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共同エンジニアリング株式会社

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共同エンジニアリング株式会社の特徴

POINT 1

【共同エンジニアリングの特徴】

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〈東証一部上場企業のグループ〉

共同エンジニアリングは、東証一部上場のアウトソーシンググループに属しています。
アウトソーシンググループは、株式会社アウトソーシングを軸に
国内外８０社以上が加盟。
グループ従業員数も、８万人を超えているグループです。
また、２０１９年の新卒採用は、国内企業採用数２位の実績。

〈ワークライフバランス〉

建設業は残業時間が多いイメージがありませんか？
弊社は、グループとして取り組みもあり毎年平均残業時間の減少を続けております。
また、強制的に休日の取得なども実施しており、働きすぎを抑制しております。

〈高い社員定着率〉

面接時に入社後のミスマッチを無くす為、研修から配属、
配属からキャリアアップを一緒に考えながら選考を行います。
また、配属後はフォロー専属のキャリアサポート課がお悩み相談室の役割を担っております。
直近３年で、90％以上の定着率を推移し続けております。

POINT 2

【数字で見る共同エンジニアリング】

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〈設立〉　2002年3月20日
〈資本金〉 50,000円
〈男女比〉男性65％　女性35％
〈年代別比率〉 20代　64％　30代17％　その他19％
〈初年度月収〉 200,000円～
〈新卒社員採用数〉 350名（2019年卒）
〈建設系エンジニア数〉　2,450名

POINT 3

【充実の研修でプロフェッショナルへ】

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【基礎研修】
◎社内研修
・ビジネスマナー

【専門技術研修】
◎建築・土木・管工事などの建設に伴う専門技術研修
・安全衛生
・建築構造
・図面の見方
・施工管理に関する基礎知識
・測量、積算
・施工管理実習
・労働安全衛生法
・建設ツール研修（CAD、写真管理など）

※建築・土木系学科を専攻していないから不安という方でも
ゼロベースから知識・技術習得のサポートしていきますのでご安心ください。

将来的には建築士・施工管理技士などの資格取得も目指せます。

起業ストーリー

共同エンジニアリングは、社員を『人財として』接し、
人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、
技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた
貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、
質の高いサービスを提供できると考えています。

この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、
『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』
の両面で建設業界へ貢献を目指しております。

事業内容

【建設コンサルタント、設計、監理、施工管理】
◆土木・建築工事
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備
◆機械・プラント設備
建設・土木・設備・プラントエンジニア専門のアドバイザー企業

2002年に発足した共同エンジニアリングは
建設プロジェクトを成功に導くプロ集団として大きな評価を得てきました。

今では、国内に事業所13拠点に研修センター1拠点という規模に発展。
社員数は2,500名を超え、数多くのプロジェクトに参加しています。

＝実績例（一部）＝
■三陸自動車道延伸工事 [東北各県]
■東京駅八重洲口再開発計画・北ビル新築工事 [東京都]
■TOCみなとみらい新築工事 [神奈川県]
■関西電力（株）堺港火力発電所建設工事 [大阪府]
■JR西日本博多駅ビル新築工事 [福岡県]
■那覇空港新貨物ターミナル新築工事 [沖縄県]
■Dubai Metro [UAE]
■Taiwan Shinkansen [Taiwan]
■Miura Co., Ltd. Indonesia Factory [Indonesia]

・・・など他にもたくさん国内外に実績があります！

企業情報

企業名

共同エンジニアリング株式会社

業種・業界

コンサル/人材/サービス

資本金

5,000万円

社員数

2,674名（2019年12月時点）

男女比

男性65％　女性35％

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館7F

企業HP

https://www.kyodo-engine.com/