウハウがない企業をサポートしていきます。

このM&A事業に関わるのは、執⾏役員以上となりますので、フェアな評価制度のもと、早期での昇進を⽬指してください。このように、H&Kは今後、お⾦だけを投資するのではなく、⼈も投資できる投資会社を⽬指します。


■ 未来のビッグカンパニーの役員へ ■
すでに⼤きい企業に⼊るのではなく、将来のビッグカンパニーに⼊ることで会社とともに⾃⾝も⼤きく成⻑することが可能です。さらに、まだまだ設⽴して間もないH&Kだからこそ、役員になれる可能性は圧倒的に⾼いです。


■ 役員のなるまでの道のり ■
役員までの道のりですが、
・内定→インターン→⼊社(23年4⽉)→役員(24年4⽉)
こちらの詳細のロードマップは⾯談の際にお話ししましょう。少数精鋭のマーケティングスタートアップで、社⻑直下の幹部候補として⼀緒に⽇本最⾼のLTVカンパニーを⽬指しませんか?

お会いできることを楽しみにしています。

募集要項

給与・報酬
月22万〜(評価により変動)
〜過去の実績〜
21卒月40万(ボーナス込みの年収600万)
22卒月30万
23卒月50万見込み
待遇・福利厚生
・社会保険完備(インターン⽣も適⽤可能)
・リモートワーク可能
・シェアオフィス使い放題
・楽天マガジンの費⽤負担
・簿記2級資格獲得ボーナス
・家賃⼿当
・⽉⼀回のレクリエーション
・早退制度あり
・卓球台完備(茨城オフィス)
・住宅ローン、マイカーローン優遇あり
勤務地
※リモートワーク可能
<本社> 茨城県⼟浦市桜町 4 丁⽬ 3-18 ⼟浦ブリックビル501号室
<東京⽀部> 東京都新宿区⻄新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階110号室
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日・休暇
・完全週休⼆⽇制
・祝⽇
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
24卒:10名
選考フロー
―――――Recruitment Schedule――――――
STEP1:オンライン説明会

STEP2:個別⾯談(マネージャー以上が担当)

STEP3:適正検査

STEP4:インターン(1~2週間)

内定

関連するメンバー

安藤弘樹
安藤弘樹
代表取締役社長
これまでの経歴
22歳で起業。代理店ビジネスとECの事業を展開。
27歳でニューズベースで最年少でセールス・マーケの責任者
入社するまで、部署の新規の売り上げが2000万だったところ1年で2億1000万まで成長させる
28歳で広告運用の会社で取締役CMO
30歳でH&K創業
MA・SFA導入支援/SEO/広告運用/ツール開発/マーケティング全般
YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCXb4b0gBH90FAQ8cPIAPojA
今枝拓海
今枝拓海
マーケティングコンサル事業部
綱島大翔(つなしまひろと)
綱島大翔(つなしまひろと)
マーケティングコンサル事業部
企業情報
企業名
株式会社H&K
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
社員数
7名
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。