株式会社H&K
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日本の人事を変える、資金調達億超えスタートアップの採用戦略パートナーとして活躍しませんか?
株式会社H&Kの特徴
POINT 1
【顧客0から売上1億超】目指すは日本最高のLTVカンパニー
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■ 顧客0から売上1.2億円を達成 ■
H&Kの平均年齢は”26歳”で、
社員7名と若手の少数精鋭で事業を展開。
設立1年で、クライアント0から【売上1.2億円】を達成し
スタートアップでは異例の1期目黒字決算を実現。
2期目の売上見込みは5.7億円と
成長率は約500%の予定となっています。

さらに、世界シェアNo.1のMAツールのパートナーとして
日本でも約5社しかいない
【 プラチナパートナー 】へ昇格。
新宿パークタワーの30階にオフィスを
構えることができるなど、急成長を続けています。

■ ブランド0から大手企業との取引を実現 ■
クライアントは、誰もが知る一部上場企業から、
設立1年未満のスタートアップまで幅広く、
少数精鋭の企業であるため、
個人が関わることができる仕事の幅は
上流から下流まで多岐に渡ります。
その分実力が身につくスピードも非常に速く
スタートアップならではの圧倒的な成長スピードを体感できます。
POINT 2
【メンバー全員が事業兼マーケター】優秀なメンバーが多数在籍
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H&Kには
広告代理店で取締役CMOを経験した代表や
紀伊國屋の創業者の孫で
最大手のイベント会社で10年以上の
役員経験がある副社長などのベテラン経営陣を筆頭に
優秀なメンバーが多数在籍しています。

■The executives
広告代理店で取締役を経験した社長
紀伊國屋の創業者の孫で10年以上の役員経験をもつ副社長

■Member
慶応義塾大学 商学部
大阪大学 工学部
早稲田大学 理工学部
東京理科大学 工学部
などのような優秀なメンバーが集まっています。

■ 市場価値の高い人材へ成長可能 
さらにH&Kでは
・マーケティングコンサル
・プログラミングスキル
を習得することができるため
非常に市場価値の高い人材に成長することが可能です。

■ 少数スタートアップで、CXOを目指す 
H&Kでは、個人の強みを活かして
CXOを目指すキャリア設計を行っています。
そのため、キャリアビジョンに合わせて
プロジェクトにアサインしていきます。
POINT 3
【継続率100%】幅広い支援範囲でありながら全てを内製化
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マーケティングの戦略設計(上流)から
チャネル運用(下流)までを一気通貫で支援しており
「導入するだけ」に終わらないように
運用と内製化までフォロー。

「スピード」を生かし、クライアントの売上拡大に
必要なステップを加速させており
継続率は【100%】を実現しています。

■ 幅広い支援範囲 
・Webサイト設計(SEO対策)
・サイト/LP制作
・広告運用
・動画・クリエイティブ制作
・メールマーケティング
・SNSマーケティング、SNS採用
・ECサイト構築
・組織コンサル
など幅広い分野で顧客を支援しており
その全てを内製化しているため
多くのノウハウを学ぶことが可能です。

ゆくゆくは、その学んだノウハウを活かし
子会社の社長をお任せしたいと考えています。

■ 3年後には、H&K-VC設立予定 
3年後にはVC事業を展開する予定です。
成長企業のタネを見つけ出し
そのグロースを資金面のみならず
ハンズオン型で実行ベースまで支援します。
事業について
«Business lineup of H&K inc.»
H&Kは、2020年に設立した、
グロース支援スタートアップです。
企業の経営課題を解決するため、
マーケティングの戦略設計(上流)から
チャネル運用(下流)までを一貫して支援しています。

H&Kでは、マーケティング事業を主軸に
現在5つの事業を展開しています。

◆Marketing Consulting
◆HR Consulting
◆EC Consulting
◆Branding Consulting
◆Advertisement Consulting

クライントは、誰もが知る一部上場企業から、
設立1年未満のスタートアップまで幅広く、
入社1年目からマーケティングに携わることが可能です。
さらに、事業と組織の支援をMIXして行うことができるのもH&Kの特徴。
あらゆる手段を講じてグロースを支援し、
1クライアントあたりのLTVを高めていくのがH&Kのこだわりです。

仕事内容

2021年11月にH&Kグループ初の子会社「株式会社DigHR」を設立しました。
DigHRはHR×マーケティングに強みを持つ人事戦略家集団を目指します。
企業の成長力を向上させることで既存の人事の概念を変えていくことをミッションとして
多くのスタートアップに入り込み戦略と仕組みを構築します。
資金調達スタートアップでは、調達した資金の多くを「マーケティングコスト」と「採用・人件費」に使い、急速な拡大を計画します。
その中で組織のグロースを担える人材が日本には不足しており、PMとして戦略実行を行うことができるパートナーが求められています。

■こんな人におすすめ
・マーケティングやメディアをかじったことがある・興味がある
・「人」を科学することに興味がある
・2年以内に事業責任者以上を目指したいと考えている

■得られる経験・スキル
・人事スキル
・事業のゼロイチ経験
・経営陣とともにプロジェクトを進める経験
・マーケティングスキル
・人事に関する知識

メッセージ

◆Message!!
まずはカジュアルに面談をしましょう。


―――――――Recruitment Schedule――――――――

STEP1:役員面談

STEP2:最終面接

募集要項

給与・報酬
年収240万円〜(評価により変動)
待遇・福利厚生
・リモートワーク
・シェアオフィス使い放題
・楽天マガジンの費用負担
勤務地
東京
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
土日祝日休み
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
1名
選考フロー
―――――――Recruitment Schedule――――――――

STEP1:役員面談

STEP2:最終面接

関連するメンバー

安藤弘樹
安藤弘樹
代表取締役社長
これまでの経歴
22歳で起業。代理店ビジネスとECの事業を展開。
27歳でニューズベースで最年少でセールス・マーケの責任者
入社するまで、部署の新規の売り上げが2000万だったところ1年で2億1000万まで成長させる
28歳で広告運用の会社で取締役CMO
30歳でH&K創業
MA・SFA導入支援/SEO/広告運用/ツール開発/マーケティング全般
youtuebチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCXb4b0gBH90FAQ8cPIAPojA
檜森大河
檜森大河
DigHR執行役員(H&Kグループ)
企業情報
企業名
株式会社H&K
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
社員数
10名
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アピールエントリー
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